树立正确的幸福观.doc

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1、树立正确的幸福观,投身示范校创建工作一、对幸福的理解1.幸福是什么?“幸福”是什么?人处在不同的地位、不同的阶层,不同的身份,对幸福的感悟是不一样的,各人有各自的见解,各人有各自的感受。有的人认为满足了物质需求,就会幸福;有的人感到精神的享受就是幸福;有的人感觉工作轻松,没有压力,健康就是幸福;有的人感觉幸福就在充实的工作与生活里。对于什么是幸福的问题,是见仁见智,莫衷一是,一千个人来回答,就会有一千种答案。其实幸福永远是相对的,你认为苦累的事情,或许他人认为幸福。你认为幸福的事,或许他人认为是苦累的事情呢;所以幸福是自己在所从事的职业中,把职

2、业当成事业来做,并在事业追求中的过程体验。2.教师的幸福是什么?有人说教师的幸福是燃烧自己,照亮他人,有人说教师的幸福来自于学生的成功成才,有的人认为幸福就是工作轻松一点,待遇高一点。诚然我们追求的幸福包含着物质利益的取得,精神的激励,生活的稳定,家庭的和睦、同事的和谐,但我们都是工作中的人,担当着工作的角色,我们就要在这个角色中寻找到自己的幸福。这就不外乎用自己所学培养出优秀的学生,本身教学成果的取得并被推广使用,保持健康的身体和乐观的心态。3.我校创建示范校与我们的幸福有什么关系?我校2012年8月,被确定为第三批国家中等职业教育改革发展示

3、范学校建设项目单位,2013年4月,建设方案和任务书通过国家三部委批复,建设工作正式启动。示范校建设对于我校来说是千载难逢的发展机遇,通过示范校建设可以实现我校内涵发展,丰富教学资源,提高办学声誉,提升服务经济发展的能力。通过创建,我们能够用先进的理念引领;能够有更多的教师参加国家级培训、出国研修;能够有更多的教师到高校进修、到企业挂职锻炼;能够得到国家的更多支持带动项目的建设,优化我们的教学资源环境,使我们的工作环境更舒心,工作效率更快捷;校荣我荣。试想一所没有生气的学校,我们身在其中会感到自豪吗?一切的梦想,都在脚下的跋涉延续,一切的改变,

4、都在前行的旅途发生。二、对幸福之源的探究人人都在追求幸福,人人都在创造幸福。歌中唱到“幸福不在月光下,也不再温室里,它在辛勤的工作中,它在精心的耕耘里。”作为教师的幸福,来源于如下几个方面:第一,幸福来源于学习。古人说“腹有诗书气自华”,拥有知识是一种幸福。年轻时学习是为了理想;中年时学习是为了补充;老年时学习则是一种意境,慢慢品味,自乐其中。读书可以使人充实,可以改变人的气质,醇化人的人格,净化人的心灵,取得进步、提升能力,从而获得信任和尊重。我们只有不断学习,才能充实自己,才能在创建具有卓越品质的国家级示范校过程中提高德育工作能力、专业教学

5、能力、实训指导能力和教育科研能力,才能更好地传道授业解惑。如果我们不懂得先进的理念,不懂得社会发展所需要的新知识、新设备、新技术怎么能够跟上时代的发展和学校的创新?怎么能够满足学生求知的欲望培养高素质的人才?我们用知识和智慧点亮学生的人生、造就他们成功的时候,为创建示范校做出努力并取得可喜成绩的时候,自豪感幸福感自然陪伴着我们。第二,幸福来源于感恩。懂得感恩,是为人最起码的修养,也是从业、治学难能可贵的品质,更是应该力倡的社会氛围。我们所从事的职业,是国家和人民给了我们生活的物质来源和成长的平台,没有组织上给我们的机会和平台,我们本事再大也将一

6、事无成。因此我们应当倍加珍惜工作的机会和条件,而不应该感觉这是理所当然,更不能因为某种欲望没有实现而怨天尤人。存有感恩之心,就会忠诚于党和人民的教育事业,就会在任何情况下都以党和人民的事业为重,而不是以个人的利益为重。有了这样的认识,我们工作起来就会快乐,就会幸福。第三,幸福来源于合作。教师间关系无外乎合作与竞争两种,但合作是第一位的,在当今竞争时代中,教师只有在这种和谐的环境中发挥,幸福源泉才会潺潺不息。学校教育目标的达成是各科教师共同劳动的结晶,同事之间应尊重为善,理解为善、宽容为善。只有谦虚谨慎、平等相处、坦诚相见、互相帮助,增进教师之间

7、的友谊,才能发挥出教育智慧。学校追求的是综合的育人效果,教师要具备合作精神与团队意识,在与同事有效的合作中,去体现出教师的职业价值,保持良好的心态,去感受教育工作中的幸福。当你遇到迷惑或不解或烦心的问题的时候,与同事间真诚的交流谈话,在笑谈中消除心理的迷雾、丢弃心里的烦闷、克服心理的障碍。第四,幸福来源于工作。“樱桃好吃树难栽”,幸福不会从天上掉下来。一个人饱食终日,无所事事,无所作为,毫无幸福可言,只有不断进取、拼搏奋斗才会有快感。最近两年,中央支持建设的酒店服务与管理实训基地、青岛市支持建设的服装实训基地、中餐烹饪实训基地建设项目获得批准;

8、技能大赛获得国家二等奖3个,三等奖4个,山东省二等奖3个,青岛市一二等奖累计22个;高职本科达线率连年稳居莱西市职业学校第一名,位居青岛是同类学校前列

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