如何做一个成功的校长.doc

如何做一个成功的校长.doc

ID:61568220

大小:32.50 KB

页数:6页

时间:2021-02-28

如何做一个成功的校长.doc_第1页
如何做一个成功的校长.doc_第2页
如何做一个成功的校长.doc_第3页
如何做一个成功的校长.doc_第4页
如何做一个成功的校长.doc_第5页
资源描述:

《如何做一个成功的校长.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库

1、怎样做一个成功的校长永胜初级中学唐昊校长作为学校的管理者、决策者,对学校的发展以及引领学校向素质教育更深的层次、更高的阶段迈进,都起着至关重要的作用。有人说:“一所好学校,就会有一个好校长”。对此我有着切身体会,我是一所农村初级中学的校长,在我的带领下,在前任校长坚实的基础下,通过全体师生的奋斗,我所在的学校在各方面取得了较好的成绩,获得当地政府和社会的好评。我认为,做校长就要做一个成功的校长,而做一个成功的校长就要具备以下几方面的能力和素质:一、先进的教育理念新的课改,新的教育理念,校长作为学校的核心,必须接受新的理念方能使学校的航船在改革的浪潮中扬帆远航。没有先进的教育理念就不会有先进

2、的学校。先进的办学理念,这是学校的凝聚力、向心力和生命力之所在。它体现了学校群体的共同价值、理想、信念和情操,也最能在学生心灵上施加影响,让学生有归属感、自豪感和使命感,也能使广大教师行动有准绳、工作有方向、未来有信心。所以,一名成功的校长非常重要的一条就是要有先进的办学理念。在实施新课改的今天,每位校长都应该树立特色意识、质量意识、服务意识、效益意识等经营理念,并能切实地把这些先进的教学理念应用到实践中,才能实现学校更好发展。根据我校的实际情况我们提出了建设“温馨和谐的校园、安全文明的校园、稳中求进的校园”三大办学理念。二、坚定的人生信念在创建成功学校的征途中,并非6一帆风顺,需要校长有

3、着坚定的人生信念,正如郑板桥诗所云:“咬定青山不放松,立根原在峭岩中;千磨万击还坚劲,任尔东西南北风。”信念是什么?它是人生征途中的一颗明珠,既能在阳光下熠熠发亮,也能在黑夜里闪闪发光。校长作为学校的领袖,无疑在工作中所表现的信念影响着广大教师和学生。新课程理念中的学校是焕发生命潜能的场所,合作互动、和谐发展、自主成长的乐园。校长的信念决定学校的领导方向和管理方式,正如苏霍姆林斯基所说:“校长对学校的领导首先是思想的领导,其次才是行政的领导”。思想与信念息息相关,思想进入灵魂并付之以行动,便成为信念。一个成功的校长,必须具有坚定的教育信念并为之奉献一切。三、较高的人格魅力一个成功的校长,往

4、往具有较高的人格魅力。人格是一个人性格特征的核心成分。高尚的人格,使人产生敬佩感,能吸引人,起到潜移默化的作用,校长的人格魅力越强,给学校的教师、学生带来的影响力就越大。在平时的工作中,我深知作为校长的人格魅力的重要性。因此,我能加强自身的思想品德修养,养成良好的工作习惯。作为校长,我能坚持严于律己,以身作则。凡要求教师做到的,自己首先做到;凡禁止教师做的,自己首先不做,以自己的行动给教师树立榜样。在我的带动下学校形成了人人遵章守纪的良好风气。我坚持公正无私,不带偏见地、平等地对待每一位教师。特别是在分配工作、考核评优、晋级升职等教师关注的敏感问题上,我能做到一视同仁,让大家公平竞争。孔子

5、曰:“其身正,不令而行。”只有具有高尚人格的校长,才能使教职工内心信服而自愿接受影响,才能有效地领导管理好学校。四、民主的作风6一个成功的校长,民主的作风也是必不可少的素质。随着时代的发展,社会的进步,教师对民主的要求越来越高越来越迫切。他们最不喜欢领导盛气凌人的训斥和简单粗暴的家长制管理,也不喜欢领导不负责任,让教师我行我素、放任自流的自由化管理。他们希望领导能以民主的作风,为学校创设出一种民主和谐宽松的环境,大家心情舒畅,和睦共处,自我约束而又自我完善。几年来,我在我校提出了构建和谐校园的办学理念,把民主、平等的观念渗透到每位教师、每个学生、每个家长。另外在民主建设方面,我采取了三项举

6、措:一、在学校树立主人翁的意识,提出教师、学生是学校的主人,学生更是课堂的主人。提出“学校是我家,发展靠大家”,学校的制度让师生共同参与制定,大家共同来遵守。课堂上以学生为主体,突出学生自主学习能力的培养。二、为教师、学生的民主言论搭建平台,定期召开民主生活会、学校校代会。教师搭建自身发展的舞台、自我展示的舞台、公平竞争的舞台。在各方面调动教师的积极性,鼓励教师争当优秀教师。第三,将管理的权限下放,让教师、学生充满智慧地挑战;把责任还给教师、学生,让大家共同为学校建设出力。校长的民主作风有如一颗珍贵的宝石,投入学校发展的河流中,必能一石激起千层浪,给学校的发展带来活力。五、知人善任的能力一

7、个成功的校长,必须具备知人善任的能力。知人善任,“知人”就是了解人,了解教师的学识个性、爱好特长、能力水平;“知人”的目的在于“善任”,“善任”就是善于发现教师的优点,用人之长,合理配置,优化组合,最大限度地发挥每位教师的聪明才智,所谓人尽其才、任人唯贤也。知人善任,重在“知人”,难也在“知人”。“6知人”的过程是一个双向了解、交流的过程。校长要知教师,教师也要知校长。知人要知心,知心方能建立互相信任的朋友关系。古人云:

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。