岗位分析调查问卷范本.doc

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1、岗位分析调查问卷范本一、基本信息姓名填写日期岗位名称岗位编号所属部门部门经理二、调查信息1．请准确、简捷地列举你的主要工作内容2．请认真、详尽地描述你的日常工作3．请详尽列举你有决策权的工作项目4．请简明描述你的上级是如何监督你的工作的5．请简明描述你的哪些工作是不被上级监督的6．请详细描述你在工作中需要接触到哪些职务的员工，并且请讲明接触的原因7．请简明列举你编写的需要作为档案留存的文件名称和内容提要8．请列举工作中需要用到的主要办公设备和用品9．请描述你在人事和财务方面的权限范围10．你认为胜任这个岗位需要几年的相关

2、工作经验不需要1年2年3年4年5年以上说不清楚11．你认为胜任这个岗位需要什么样的文化程度初中高中大专本科硕士及硕士以上说不清楚12．你认为一位没有相关工作经验的大学本科毕业生，需要多久的培训可以基本胜任此岗位不需要培训3天以内15天以内1个月以内3个月以内半年以内半年以上说不清楚13．你认为怎样性格、能力的人能更好地胜任该岗位14．你认为怎样心理素质的人能更好地胜任该岗位15．你认为怎样的知识范围能够更好地胜任该岗位16．请描述该岗位的工作环境。你认为怎样的工作环境更适合工作17．请列举你直接领导的下级的职务、姓名和工

3、作内容18．你对该岗位的评价19．你认为如何才能更好地胜任该职务20．请将该问卷没有列出但你认为有必要强调的内容写在下面三、注意事项1．填写人应保证以上填写内容的真实、客观，并且没有故意隐瞒2．该问卷内容作为岗位分析的重要依据，如果填写人发现有遗漏、错误或其他需要说明的情况，请立即与人力资源部门岗位分析小组联系填写人签字：岗位分析负责人签字：相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期