谷歌高管专访：求职最忌讳什么？_礼仪.doc

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1、谷歌高管专访：求职最忌讳什么？以下是站为大家整理的一篇谷歌高管专访：求职最忌讳什么，希望对找工作的大家有一定帮助。“Formostpeople,worksucks,butitdoesn’thaveto.”“大多数人觉得上班糟透了，其实工作本不必如此。”That’sfromLaszloBock,whoheadsuppeopleoperationsatGoogle,overseeingmorethan50,000workersin70officesaroundtheworld.这句话出自谷歌高管拉兹洛·博克，他手下的5万名员工在全世界70个办公室内工作。Bockspo

2、kewithTheHuffingtonPostaboutGoogle’speoplephilosophyandhowtogethiredatthecompany,whichconsistentlyisrankedasoneofthebestplacestowork.博克接受赫芬顿邮报的采访，谈到了谷歌人的哲学，以及如何加入这家一直被认为是最佳单位的公司。Googlecantreatworkerswellandofferthisstuffbecause,youknow,it'sGoogle.Whataresomeamazingbenefitsthatanylittl

3、ecompanycando?谷歌能善待员工是因为它是谷歌。有没有什么福利是任何小公司都能提供的?5/5文章来源网络整理，仅供参考学习Thisisgoingtosoundcrazy,butmaternityleave.Wegivefivemonthswithfullpay:salary,bonus,stock.Ifyouhavemorethan10or20employeesyoucandothis.产假，虽然听起来有点疯狂的。我们提供5个月完全带薪的产假，包括工资、奖金和股票。如果你手下有超过10个或20个员工，你也可以这样做。Weusedtodo12weeksof

4、salary,andwomenwhocamebackfromleavequitattwicetherateofmen.Nowit’sthesameasmen.Wehaveasimilarprogramforpaternityleaveandsame-sexparents.曾经我们的产假是12周，只支付工资。那时，休完产假的女员工的离职率是男员工的2倍。现在，离职率已经下降到和男性员工一样了。我们还为准爸爸和同性恋双亲提供了类似的福利。Onthefaceofit,you’relosingtwomonthsofaworker’sproductivetime.Butso

5、meonecanpickuptheslack.Itmorethanpaysforitselfinnothavingtogorecruitsomeonebrandnew.Therealityis:Mostpeopledon’thavethatmanybabies.Anyonecanduplicatethis.表面上，你损失了员工2个月的工作时间。但其他人能够补上缺口。而且重新招聘新人会损失更多。事实上，大多数人不会生那么多小孩。任何人都能在自己的公司里提供这一福利。What’sthebusinesscasefortreatingworkerswell?5/5文章来源

6、网络整理，仅供参考学习善待员工的商业价值在哪里?Thebottomlineisyousleepwellatnightbytreatingpeoplethewayyouwanttobetreated.底线就是己所不欲勿施于人，这样晚上才能睡的香。Youcanonlygetsofarbyyellingatpeopleandmanagingtightly.Alotofwhat[Googleemployees]doinvolvesdiscretionaryeffort.Youdon’tgetthatunlesstheywanttobethere.大声责骂和严格管理走不太远

7、。许多谷歌员工的工作都涉及到是否能够充分发挥他们的能力。你只有想在这里上班，才会全力工作。Employeeretentionisincrediblyhigh.It’sbeensamesincethecompanywentpublic.员工的流动率低的惊人，就算公司上市后也是如此。What’stheonethingthatwouldkillsomeone’schancesofgettinghired?什么事会导致求职者不被录取?Therearenohardandfastrules,butsomesimplethings,liketyposinyourresume.E

8、xcept