马云信给员工的信.docx

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1、阿里巴巴宣布35亿元福利计划:买不起房,就去阿里8月16日,阿里巴巴集团旗下两万多名员工,均收到一封来自集团首席人力官彭蕾的特殊邮件。在该邮件中,彭蕾代表阿里集团宣布,为缓解物价上涨压力,解决员工住房和子女就学困难,公司将推出总额近36亿元的员工福利计划。显然,在物价奇高、房价尤贵的舆论风口上,这一特殊邮件如雨后甘露,重量级的员工福利计划备受瞩目、广受热议。年轻一代公司人正面临一系列糟糕问题的挑战,包括难以承受的房地产价格—阿里巴巴总部所在地杭州是中国房价最为昂贵的城市之一;通货膨胀带来的生活成本全面上升,预计第三季度CPI将进一步上涨6.2%;城市化和大量人口迁移使独

2、生一代的子女教育变成一个大麻烦,社会制度根本无法为此提供充分的资源和公平的机会。阿里巴巴称,这次计划不同于普通的公司福利,将增加员工的安全感,使他们更体面和更有尊严。公司创始人、特立独行的马云一直以来都表示,员工的重要性排在客户和股东之前。此次阿里巴巴的福利计划主要涉及以下三个方面:第一,提供30亿元人民币创建“ihome”无息置业贷款,解决员工家庭置业问题。阿里表示,凡在阿里集团服务期限满2年,工作地在中国大陆的正式员工,且为购置员工工作地首套住房者(以家庭为单位),均可向公司申请上限为30万元人民币的无息贷款。该计划将于今年9月1日正式实施,首期运行时间为4年。第二

3、,阿里近期将投入5亿元人民币创立“阿里巴巴教育基金”。据悉,除了与杭州市已有学校进行合作,为员工孩子提供部分入学名额之外,阿里还将利用此基金投入硬件设施建设,联合相关教育机构共同办学。第三,凡2011年9月1日前入职,并在9月30日发薪时在岗的大陆地区基层正式员工(不含合资公司,海外员工,二级子公司),均可领取一次性物价和子女教育补贴。其中,月薪在6100元(含)以下的员工,可以一次性领取3000元物价补贴和2000元子女教育补贴,月薪在6100-10000元(含)之间的员工,可以一次性领取2000元子女教育补贴。得到社会广泛认可“阿里员工幸福呀!”“羡慕啊,口水都出来

4、了!”“阿里有前途!”阿里巨资打造的员工福利计划这一消息传出后,立刻引起网友关注。多数网友纷纷表示出对阿里员工的羡慕,以及对阿里集团未来前景的看好。网友“无语凝嫣的青春”在其微博中坦言:“阿里巴巴的员工福利计划,让我羡慕嫉妒啊!人们常说企业文化、人文关怀,我想说再多的理论都不及一点点的实践所带来的效果更让员工体会归属感、自豪感、满足感。”“阿里此次员工福利,无疑成为"阿里人"的一针强心剂,"阿里人"的快乐溢于言表。同时,这也是对自身品牌的一次极大力度的宣传,股票也必定暴涨!”网友“真宝爸”表示。“当今小到一个企业,大到一个国家,其核心竞争力就是人才的竞争。看到阿里巴巴"

5、36亿投员工福利"的消息,不禁让我顶礼膜拜!与其说这是对员工的福利,不如说这是企业对人才的重视。”网友“小五十妙妙”也感慨。阿里的员工福利计划,从房子和教育入手,显然抓住了大家关注的焦点,抓准了人的需求,得到了社会广泛的认可。1、当你成功的时候,你说的所有话都是真理。2、我永远相信只要永不放弃,我们还是有机会的。最后,我们还是坚信一点,这世界上只要有梦想,只要不断努力,只要不断学习,不管你长得如何,不管是这样,还是那样,男人的长相往往和他的的才华成反比。今天很残酷,明天更残酷,后天很美好,但绝对大部分是死在明天晚上,所以每个人不要放弃今天。3、孙正义跟我有同一个观点,一

6、个方案是一流的Idea加三流的实施;另外一个方案,一流的实施加三流的Idea,哪个好?我们俩同时选择一流的实施,三流的Idea。4、我既要扔鞭炮,又要扔炸弹。扔鞭炮是为了吸引别人的注意,迷惑敌人;扔炸弹才是我真正的目的。不过,我可不会告诉你我什么时候扔鞭炮,什么时候扔炸弹。游戏就是要虚虚实实,这样才开心。如果你在游戏中感到很痛苦,那说明你的玩法选错了。5、“其实,有的时候人的最大问题就在于他说的都是对的”。6、那些私下忠告我们,指出我们错误的人,才是真正的朋友。7、我生平最高兴的,就是我答应帮助人家去做的事,自己不仅是完成了,而且比他们要求的做得更好,当完成这些信诺时,

7、那种兴奋的感觉是难以形容的……8、注重自己的名声,努力工作、与人为善、遵守诺言,这样对你们的事业非常有帮助。9、商业合作必须有三大前提:一是双方必须有可以合作的利益,二是必须有可以合作的意愿,三是双方必须有共享共荣的打算。此三者缺一不可。10、服务是全世界最贵的产品,所以最佳的服务就是不要服务,最好的服务就是不需要服务.11、永远不要跟别人比幸运,我从来没想过我比别人幸运,我也许比他们更有毅力,在最困难的时候,他们熬不住了,我可以多熬一秒钟、两秒钟。12、到北大演讲心里特别激动。我一直把北大的学子当做我的偶像,一直考却考不进,所以我想如果

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