xx公司部门部长岗位竞聘上岗方案.doc

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1、xx公司部门部长岗位竞聘上岗方案为推进公司战略目标实现，进一步优化组织结构，提升组织管理能力；为拓宽员工职业发展通道，激励员工积极进取，努力实现自身价值；为引入竞争机制，完善选人用人机制，使德才兼备、认同企业文化，有志xx事业的优秀管理人才脱颖而出，为xx公司持续发展提供坚强有力的组织保证和人才支撑。现将xx公司的10个部门部长岗位面向xx公司广大员工公开选拔，组织开展竞聘上岗工作，特制定本方案。一、竞聘工作主要目的（一）支撑公司战略目标实现，持续提升组织能力；（二）强化成本中心管控模式，打造优质高效公司；（三）激活组织氛围，强调业

2、绩创造与业绩回报；（四）提高管理岗位的胜任度，倡导“能者上，庸者下”；（五）为高潜质人才提供职业发展机会；（六）为公司和员工双方提供双向选择的机会；（七）让最合适的人从事最合适的工作；（八）通过竞聘上岗，营造员工爱岗敬业良好氛围。二、竞聘工作基本原则（一）公开、公正、公平的原则；（二）竞争与择优的原则；（三）自愿报名的原则；（四）双向选择的原则（个人申请和岗位需求结合）；（五）人岗匹配的原则。三、竞聘岗位范围本次公开竞聘的岗位为xx公司10个部门部长岗位，具体为：行政管理部部长；人力资源部部长；财务管理部部长；生产管理部部长；质量管

3、理部部长；后勤保障部部长；党群工作部部长；经营管理部部长；研发部部长；物供部部长。本次竞聘岗位的岗位职责和任职要求详见附件《xx公司部门部长的岗位职责和任职要求》。四、竞聘工作组织机构（一）竞聘领导小组1、领导小组成员：组长：组员：2、领导小组主要职责：（1）审批竞聘工作的方案（2）授权工作组负责竞聘日常事务、授权监督组负责对公开公正性进行监督（3）审批竞聘结果，处理申诉（二）演讲答辩考评组1、考评组成员：组长：组员：岗位第一主考官第二主考官行政管理部部长Xxxxxx人力资源部部长xxx财务管理部部长xxx生产管理部部长xxx质量管

4、理部部长xxx后勤保障部部长xxx党群工作部部长xx经营管理部部长xx研发部部长xx物供部部长xx2、考评组主要职责：参与演讲答辩的提问与评分，讨论并形成决策结论。（三）工作小组：1、工作小组成员：组长：王进元组员：公司人力资源部相关人员2、工作小组职责：（1）负责拟订竞聘上岗方案和工作计划，发布竞聘上岗公告；（2）组织报名、资格审查和演讲答辩会等实施工作。五、竞聘与聘任（一）准备阶段（2011年12月12日---26日）1、明确岗位职责根据机构设置调整和岗位设置调整，公司对各部门职责、岗位职责重新梳理、明确。2、制定竞聘上岗工作方

5、案制订部门部长岗位公开竞聘上岗工作方案；经公司总经理办会审议通过。3、成立竞聘工作领导小组、考评组、工作小组。（二）竞聘上岗实施阶段1、发布竞聘上岗公告（2011年12月26日）发布竞聘公告，包括职位名称、岗位职责、任职资格、报名时间、报名方式，竞聘方法和流程等。采用张贴公告、电子邮件等方式进行全面动员，发布范围为xx公司全体员工。2、接受竞聘者报名（2011年12月26---28日）（1）凡符合竞聘条件的员工可填写《xx公司岗位竞聘报名表》，在规定时间内提交给竞聘工作小组。（2）一名参聘者最多只能报名竞聘一个岗位，对于报名参聘者没

6、有级别限制。逾期未提交者，视为自动放弃竞聘机会。3、资格审查并公布入围竞聘者名单（2011年12月29日）竞聘工作小组根据竞聘职位的任职条件，对参聘者的基本情况进行审核，提出符合条件的竞聘候选人。经公司竞聘工作领导小组审阅，确定并公布入围竞聘者名单。4、开展岗位现任者360度测评（2011年12月30日）开展360度测评问卷，对现任部门部长进行任职测评，由被测评者上级（1人）、平级（3人）、下级（3--5人）人员进行打分，形成整体测评数据结果。5、岗位现任者360度测评数据报告产出（2011年12月30日）根据测评结果，对数据进行分

7、类统计，形成360度测评报告。测评报告提交竞聘工作领导小组审议。6、组织开展岗位竞聘演讲及答辩（2012年1月3日—4日）宣布竞聘演讲答辩时间、程序、演讲内容、纪律要求；抽签决定每个竞聘者的演讲答辩顺序。（1）准备工作参加竞聘人员须于演讲答辩前两天提交竞聘报告（PPT格式）。竞聘报告统一提交至xx公司人力资源部邮箱xiegh@ahjc999.com（2）竞聘程序①竞聘现场分两个区域，即准备区（休息区--三楼会议室）、演讲区（二楼会议室）。竞聘者在本人演讲答辩前半个小时进入准备区，提前做好竞聘准备。采用抽签方式确定竞聘顺序。②自我陈述

8、：要求竞聘者在规定时间内发表竞聘演讲。演讲时间不超过15分钟。③答辩：由考评组提问，答辩时间为15分钟。④考评组进行评分，时间为5分钟。（3）考评内容：现场演讲答辩及工作业绩和能力表现评估。第一、现场演讲答辩演讲内容主要包括3个部分：