保德发电公司2013年运行部小指标制度.doc

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1、保德神东发电公司运行部小指标竞赛管理细则第一章总则第一条为提高运行管理水平、发电厂指标管理及企业经济效益。第二条加强生产过程控制，明确责任，奖罚分明，便于节能降耗工作的管理。第二章组织与职责第三条指标竞赛参赛岗位：各运行值。白班和输煤除灰暂不参与。第四条运行部负责人是运行指标竞赛的领导者，各专业主管、值长、指标核算员组成竞赛组织成员。专业主管应积极组织、指导搞好指标竞赛活动，对设备运行参数、运行工况、考核指标负有指导、检查、监督责任。第五条各运行值长是本值运行指标竞赛活动的组织领导者，同时也是运行指标竞赛的参赛者，对安全生

2、产、经济运行负有领导责任。其在正确执行调度命令、优化有关公用系统运行方式的前提下，对各机组、各岗位执行情况进行监督指导，以保证本值在指标竞赛中取得优胜。第六条运行人员要加强学习，不断提高自身业务技术素质，树立全局观念和实事求是的作风，在本值创造最佳效益的同时，积极为下一值的安全、经济运行创造有利条件，以确保全厂运行的经济性，严禁抄报假表和各种弄虚作假行为。第三章管理内容与要求第七条竞赛活动实施规则（一）竞赛对象是以运行值为单位。（二）运行各专业以值为单位的指标竞赛采用积分制兑现奖惩。（三）竞赛内容包括：小指标竞赛累积总分综

3、合指标竞赛。按各项竞赛指标的得分计算各值月度总分，根据总分高低依次排名，详见附件。（四）开、停机过程中各项经济指标不做考核统计。（五）负责指标竞赛活动的各有关领导、专业主管、指标核算员利用晨检时对运行调整监督检查，发现问题及时指出并指令运行人员核实更正。（六）当值发生考核事故、一类障碍事故，取消当值当月综合指标竞赛参与资格，作为年终综合考评依据。（七）每月的考核结果在下月的10日前公布，节假日顺延，公布三天，若公布期无异议，就认为公平、合理。（八）年底总评第一、二名的值，未出现重大考核事故，具备评先条件。（九）连续六个月总

4、评倒数第一的值，视情况对该值值长进行经济处罚、备用、学习或降岗处理。（十）机组不正常时参数考核，由涉及考核值根据实际情况。书面申请专业主管审核后根据情况核减考核。（十一）对于恶意竞赛，通过降低定期工作标准，维持较低参数标准及交接班前故意变动参数。经举报及检查核实后，视情节扣1-10分。第四章奖金兑现办法及标准第八条竞赛活动实施规则（一）发电运行部每月根据奖励金额以值为单位组织发放：值际小指标竞赛活动排名第一的，奖励：8000元；排名第二的，奖励：4000元；排名第三的，不予奖励；排名第四的，考核：2000元。（二）值长得当

5、值总奖金的6%，单元长得当值总奖金的4%；剩余奖金为本值其他人员应得奖金。（三）其他岗位个人应得奖金＝（当月本值奖金总额-值长-单元长应得奖金）/本值剩余人员岗位系数总和×个人岗位系数。第五章　检查与考核第九条　发电运行部专业主管对本制度的执行情况进行经常性的检查与评价。运行部在厂部的直接领导和监督下，每月不定期组织有关人员对指标竞赛活动的执行情况进行监督检查，对执行不到位的班值提出警告并严格考核。第十条　发电运行部经理组织对本制度的执行情况进行综合性的检查和评价，每季度一次。第十一条对违反本规定的行为，依据《生产本质安全

6、奖惩管理规定》进行考核。第六章　附则第十二条　本制度由发电运行部起草、修订和执行。第十三条　本制度解释权归发电运行部。第十四条　本制度自颁布之日起执行。附件：一、总体考核方案1、岗位设置：岗位名称岗位权重能否交接盘能否交接班值长6是是单元长4是是主值绩效工资系数是是副值绩效工资系数是是巡检绩效工资系数是是化学班长绩效工资系数否否化学巡检绩效工资系数否否2、考核指标说明序号：考核指标的顺序号。名称：考核指标的中文描述。单位：考核指标的单位。周期：考核指标的考核间隔周期，一般分为T0、T1、T2、T3。T0代表每间隔1分钟考核

7、一次，T1代表每间隔5分钟考核一次，T2代表每班考核一次，T3代表每天考核一次。权重：代表该项指标的得分。必选项：代表必须参与考核的指标选项，用l表示指标类型：分为经济指标和安全指标，经济指标用★表示，安全指标用▲表示序号指标名称指标类型单位周期权重必选项1负荷率★%T1102床温★▲℃T05l3床压★▲KPaT02l4烟气含氧量★%T03l5排烟温度★℃T01l6一次风机耗电率★%T12l7二次风机耗电率★%T12l8引风机耗电率★%T12l9补水率★%T2210入炉煤热值偏差★kcalT30l11底渣含碳量★%T30l

8、12飞灰含碳量★%T30l13入炉煤粒径★mmT30.514主汽温度★▲℃T04l15再热汽温度★▲℃T03l16主汽压力★▲MPaT04l17给水温度★℃T01l18汽机背压★▲KPaT05l19凝结水过冷度★℃T02l20汽耗率★%T22l21给水泵耗电率★%T12l22凝结水泵耗电率★%T12l2