评语大全之行政部员工评语.docx

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1、行政部员工评语【篇一：行政部员工评价方案】行政部员工评价方案一、目的为促进部门员工管理，建立科学的评价制度，充分调动每位员工的积极性和创造性，并结合部门实际情况，特制定本办法。二、评价对象1．本方案适用于行政部员工，其中不包括试用期员工、临时工、见习期的应届毕业生等。2．新员工自试用期满考核合格后按此办法执行。三、评价原则1．全面性与完整性原则；2．定性与定量考核相结合；3．公平、公正。四、评价机构成立部门员工评价领导小组，执行办公室设在部门管理办公室。五、评价办法为公正、定量的对部门工人进行全面的评价，在对不

2、同岗位采取同种评价方式的基础上选取适合的评价人群，以达到评价目的。六、评价与实施1．部门根据员工实际工作表现进评价，评价周期为一年。2．部门领导是员工评价的组织者和负责人，负责组织、协调部门员工评价活动中的相关工作。3．评价过程文件（评价表、统计表）严格保密，考核结果只由分管领导反馈到被考核人，不对其他人公布，如被考核人对考核结果有异议，可向部门领导提出申诉，经裁定后生效。4．本办法自颁布之日起实施。六、评价与实施1．部门根据员工实际工作表现进评价，评价周期为一年。2．部门领导是员工评价的组织者和负责人，负责组

3、织、协调部门员工评价活动中的相关工作。3．评价过程文件（评价表、统计表）严格保密，考核结果只由分管领导反馈到被考核人，不对其他人公布，如被考核人对考核结果有异议，可向部门领导提出申诉，经裁定后生效。4．本办法自颁布之日起实施。七、附表1．行政部工艺员工评价表行政部员工评价表评价人：被评价人群：评价时间：【篇二：新员工评语】1、试用期间员工表现优秀，服从安排，学习能力接受能力强，工作能力突出。考核合格，给予转正。2、该同志在试用期间，工作认真、积极肯干，完成预定的考核任务，且成绩优异，予以转正。3、xxx同志认真

4、、勤恳、踏实、努力，能较好地完成日常工作和安排的各项工作任务;文笔流畅，素养较高，在实践中很快学习、掌握了新闻、特别是企业新闻的采、写和编辑，能力突出，自律自强，可以胜任当前的岗位要求。考核合格，给予转正。4、xxx同志能够严格要求自己，严格遵守人力资源企化部各项规章制度，做到不迟到不早退，坚守工作岗位，增强职业道德修养，遵照岗位行为规范要求，恪守新闻职业道德，具备了网站编辑工作者的条件。考核合格，予以转正。5、xxx同学近一年来，工作主动，踏实，肯干，和老师同事关系处理的很好，耐心学习不断的努力工作，以提高技

5、术的自身，受到大家好评，望今后发扬成绩。考核合格，成绩优秀，给予转正。6、xxx同志工作能力尚能胜任目前工作岗位。聪明，好学，常读书主动充实自己。对技术问题有独立见解，虽然想法和思路有明显的书本痕迹，相信经过半年一年的时间思路会更加清晰。考核合格，成绩优秀，给予转正。7、xxx同志在我单位试用期间，工作态度认真，积极主动，尊敬领导，团结同事，待人诚恳,能够做到服从指挥，踏实肯干，不怕苦，不怕累,并能够灵活运用自己的专业知识解决工作中遇到的实际困难。在工作期间得到领导和同事们的一致好评。同意该同志按期转正。8、x

6、xx同学聪明，好学，常读书主动充实自己。对技术问题有独立见解，虽然想法和思路有明显的书本痕迹，相信经过半年一年的时间思路会更加清晰。唯实践经验不足，需足够谦虚和关注细节。提高团队意识，平时多跟同事交流，让性格像思想一样张扬。总体而言还是挺不错的，考核合格，同意转正。9、xxx同学工作积极主动，学习认真，尊敬师长，待人诚恳，一年来技术理论水平及操作都有很大提高，希望今后加强学习尽快成才。xxx同学工作努力，能按师傅要求去工作，尊敬师长，一年来技术理论水平及操作技能均有提高，希望今后更加努力成为一个合格的建设人才。

7、考核合格，给予转正。10、xxx同学在我单位实习期间，能够做到服从指挥，团结同事，不怕苦，不怕累，将本人在学校所学到的知识技能运用到实际工作当中。考核合格，成绩优秀，给予转正。【篇三：行政人员的自我评价】行政人员的自我评价本人工作认真负责,敬业忠诚.团队意识强,有丰富的基层管理经验.执行能力强.为人正派.公平公正.个性开朗.多年的行政工作经验使我对人事行政、后勤总务管理工作有了自己独到的见解。愿意在行政工作上为企业贡献自己的热情和努力。