招新策划书(改).doc

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1、XXX团总支2011年招新策划书目录一、前言2二、招新工作.................................................................................................................3三、第一轮面试4四、第二轮面试5附件6一、前言随着2011新学年的到来，满怀期待与梦想的2011届新生即将跨入大学门槛，对于任何一位大学生来说，组织和社团又不免是一个很关键的学习场所，也是一个难得的锻炼机会。然而，忙碌的轨道交通系团总支即将迎接那满怀期待与梦想的2011届新生，他们定会

2、为我们菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我们团总支的工作带来新的活力和希望，因此招新是我们团总支的重大任务，我们必须认真做好招新准备，迎接又一批新生力量，给我们的团总支注入新的血液。在新的学年里我们肩负着延续团总支后续力量的重大任务，又面临着院级社团提前招新的压力，我们团总支坚信我们会在强烈的竞争中凸显自身的特色与魅力，在百花丛中脱颖而出。同时为了丰富广大同学课余文化生活，扩大团总支的影响力，让更多的人能有展现自我的机会，为了保证我们团总支有新鲜血液的注入，有足够高素质的后备军力量，能更有效地开展团总支的各项工作，培养和壮大我们团总支的队伍，保证我们部门工作的连续性

3、，充分发挥同学们的主体作用，真正做到“团结同学，服务同学”。二、招新宣传我团总支内部准备充分，积极准备招新工作。在招新工作的商讨过程中，各个部长积极发言，突出内部重点。彰显部门个性，以最饱满的姿太面对大一新生。我轨道交通系团总支将于2011年9月7日正式展开招新工作。前期准备工作：1.请宣传部于9月3日之前做好招新的展板。2.请素拓部负责，招新摆摊桌椅的借用。3.请新闻部于9月3日之前搜集关于各个部门自己宣传单上的介绍，并负责打印。（份数为400份。）4.请秘书部于9月3日之前根据往届团总支报名表，出一份本届团总支的招生报名表。（份数为300份。）5.请宣传部，设计

4、好团总支的会徽与名片的式样，并联系厂家做好名片。6.请调研部9月8日之前，罗列出第一轮招新面试的常规问题及标准答案以及各部门提问的大致方向。7.请秘书部9月4前，写一份关于团总支部长进入班级进行推广时的演讲稿的大致模板。8.请书记部尽早与系学生会与系青协进行沟通联系，提早告知我们团总支在宣讲会的具体工作。9.请组织部负责提供轨道系学生宿舍分布情况。招新宣传工作：1、9月4日至9月5日由各个部长分别进入学生宿舍推广各自部门。（后附排班表）2、9月7日至8日，于9栋楼下摆摊，向轨道系新生推广我系团总支，并安排现场报名。（后附排班表）3、宣传部负责宣传海报的张贴与回收。4

5、、由素拓部与秘书部一齐负责新生报名表的回收与统计。务必于9月8日之前统计出来。三、第一轮面试（一）第一轮面试准备工作：1、由秘书部与素拓部负责安排各个部门招新面试顺序，并制作面试签到表以及面试新生资料的整理。并根据各部门的报名人数进行部门面试的分组安排与课室需求安排。并将所需课室数量于3号前告知素拓部进行课室申请。2、由宣传部与新闻部，提前半小时到达会场布置面试会场。3、由素拓部负责教室申请。请于7号之前完成教室申请。4、请各个部门按照调研部给予的所要提出问题的大纲，思考如何对面试新生，提出关于新生面试部门比较有针对性的问题。5、由实践部与秘书部负责组织面试现场的签

6、到工作与催场工作，安排人员在等候室与面试室门口做好准备，确保面试过程顺利进行。（二）第一轮面试具体安排：1.面试时间：2011年9月9日至9月10日7：302.面试地点：1栋308、309（等候室）、1栋208、209（面试室）课室。3.面试方式：面试分为两组同时经行（各部门可因秘书部统计出来的面试人数进行组别的增减）。一组成员由3人组成。将由几个部门同时参与到一个部门的面试当中。面试部长人数同样为三人。（后附面试安排）一组面试时间不超过4分钟。4.面试要求：面试过程分为自我介绍以及部长提问两个环节。自我介绍有1分钟的时间，让新生说出自己对面试部门的了解，以及自己以

7、后的展望。部长提问环节由三位部长自行调节，可以选择性的对新生提出自己心中的疑惑或疑问。让新生回答。1.注意事项：1)1.在面试过程中，由新闻部负责拍照，记录面试精彩瞬间，并撰写新闻稿发至系网。2)2.面试结束后，由秘书部于素拓部一同完成对第一轮新生面试的结果统计，与9月12日交与宣传部，宣传部出海报张贴第一轮入选名单并公布第二论面试开始时间。四、第二轮面试（一）第二轮面试准备工作：第一轮面试过后，将由各个部长之间对面试结果经行协商，对于有特别看重的新生，由部长之间私下协调，并征求新生自身的意见。（二）第二轮面试具体安排：1.时间：2011年9月14日开始至9月1