联合性社会团体评估评分表.doc

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1、联合性社会团体评估评分表说明：内数值为对应栏的评分分值，所有内分值总和为1000分。序号评定项目评定方法与说明一级指标二级指标三级指标四级指标自评计分栏评估组计分栏1基础条件  1001.1 法人资格  351.1.1法定代表人101.1.1 .1法定代表人：按章程规定的程序选举产生；未兼任其他社团的法定代表人；年龄符合章程规定。有一项不符合规定扣3分查看有效的社团法人证书、档案等核对登记档案101.1..2.活动资金  101.1.2.1活动资金 不低于3万元（年活动资金是指年未净资产、年活动支出的总和） 查看帐目（近3年的平均值）51.1.2.2

2、 有独立账户并按规定使用 查看帐目51.1.3名称51.1.3.1名称规范并有单位名称牌子名称规范、正确表述业务范围、反映协会性质。实地查看51.1.4办公条件 101.1.4.1 有独立的办公住所。自有产权或租赁（5分）无办公住所（0分）实地查看并核对办公住所的有效使用权证明51.1.4.2配备办公自动化系统（电脑、联网、打印机、电话、传真机，各1分）实地查看51.2章程 151.2.1章程制定或修改经会员（代表）大会表决通过见会议纪要5121.2.2章程按规定经过登记管理机关核准查看章程核准文件及核准印章101.3登记和备案（近三年情况）201.

3、3.1按规定办理了变更登记手续（变更事项包括：社团法定代表人、秘书长、名称、住所、业务范围、业务主管单位），如有一项未按规定办理变更登记扣5分（无变更情形的不扣分）查看相关批准文件及登记证书101.3.2按规定办理了备案手续且备案事项完整（备案事项包括：负责人、办事机构、印章、银行账户、章程、会费标准等），如有一项未备案扣5分查看相关批准文件101.4年度检查（近三年情况）301.4.1按时参加年检(每年都参加年检,任一年未检则不得分)查看法人登记证书年检纪录101.4.2年检合格（20分）。若任一年基本合格（10分）、不合格（0分）查看法人登记证书

4、年检纪录202内部治理（近三年情况）3902.1发展规划252.1.1制定协会发展规划并贯彻落实见本届理事会工作规划及相关证明材料10122.1.2每年有工作计划与总结，缺一次扣5分，扣完为止见证明材料102.1.3制定重大业务活动详细方案见证明材料52.2组织机构1052.2.1会员(代表)大会按章程规定召开会员(代表)大会并履行职责(见证明材料)102.2.2.理事会、常务理事会302.2.2.1按章程规定按时换届（延期换届须经业务主管单位及登记机关批准）见会议纪要及相关材料102.2.2.2理事、常务理事按章程规定产生和罢免,未按章程规定程序产

5、生和罢免不得分见会议纪要102.2.2.3民主决策、按章办事，每年至少召开一次理事会、两次常务理事会，并按章程规定履行职责。未按规定召开的不得分见会议纪要102.2.3民主程序152.2.3.1按民主程序产生了监事或监事会见会议纪要52.2.3.2监事或监事会认真履行职能见相关材料102.2.4..办事机构: 302.2.4.1设立了秘书处（办公室）并认真履行职责见证明材料102.2.4.2秘书处（办公室）工作制度健全并认真执行查看办公场所、见规章制度和证明材料102.2.4.3秘书长公开聘任或选举产生见相关材料10122.2.5分支机构、代表机构未

6、设立分支机构、代表机构的不扣分252.2.5.1分支机构、代表机构按规定登记设立（如分支机构、代表机构应当注销的按规定登记注销）见证书（或相关注销批准文件）102.2.5.2有分支机构、代表机构规范管理的办法见证明材料（已办注销不扣分）52.2.5.3分支机构、代表机构正常开展工作，每年有工作计划与总结见相关材料（已办注销不扣分102.2.6党组织不具备设立党组织条件的不扣分152.2.6.1符合设立党组织条件的设立了党组织见建立党组织批准文件72.2.6.2党组织活动正常,工作有效见党组织活动纪录82.3人力资源管理 652.3.1人才队伍建设30

7、2.3.1.1专职工作人员:有1人的得5分,每增加1人加2分,满10分为止。没有专职工作人员的不得分查看工作人员名册及证明材料（工资或补贴表）102.3.1.2专职工作人员大专以上学历或中级以上职称占75%以上得10分，50%以上得5分，低于50%不得分见相关证明材料102.3.1.3专职工作人员每年进行培训或继续教育见相关证明材料102.3.2人事制度35122.3.2.1与专职工作人员签订了用工合同见相关证明材料102.3.2.2制订了专职工作人员聘用、管理、考核、奖惩制度及薪酬标准并认真执行，缺一项扣2分；落实各项社会保险政策，一项未落实扣3分

8、，扣完为止。见制度和相关证明材料252.4领导班子建设352.4.1会长、副会长202.4.1.1是否按章程