执行总经理岗位说明书.docx

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1、xx制度规范文件岗位说明书岗位名称直接上级岗位编号岗位等级编制日期岗位目的一、岗位基本情况执行总经理所属部门总经理直接下级所属职系定员12007.8.1修改日期负责公司工程设计、施工、预决算、装饰装修等方面工作，协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标。二、岗位主要职责1．协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；2．协助总经理完善公司人才队伍的建设工作；3．协助总经理推进公司企业文化的建设工作；4．负责推进公司内部管理制度化、规范化进程；5．制定公司工程管理部和装饰与环境工程部的

2、管理体系、规范和制度；6．签署分管部门的日常行政、业务文件；7．按时提交公司发展现状报告、发展计划报告，提出合理化建议；8．组织编制项目施工计划、开发计划以及各开发项目的报批、设计、施工计划和进度安排；9．负责组织新项目建筑方案、施工方案、装修方案、预决算方案等的审核工作；10．主持分管部门的日常管理工作；11．定期向总经理汇报日常工作情况；12．在总经理授权内，负责处理分管部门的突发事件；13．完成总经理交办的其他任务。第1页总2页xx制度规范文件三、权限1．项目整体施工计划和进度的制订权和实施权；2．解决项目施工过程中特殊事件和重大突

3、发事件的临时授权；3．具体工作开展的决策权；4．对工程管理部和装饰与环境工程部的部门计划执行结果考核奖惩有决策权；5．总经理授予的其他权力。内部联系公司所有部门外部联系客户合作单位政府部门等五、基本任职资格项目内容学历/专业企业管理、行政管理、工程管理等相关专业，本科及以上学历上岗证书工作经验技能与能力1．具有8年以上管理工作经验；2．具有3年以上房地产企业全面管理工作经验。1．熟悉工程管理以及房地产企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；2．熟悉房地产企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力；3．敏锐

4、的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力；4．严谨的策划组织能力/沟通能力和商务谈判能力。六、工作条件项目内容经常使用的设计算机，电话，传真机等。备与工具工作场所办公室工作时间特性特殊要求岗位任职者签字：年月日总经理审批签字：年月日第2页总2页