《渠道管理》期末复习题及答案.docx

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1、押卷题三、不定项择题（在备选答案中选出两个以上正确答案）1.制造商寻找渠道成员的主要途径有（）。A;B;C;D;A发布招商广告B举办产品展示会C同行、朋友介绍D通过专业网站2.对渠道运行状况进行评估可以从（）等方面展开。B;C;D;A渠道控制能力B渠道的覆盖面C渠道冲突D渠道通畅性3.产生渠道冲突的表象原因有（）。A;DA产品的购销差价B成员间经营目标与购销利益的不一致C渠道成员的任务和权力不明确D对大客户的争夺4.下列属于直复营销的方式有（）。B;C;DA人员推销B电话营销C网上直销D邮购5

2、.在渠道激励的期望理论中，决定激励强度的三种关系是（）。B;C;DA努力与个人目标的关系B绩效与奖励的关系C奖励与个人目标的关系D努力与绩效的关系6.企业对渠道成员的评价可以从（）等方面来进行。A;B;D;A渠道成员的盈利能力B企业对于渠道成员控制的可能性C渠道成员的稳定性D渠道成员的适应性7.选择渠道成员的标准包括（）。A;B;D;A中间商的综合实力B中间商的预期合作程度C中间商的目标利润D中间商的信誉8.在分销渠道的中间环节中拥有商品所有权的中间商是（）。A;C;D;A批发商B代理商C零售商D生产企业的销

3、售机构9.代理商与批发商的本质区别表现在（）。C;D;A代理商对商品拥有所有权B代理商获取的是商业利润C代理商赚取的是佣金D代理商在商品分销过程中不承担经营风险10.物流的三个最基本的要素是（）。A;B;C;A载体B流体C流向D运输四、名词解释1．营销渠道（分销渠道）：是指产品从制造者手中转至消费者所经过的各个中间商连接起来形成的通道，它由位于起点的生产者和位于终点的消费者（包括产业市场的用户），以及位于二者之间的各类中间商组成。2.零售商：所有面向个人消费者的销售活动都称之为零售，以从事零

4、售经营为主的企业和个人就是零售商。3.渠道的宽度：是根据每一层级渠道中间商的数量的多少来定义的一种渠道结构。4.特许经营：是指特许权授予人与受许人之间通过协议授予受许人使用特许人已经开发出的品牌、商号、经营技术、经营规模的权利。5．渠道控制:是指一个渠道成员对另一个渠道成员的行为与决策变量成功施加影响的过程。6．合作式渠道沟通策略：倾向于与其他渠道成员进行高频率、双向、非正式和间接沟通。7．垂直渠道冲突：是指渠道中不同级别的渠道人员之间的冲突。如批发商和零售商、厂商与批发商等之间的冲突。8．自主式渠道沟通策略

5、：是指倾向于与其他渠道成员进行低频率、单向、正式和直接沟通。五、简答题（每题10分，共20分）1．渠道领袖的作用主要体现在哪些方面P145答题要点：一是通过各种激励方式，增进与其他渠道成员的合作；二是采用各种技巧，解决在合作中必然出现的各种摩擦和冲突。2．画出个人消费者市场的常见渠道模型。P8生零售商消产批发商零售商费者代理商批发商零售商者3．简述批发商和零售商的区别。P93-94答题要点：1．销售对象不同2．销售批量不同3．地区分布不同4．简述产生渠道冲突的内在原因有哪些p182答题要点：（1）经

6、营目标、利益不一致（2）任务和权利不明确（3）对一方依赖性过高六、分析论述题题（共30分）1．分析以下案例，根据案例中提供的资料，总结并分析海尔与格力电器公司渠道模式的特点与差异。【例】中国家电企业是目前国内行业中竞争中最激烈，市场化程度最高的行业之一。海尔与格力为在激烈的市场竞争中立于不败之地，都在寻找一条适合企业自身的营销渠道。（1）海尔模式——零售商为主导的营销渠道系统海尔营销渠道模式是在全国各省建立自己的销售分公司——海尔工贸公司，海尔工贸公司直接向零售商供货并提供相应支持，并且将很多零售商改造成了海

7、尔专卖店。在海尔模式中，百货店和零售店是主要的分销力量，海尔工贸公司就相当于总代理商，所以批发商的作用很小。在海尔模式中，制造商承担了大部分工作职责，而零售商基本依从于制造商。海尔空调公司海尔工贸公海尔工贸公海尔工贸公司司司批发商零售商大商场专卖店零售商零售商（2）格力模式——厂商股份合作制格力渠道模式是在各省与当地经销商合资建立销售公司，各地市级的经销商再由多方参股的区域销售公司形式成立合资销售分公司，格力模式中制造商由于不再建立独立的销售公司分支机构，很多工作转移给了合资销售公司。格力公司与

8、入股经销商形成一个利益联盟，其中，格力只输出品牌和管理，在销售分公司中占有少许股份，而销售公司则有充分的经营自主权。格力空调公司合资销售公司合资销售公司合资销售公司合资分公司合资分公司零售商零售商零售商零售商二者的特点和差异主要体现在以下几方面：（1）海尔渠道模式在渠道建设初期需要投入大量的资金，消耗大量资源，组建自己的销售队伍，经营风险较大；格力采取的是一种厂商股份合作制的渠道模式，早期投入的资金