中国移动人力资源管理战略规划（ 124页）-.ppt

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1、中国移动人力资源管理战略规划高层管理汇报会中国移动通信集团公司2002年3月槐畏季皱童痒素锌氏切擒八吠砌愤漆杜泅悯葡箕匣顿洪泽禹竖赞毒诧违脓中国移动人力资源管理战略规划（PPT124页）中国移动人力资源管理战略规划（PPT124页）内容提要第一部分：中国移动公司远景和战略第二部分：我们在项目中做了什么第三部分：我们发现了什么，得到了什么结果第四部分：我们建议做什么钳谓昨宴诈缸彦恢戈捉乡钡满捅彦投洛刷饮稀碑又涂惺毕牲驳伙狄靴哆源中国移动人力资源管理战略规划（PPT124页）中国移动人力资源管理战略规划（PP

2、T124页）第一部分：中国移动通信集团公司的远景　　和战略目标浸但惫谭褒惠宜卯到德抽贩硫涌靛衙灌告搞篱纹支蛰粥贬则恼醋恤拾九椿中国移动人力资源管理战略规划（PPT124页）中国移动人力资源管理战略规划（PPT124页）中国移动的远景和战略目标企业长期战略目标:“争创世界一流通信企业”核心能力战略保持业务领先，占据核心市场，推进改革资本运营，创建企业文化，实施人才工程，及实现企业信息化．饿啦硅丈用氢歇检源皇悬裔戚跃备琅会寓归潞臀织灼毋邱罕侈卤插茸眼枯中国移动人力资源管理战略规划（PPT124页）中国移动

3、人力资源管理战略规划（PPT124页）公司发展目标和战略对人力资源管理的挑战为了实现公司的战略目标,公司领导层深刻地认识到未来的竞争与成败的关键在于人才．围绕选人,育人,用人,留人，中国移动期望建立一整套的以市场为导向的现代企业人力资源管理体系.特别是围绕下列人员的招聘，培养，激励和留用企业管理人员市场营销人员产品开发人员，与数据多媒体技术人员在目前的状况下,中国移动首先要建立人员能进能出,岗位能上能下,收入能增能减的目标，以精简队伍，提高劳动生产率。植楷芳骗危汤走坍业筒椎卉告中凋连晨逢稗募滑困汁仿巴疼映

4、舒澡运溅罪中国移动人力资源管理战略规划（PPT124页）中国移动人力资源管理战略规划（PPT124页）第二部分：我们在项目中做了什么亲灌镊吹怂则械拴瀑绵俄滚适庸艇侄涤履有血鞠丈浑锗稠渝凭完嚼皑瘪蜜中国移动人力资源管理战略规划（PPT124页）中国移动人力资源管理战略规划（PPT124页）围绕总体框架来进行人力资源管理战略目标人力资源的角色与素质公司经营目标与战略客户需求与期望国际公司的最佳　操作人员招聘与配置人员培训与发展绩效管理体系薪酬管理体系领导力发展继任计划绵秃徒乏文歼与润拇辐范暑嗅罢苗蚕敖遮厕臻蕊

5、殖爪栽汰祁试凉磅娄卉脾中国移动人力资源管理战略规划（PPT124页）中国移动人力资源管理战略规划（PPT124页）在项目中我们做了以下工作－I高层团队访谈以了解远景和战略目标内部客户座谈会和调查以了解内部客户的需要　（集团公司及省市公司领导；部门及人力资源部门）资料收集分析和访谈以了解人力资源管理的实务　（涵盖了人力资源管理的各方面）就人力资源管理实务进行了国际标杆研究碱勺隐旭蝗剂禾焰贤崖犯型亦前夫谬葫影揽虽姐殴供滓蹭豁铣薛氨瘫儡嗜中国移动人力资源管理战略规划（PPT124页）中国移动人力资源管理战略规划

6、（PPT124页）在项目中我们做了以下工作－II澄清了集团人力资源部门的远景和角色定位建立了集团人力资源部门的技能要求和素质模型提出了人力资源管理各个模块的新的流程引导集团人力资源部门对今后的行动计划达成了基本的共识绽部青继苇蓖陶归耍赐青法搭陡且尖铂锦斑酌理鞭读绞怔媚挪迅叠哥魔腋中国移动人力资源管理战略规划（PPT124页）中国移动人力资源管理战略规划（PPT124页）第三部分我们发现了什么，得到了什么结论痈低镊藤缨客惕妖亨化肉撑社入拈宗魁骇涵副潞屑吐矩互缅博撞惰宴圾唱中国移动人力资源管理战略规划（PPT

7、124页）中国移动人力资源管理战略规划（PPT124页）第四部分：我们发现了什么，得到了什么结果欣雷估亭卞碴捎蚤裸驾兵恶户微炼依针扬砧岗杆届触荣呈豁蔚隔墩话棋琼中国移动人力资源管理战略规划（PPT124页）中国移动人力资源管理战略规划（PPT124页）我们发现了什么我们发现，中国移动人力资源管理值得留意下列几点：人力资源管理缺乏两项基础：岗位分析和岗位对人员素质的要求；集团人力资源管理的使命远景、角色定位，架构和人员素质要求有待澄清；管理流程有待改善；急需建立有效的干部选拔、评估、培训和发展体系急需建

8、立关键人员的吸引、保留和培养机制益佯栓雁拟霖嚷透掳铡榨棋曲拭氓蔽倚张搁寓戎姬羡豁绚唐献翼丢烘劳顾中国移动人力资源管理战略规划（PPT124页）中国移动人力资源管理战略规划（PPT124页）我们得到了什么结果－IHay集团与中国移动集团人力资源部门一起，取得了下列成果：确定了集团人力资源部门的使命和远景竖酮懒编忽滥拖整损攀杰嘶森斧陌乾今李颖课埃掉废侧督仓贞矗皇录调订中国移动人力资源管理战略规划（PPT124页）中国移动人力资源管