公司专业骨干培训班培训心得体会.docx

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1、公司专业骨干培训班培训心得体会有幸参加了公司第一期骨干培班，感收良多。在此首先感公司、感一直次培班默默工作的同事。通5天短且充的学培，我不更新了知，开了野，了意志，也学到了不少西。以下是我的一些感触，愿与大家一起分享。整个培期，首先要提及的当属第一天拓展。因它是一种感悟和体，是一种考人意志和智慧、挖掘人潜能和培养作精神的运。以前也常听人“小游、大道理”，感不以然，次自己自后着深刻体会到一点。当天我共行了“撕”、“眉棍”、“信任背摔”、“高空杠”、“孤求生”、“”等6个目。在行“信任背摔”个目，每

2、个人接受完同事的充、鼓励后站在高台上，身体直直的向后倒下，需要多大的勇气与信任?但是我每个人都勇敢地站上去，勇敢地摔下来，原于什么，原于我的信任。是的，相互信任是建的基石，离开信任的是松散的，是毫无斗力的，建立一支相互信任的，比任何激励都重要，而同益恰恰就是一支。在最后的“”目中，当我坐到前的那一刻、当我听到教我个需要多可以完成个目的那一刻，我惊呼：天哪，怎么?么高?我能完成?怎么可能?可是最后，我用了8分多种，我着同事、友的肩膀与双手翻了高。我、我雀、我激、我歌唱⋯⋯是的，是的，一个游，就是一

3、个游，如果没有人指，没有人?力是境要求你划，没有人付出，没有人奉献，没有人保，在么短的，我怎么可能完成?就是，就是作的晶，“没有完美的个人，只有完美的”。而我的工作又何不是如此呢?只要成之相互作、相互信任、相互帮助，我可以翻越困、翻越阻碍⋯⋯我高唱“就是力量”。接下来的就是互式的堂培，我感到本次学培在程的置安排上，公司付出了很大心血，授内容出比全面和。我自身知、工作量和方法，人交往以及精神的培养，都有一定程度的提升。在此，我主要我感触深的几个程：1、《力与情管理》——力是什么呢作出或改的个人感受

4、、力是事件悲解的果、力是持不断的精力消耗、力是面威的本能反。是人，就会有力，特是在深圳座快奏生活的都市，我每天都会面各种各的力，尤其是工作力，关是我如何看待及如何些力，我当适当的力促我的工作效率，力成我前中的力。正如提及到的：力的果既可以是正面的，也可以是面的，取决于个人能否成功。2、《企文化》——通的解，我重新系的了公司，更了解我正在并仍将之持斗的企。是一个充激情与梦想的平台，一个充机会与挑的平台，是一个我个人价得以的平台。、正直、任、新、激情、任，将是我在同益这个平台一起奋斗的基础。每一个员

5、工都可能是人才，只要是在自己的岗位上做实、做精、做出突出成绩的员工就是人才。任何岗位的员工，只要认真、敬业、尽职并努力改进工作、提高效率，能够做出成绩，就会受到尊敬。3、《职业心态》——工作就是生活，工作就是事业。当你习惯了这样的思维时，你在工作时就会投入，投入就会使你富有激情，而激情将会使你变得活跃。一个员工要有所发展有所成就，就一定要把每一项工作都当成事业去做。4、《财务分析》——感觉这个课程比较全面，而且实用性较强，特别是杜邦财务分析模型，较容易诊断企业实况，好、很好、非常好。5、《系统性

6、思考》——这个课程让我印象非常深刻，老师最后安排我们做了一个游戏，事先要求我们5分钟内上交答案，可是我们组在27分钟后才上交，因为我们一直在试图揣摸老师的意思，希望上交一个完美的答案，身为这项游戏中的客户队长，我责无旁贷。违背了游戏规则，再完美的答案也徒劳无功，或者说违背了游戏规则，就根本不可能有完美的答案。就如公司的制度、流程，不按照即定的要求、即定的标准来操作，得不得到结果已经不重要，重要的是没有了原则。最后我想说的是：人只有不断地学习，不断地充电，才不会被社会所淘汰。为了应付这个不断变化的

7、社会，所有的个人和团队都必须培养应变能力和创新能力，而学习培训则是培养应变能力和创新能力最有效的手段。感同益，我有幸加入了学培支浩翰大。我加油⋯⋯