保洁主管岗位规定及技能要求

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1、任职条件1、高中及以上学历，年龄25-40岁；2、身体健康、无重大疾病、传染性疾病；3、有三年以上宾馆、酒店、医院、物业或保洁公司工作经验，一年以上主管岗位经验；4、了解医院的保洁、运送业务和运作流程；5、有良好的沟通能力和协调能力。技能要求1、懂得加强医院保洁管理，能有效预防医院感染，知道消毒药剂该如何配制，既达到消毒目的又不造成人员危害；2、熟练掌握并会指导医疗垃圾、生活垃圾的正确分类；3、会指导、操作使用全自动洗地机、消毒机等，有不断学习、掌握、运用现代化先进保洁、消毒技术和设备的能力；4、在主管上级的领导下,负责现场的保洁、运送管理工作；5、合理调配安排各保洁、运送员工的力量及

2、工作量，做好各项保洁及运送服务工作；6、负责落实对下属员工的奖惩工作；7、经常与医院各部门联系，虚心听取对保洁、运送工作的意见，及时解决存在的问题；8、遵守医院的各项规章制度，优质服务；9、指导并完成各项突击性工作。10、指导保洁人员必须严格按技术流程及清洁标准对指定岗位进行清洁操作。11、指导保洁人员养成“安全第一”和“节约水电”的习惯，保洁人员有义务有责任及时汇报和制止区域内的违规操作、安全隐患和故意损坏等不良行为。12、懂得污水处理技术，会指导污水处理人员如何按标准流程要求进行正确的操作处理和化验水质是否达标。13、通晓绿化园林知识，如：一年四季在各季养护花草树木的重点；能准确把

3、握培植、移植、补种、施肥、浇水、灭虫、保暖等方面的最佳时机，并能指导操作。基本要求1、保洁主管要认真履行岗位职责，一心靠在服务一线，履行合同约定。2、保洁主管检查、巡检工作分定期（周四）和不定期，对工作中发现的问题要尽快解决。3、保洁主管有其他工作安排必须事先指定代理主管，有其履行管理职责，并提前一天向医院监管部门报备。4、对新招用的员工必须先进行培训（医疗垃圾与生活垃圾的正确分类及消毒等方面的院感知识），待培训合格后方可上岗；原则上不允许随意更换经过培训合格的人员，但因各种原因必须换人时，必须提前2周向医院监管部门报备，在报备的同时立即着手对新员工的培训。5、对医院监管部门安排的应急

4、性工作必须雷厉风行，以最快速度完成并汇报。保洁主管岗位规定及技能要求