第5章其他管理规定

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1、敦煌机场配餐分公司航空保卫计划2006/125.其他管理规定5.1安全生产教育制度5.1.1安全生产教育的意义机场的保障工作，直接影响着飞行安全和旅客生命安全，安全为了生产，生产必须安全，安全责任重于泰山。因此，安全教育培训工作是实现机场安全生产的一项重要的基础工作。只有不断地对职工进行安全教育，增强职工安全意识，提高职工安全自觉性、积极性和创造性，提高职工安全生产的技能，消除各种不安全隐患，才能保证机场保障工作的顺利进行，确保安全生产，确保飞行安全。5.1.2安全生产教育的内容1.思想教育从正面宣传安全生产的重要性和必要性，例如选取典型的事例、出现的安全隐患

2、，从事故的影响、经济损失、个人受害后果等多方面进行教育，讲清道理，提高职工的思想意识和安全意识。(1)法律法规规章制度教育（1）是《安全生产法》、《劳动法》、《民用航空法》、《民用航空安全保卫条例》、《食品卫生法》等国家法律法规进行学习教育；二是主要以行业安全生产规定和公司及航食分公司的规章制度进行学习教育。教育职工掌握安全生产基本知识，提高职工执行规章制度的自觉性，严格按照规章、制度、操作程序进行35敦煌机场配餐分公司航空保卫计划2006/12生产。(2)安全技术教育主要从一般安全技术和专业安全技术进行教育。例如消防知识、设备安全防护、地面行车安全、食品卫生

3、安全等。5.1.3安全生产教育的主要方式1.由机场公司进行安全教育培训；2.配餐分公司进行安全生产教育；3.科室、班组根据安全生产实际情况、工作性质和职责进行安全生产教育；4.采取多种宣传形式进行教育，如安全生产月、安全活动周、墙报等方式。5.1.4安全生产教育时间安排1.每周进行一次安全生产讲评会。2.每月组织一次安全生产分析会。3.一个季度召开一次安全生产职工教育大会。4.按照总公司指示精神及时进行安全生产教育。5.1.5安全生产教育的要求1.严格按照本制度和上级指示精神，按时进行安全教育。2.作好安全生产教育培训和记录。5.1.6因个人责任影响安全生产的

4、因素1.没能很好的学习操作方法、技巧和规程，未能按操作程序操作。35敦煌机场配餐分公司航空保卫计划2006/121.工作时注意力不集中或工作情绪不稳定。2.工作责任心不强或工作不认真。3.工作中互相配合不好。4.未能执行岗位职责。5.2学习制度5.2.1学习内容主要分为政治学习、法律法规学习、规章制度学习、业务学习等。1.政治学习:主要结合党的路线、方针、政策、时事政治、当前形势进行学习，并按照上级安排内容进行学习。2.法律法规学习:以各工种工作实际需要的法律、法规为内容进行学习。3.规章制度学习:以民航规章制度、行业规章制度、公司规章、航食分公司规章制度为主

5、要内容进行学习。4.业务学习:以不同工种的业务基础知识、专业技术、专业先进新技术为主要内容进行学习。5.2.2学习方式1.政治、法律法规学习:参加公司、航食分公司、科室班组组织的学习、自学。2.规章制度学习:以组织学习，自学进行。3.业务学习:以自学、组织学习，请进来，走出去的方式进行学习。以自学为主。35敦煌机场配餐分公司航空保卫计划2006/125.2.3学习时间1.政治和法律法规学习以上级安排时间为准，组织学习和自学灵活掌握。2.规章制度学习时间每月至少一次，每次不少于1个小时，特殊情况随时安排。3.业务学习（1）自学：灵活掌握。（2）组织学习：每月不少

6、于一次，每次不少于1小时。（3）派出去：学习时间以通知为准。5.3考勤制度5.3.1为加强分公司劳动管理，建立正常的生产秩序和工作秩序，不断提高工作效率，确保各项工作任务的顺利完成。根据国家和公司有关规定，结合分公司实际情况，特制定本制度。5.3.2分公司实行轮班制，应严格交接班手续，如遇接班者未到，交班人员应继续工作，同时将情况及时报告公司领导。5.3.3考勤记录人员必须实事求是，认真记录，如有不实，经核实后处罚将与违反者同等对待。无故旷工按平均日工资的三倍予以扣罚；事假按平均日工资扣除当日工资；病假按平均日工资的一半扣除。5.3.4因故请假必须事先交请假条

7、，申述请假理由，经分35敦煌机场配餐分公司航空保卫计划2006/12公司领导批准后按准假天数休息，否则作旷工处理。病假者必须同时附交有关医院病假证明。如遇急性病伤不能按时上班，应及时口头申明理由，经同意后方可休假，但事后必须及时补办请假手续。5.3.1各类休假必须提前20天提出，由分公司领导根据工作需要安排休假，原则上每年4月15日至10月15日不安排休假。5.3.2在生产旺季由于工作需要，不能保证平时正常休息的，公司以加班费的方式给予补偿，或者在生产淡季予以调整补休。5.3.3其他未尽事项以公司规定为准。5.4消防安全管理制度5.4.1严格按照消防部门的要求

8、配置相应数量的灭火器。5.4.2按时提