Managing your boss管理你的老板.ppt

《Managing your boss管理你的老板.ppt》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、Managingyourboss!管理你的老板byDiederikBrinkman宝其万1Managingyourboss!管理你的老板What’sinitforyou?对你有什么好处？Instantrespectandtrust直接的尊敬和信任Increasedpotentialforpromotion增加提升的可能性Freedominjobexecution工作中有更多的自由Easyaccesstofirsthandinformation轻易得到第一手信息Freeadvertisingofyourcapabilities对你能力的免

2、费宣传Goodreferencesforfutureemployers向未来的雇主做良好的推荐2Managingyourboss!管理你的老板Rulestofollow;遵循的规则：Adjustyourtime,nottheirs!调整你的时间，而不是他们的。Givesolutions,notproblems!提出解决方式而不是问题Feedbackyourprogress!将你的进展回馈给老板。Requestfeedbackaftertaskcompletion!任务完成后要求反馈Givecredittoyourteam(members

3、)!NOTyourself!把荣誉给你的团队而不是你个人AlwaysspeakPOSITIVE!总是以积极的方式谈话。Dealwiththepressure!处理压力3Adjustyourtime,nottheirs!调整你的时间而不是他们的Determinepriority–Urgent/Important决定哪些事最优先-紧急/重要的事Estimatedurationofdiscussion估计讨论的时间Checkiftimeisappropriate(Callorlook)检查时间是否合适（打电话或看一下）Indicateprio

4、rity!Andapproximatetimeneeded说明事情的优先性和大概所需时间Cometothepoint!直入主题Checkifyourmessagehasbeenreceived检查你传递的信息是否已经被接收4Givesolutions,notproblems!给出解决方案而不是问题Explaintheissuebroadly(NOdetails!)概括解释（不要细节）Explain“whatsolutionyouALREADYhaveimplemented“解释你已经采取了什么措施”Explainoutcomeofsol

5、ution(S.M.A.R.T.details)解释措施的结果（S.M.A.R.T.的细节）Verifysatisfaction核实满意度ImplementothersuggestionsorchangesFAST!快速执行其它建议和改变5Feedbackyourprogress!反馈进展GiveACTUALexamplesofsuccess/failure给出成败的实例Whenuncompletedgiveanexpectedtargetdateofcompletion如果未完成，给出一个具体的完成日期Givefeedbackofa“

6、third”person/people给第三方一个反馈6Requestfeedbackaftertaskcompletion!完成任务后要求回馈！YouarenevertooOLDtolearn活到老学到老One+One=THREE1+1=3ItshowsCOMMITMENT体现出责任感ItcreatesTRUST建立一个信任Successisaddictive!!!!成功会上瘾7Givecredittoyourteam(members)!NOTyourself!把荣誉给团队（成员）而不是你个人Use“WE”insteadof“I”使用

7、“我们“而不是”我”ALWAYSexplainwhohasassisted总是解释哪些人给予了帮助Passcomplimentsreceivedontoyourteam(he/shemightcheck!)分享给予你的团队的表扬（他/她或许会检查！）8AlwaysspeakPOSITIVE!总是积极地谈话Lookforthebrightside,eventhoughitmightbedifficult看到好的一面，尽管会很困难。Therearealwaysmorepeopleworseoff总是有人比你更困难。UsetheSTRENGT

8、HSofyourteamtoshowoff.NOTtheweaknessofotherteams!利用你的团队长处去表现，而不是利用别人的短处。Walkthetalk!!!!身先士卒9Dealwiththe