党员民主生活会个人对照检查发言报告材料.doc

党员民主生活会个人对照检查发言报告材料.doc

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1、党员民主生活会个人对照检查发言报告材料  去年以来,我严格按照上级要求,认真参加集中学习研讨,深入剖析自身存在的问题,明确了下一步整改措施和努力方向。民主生活会前,按要求进行了认真准备,对有关内容进行了深入学习,与班子成员和分管人员进行了谈心谈话,征求到意见建议30余条。现将对照检查情况报告如下:  一、整改事项落实情况  针对上年度民主生活会上查摆梳理的6个方面12条突出问题,以及巡视整改专题民主生活会中查摆的5个方面10条问题,全部建立问题台账,进行了认真整改,其中18条整改完成,4条需长期坚持。(一)注重加强理论学习。制定学习计划,除参加理论中心

2、组和党支部的集中学习外,每天挤出一定时间,认真学习____新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、党章党规和市委、区委会议精神,增强政治敏锐性和政治鉴别力。加强与班子成员的沟通交流,对自己不具体分管的工作多了解、多研究,提升自己的素质能力,更好地发挥参谋助手作用。(二)注重改进工作作风。牢固树立群众观点,加大调研力度,按照“千百万”等活动要求,结合安全生产包村联企,定期到所联系的企业、农户和学校,了解实际情况,掌握第一手资料,做好联系服务工作,为工作开展奠定基础。(三)注重强化工作落实。制定年度工作计划和阶段性工作重点,起草集中调研月安排方案,每月

3、组织信息改稿会,搞好任务分解和责任落实。提升标准境界,对农高区创建等工作实行项目化管理,建立工作台账,明确工作目标和完成时限,每周更新进展情况和下周计划,圆满完成了各项工作任务。(四)注重严格自我要求。认真执行领导干部廉政准则,强化廉洁自律意识,从严要求约束自己。发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风,从节约一张纸、一度电、一顿饭开始,坚决反对讲排场、比阔气、铺张浪费的行为,以实际行动树立党员干部的良好形象。  二、查摆的主要问题和产生原因  (一)思想政治方面  1、忽视党性修养,理想信念不坚定。自认为是党培养多年的干部,能够绝对拥护党的领导,在政治立场上

4、是毫不动摇的,平时理论学习仅仅停留在看文件、读讲话上,甚至只看标题,不能静下心来仔细研读,缺乏“挤”劲和“钻”劲,对中国特色社会主义、中华民族伟大复兴中国梦等认识不到位,对实现共产主义远大理想的长期性、艰巨性、复杂性缺乏清醒的认识。比如,在学习《____谈治国理政》这本书时,对部分章节的深刻内涵没有领会到位,对坚决维护____总书记的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导,认识只停留在表面上,没有站在应有的高度去认识思考,从而放松了世界观人生观价值观的改造。反思起来,这实际上也是党性意识不强、理想信念不坚定的表现。  2、政治上欠缺敏锐性,意识形态

5、领域工作责任落实不到位。缺乏应有的政治警惕性和鉴别力,思想上认为意识形态的问题看不见摸不着,自己只是一名基层干部,把工作干好就行了,意识形态领域斗争、对敌斗争都是国家、政党层面的事,离自己很远,自己抓不抓、抓得好不好,也影响不了大局。在实际工作中,不善于从政治的高度观察思考问题,平时对意识形态等学得多、说得多、做得少,对一些不良风气和错误言论制止不力。比如,分管统战和宗教工作,听到个别干部有时私下议论党的一些宗教方针政策,认为这是个人之间的事,就没有将其上升到意识形态斗争的高度,也担心别人说自己不合群,没能及时地予以批评纠正和正确引导。对照从严治党要求

6、,说明自己存在理论功底不扎实的问题,自身的政治修养不过硬,需要进一步提升。  3、奉行本位主义,选择性执行上级决策部署。做事情、想问题,更多的把自己当成主要领导的助手和落实者,认为只要把领导交办的事办好就可以了,缺乏站在全局思考研究工作的自觉性和主动性。工作中,对自己或本单位有利的就执行,否则就敷衍了事,实行选择执行、变通落实。比如,在落实上级关于教育工作扶持政策时,只关注市区拨付资金情况,而对上级确定的需要办事处配套的资金,常以不是一级政府、没有独立财政等为借口,没有按要求配套到位,存在执行政策缩水走样的问题。出现这些问题,说到底还是科学发展观没有树

7、牢,存在本位主义、自由主义思想。  (二)精神状态方面  1、缺乏担当精神,遇到困难等靠托。工作怕担风险、怕担责任,总认为单位的大事、难事都由主要领导负责,自己是分管领导,只要抓好具体事项落实就行了,在做好本职工作方面不主动,导致有些工作推进缓慢、执行不到位。比如,在前期发展海水暂养项目上求稳怕乱、小心翼翼,面对场地缺土问题时不愿担当,不敢出主意、拿措施,总想等领导指示和有经验的同志想办法、搞协调,导致这项工作一直没有实质性进展,严重影响了项目推进。反思自己,还是没有树立实在实干实绩的意识,有些工作自己分管,就必须大胆负责,主动担当作为。  2、工作按

8、部就班,进取意识不强。思想上安于现状,工作标准要求不高,满足于过得去,不求过得硬,对部署的任务

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