最新现代公司产权制度及内涵.docx

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1、最新现代公司产权制度及内涵公司法人财产即公司设立时出资者依法向企业注入的资本金及其增值和所形成的财产构成下面是小编为大家分享最新现代公司产权制度及内涵欢迎大家阅读浏览1、资本所有者投入要素的专用性投入要素专用性大就意味着资本一旦进入公司便面临较大的退出障碍存在较大风险为了避免和减少资产专用性较弱者的机会主义动机和行为资产专用性较强者应得到更多的公司剩余索取权和剩余控制权随非人力资本股权化证券化的发展其容易规避风险而人力资本的专用性较强进入某一领域后便面临较大的退出障碍风险大相应的应当取得更多权益2、资本边际贡献投入要素的边际贡献是否具有可监测性是决定公司所有权安排的一个重要因素投入要素的边

2、际贡献小可测性就较强从而承担较小的风险其要素投入通过市场定价机制能取得固定性回报所以拥有的剩余索取权和剩余控制权就少投入要素的边际贡献大相应获得较多收益人力资本有边际收益递增的性质3、契约者承担风险的能力和经营才能在公司契约组合中那些勇于冒风险具有较高经营才能的契约者往往以其“公司家”才能在契约谈判中占有明显优势从而要求得到较多的剩余索取权和剩余控制权反之那些害怕、逃避风险按部就班者则获得较少收益4、私人信息的价格显示机制“非对称性”私人信息通过先天赋予或后天学习而取得拥有私人信息者在谈判中有信息优势但是这种优势在公司中是发挥正面还是负面作用则是不确定的现阶段私人信息的价格显示机制不健全人

3、力资本因其固有的价值难以度量信息隐蔽处于劣势地位在机制不健全的时候拥有私人信息者则利用其偏在优势采取逆向选择和败德行为因而应当给予人力资本所有者更多的公司权力来监督约束另一方5、资本要素的供求状况供求状况反映到公司中即资本要素的相对稀缺程度和重要程度在供不应求的情况下要素所有者占有谈判优势现阶段人力资本在公司中起到越来越重要的作用边际贡献大相对稀缺性高6、制度环境的影响在一个“资本雇佣劳动”的社会非人力资本占有环境优势在一个“以人为本”的社会人力资本占有谈判博弈优势随着现代公司“以人为本”观念的深入人力资本的制度环境正在逐步形成无形中也增加了人力资本的博弈砝码在公司契约关系中人力资本正占据

4、优势地位因而也就要求得到更多的剩余索取权和剩余控制权现代公司产权制度的制定与其说是所有权与经营权相分离倒不如说是人力资本与非人力资本所有者在谈判博弈过程中更加凸显人力资本的直接、能动和起决定性作用的一种制度安排这也为管理层收购、职工持股计划、职工参与管理等改革方案提供了理论依据并进一步促进了现代公司产权制度变革公司产权制度内涵：一、公司法人产权公司法人财产即公司设立时出资者依法向企业注入的资本金及其增值和所形成的财产构成公司法人产权是指公司作为法人依法对公司财产的排他性使用权、经营权、收益权和自由处置权法人产权是一种派生所有权是所有权的经济行为公司拥有法人财产：公司在其经营持续的期间对其全

5、部法人财产依法独立支配现代公司的法人产权是高度分散的由为数众多的股东持有;产权束是高度分解的在出资人、公司和经营者之间经过若干次分解;借助于发达的资本市场公司的法人产权还是高度自由流动的公司产权制度的基础是它拥有的法人财产法人财产是企业法人得以产生和存在开展生产经营活动、承担债务的前提和基础市场交易从表面看是产品和服务的交易其实质是经济主体对其享有产权的资源在市场上的相互让渡公司如果没有独立人格没有可供其独立支配、自由处置的财产上的所有权就不可能成为真正的市场主体并参与市场交易因此要使公司成为市场主体必须使公司成为法人实体;而公司被赋予法人资格的前提条件和物质基础就是公司具有独立的财产并且

6、对其财产依法享有独立支配的权利这种依法独立支配财产的权利就是公司财产所有权否认公司享有财产所有权即否认公司的独立人格否认公司的法人地位二、公司财产权能的分离原始所有权与法人产权的第一次分离：这次分离是具有法律意义的财产的实物形态和价值形态的分离经过分离后形成原始财产权和法人财产权公司产权的具体形成过程如下：股东出资形成公司资本股东资产转换为公司资产后股东与公司之间就形成了新的权利关系其中股东对公司出资的所有权(自物权)就转变为股东权(股权)股权已经不是所有权可以说股权是股东把原先对出资的所有权转移给公司的结果;由股东出资所形成的公司资产其所有权属于公司公司作为人格独立的法人依法独立享有公司

7、法人产权因此尽管从公司资产的来源和最终分配对象看股东或全体股东还是公司的所有者但在公司成立后的整个存续期间股东对其出资在法律上已经让渡或失去了所有权物权法上的“一物一权”原则也不承认同一个公司资产同时存在股东和公司两个所有权主体只承认公司是所有权主体公司资产的投资者仍然是公司资产的原始所有者拥有所出资部分的财产原始所有权解散和破产清算时归还一旦资金注入公司形成法人财产后出资者不能再直接支配这一部分财产也不得从公司中抽回只