招新策划书(改)

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1、XXX团总支2011年招新策划书目录一、前言2二、招新工作3三、第一轮面试4四、第二轮面试5附件随着2011新学年的到来，满,怀期待与梦想的2011屈新生即将跨入人学门槛,对于任何一位大学生来说，组织和社团乂不免是一个很关键的学习场所，也是一个难得的锻炼机会。然而，忙碌的轨道交通系团总支即将迎接那满怀期待与梦想的2011届新生，他们定会为我们菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我们团总支的工作带来新的活力和希望，因此招新是我们团总支的重大任务，我们必须认真做好招新准备，迎接又一批新生力量，给我们的团总支注入新的血液。在新的学年里我们肩负着延续团总支后续力量的重大任务，乂而临着院级社团提前招新

2、的压力，我们团总支坚信我们会在强烈的竞争中凸显口身的特色与魅力，在百花丛屮脱颖而出。同时为了丰富广大同学课余文化生活，扩大团总支的影响力，让更多的人能有展现自我的机会，为了保证我们团总支有新鲜血液的注入，有足够高素质的后备军力量，能更有效地开展团总支的各项工作，培养和壮大我们团总支的队伍，保证我们部门工作的连续性，充分发挥同学们的主体作用,真正做到“团结同学，服务同学”。二、招新宣传我团总支内部准备充分，积极准备招新工作。在招新工作的商讨过程中，各个部长积极发言，突出内部重点。彰显部门个性，以最饱满的姿太面对大一•新生。我轨道交通系团总支将T2011年9月7日正式展开招新工作。前期准备工作

3、：1.请宣传部于9月3日之前做好招新的展板。2.请素拓部负责，招新摆摊桌椅的借用。3.请新闻部于9月3日之前搜集关于齐个部门自己宣传单上的介绍，并负责打卬。（份数为400份）4.请秘书部于9刀3日之前根据往届团总支报名表，出一份本届团总支的招生报名表。（份数为300份。）5.请宣传部，设计好团总支的会徽与名片的式样，并联系厂家做好名片。6.请调研部9月8日Z前，罗列出第-•轮招新面试的常规问题及标准答案以及各部门提问的大致方向。7.请秘书部9刀4前，写一份关于团总支部长进入班级进行推广时的演讲稿的大致模板。8.请书记部尽早与系学生会与系青协进行沟通联系，提早告知我们团总支在宣讲会的具体工作

4、。9.请组织部负责提供轨道系学生宿舍分布情况。招新宣传工作：1、9月4日至9刀5日由各个部长分别进入学生宿舍推广各白部门。（后附排班表）2、9月7H至8R,于9栋楼下摆摊，向轨道系新生推广我系团总支，并安排现场报名。（后附排班表）3、宣传部负责宣传海报的张贴与回收。4、由索拓部与秘书部一齐负责新生报名表的回收与统计。务必于9月8日Z前统计出来。三、第一轮面试（-）第一轮面试准备工作：1、由秘书部与素拓部负责安排各个部门招新面试顺序，并制作面试签到表以及面试新生资料的整理。并根据各部门的报名人数进行部门面试的分组安排与课室需求安排。并将所需课室数量于3号前告知素拓部进行课室申请。2、由宣传部

5、与新闻部，提前半小时到达会场布置而试会场。3、由索拓部负责教室中请。请于7号之前完成教室中请。4、请各个部门按照调研部给予的所要提出问题的大纲，思考如何对面试新生，提出关于新生面试部门比较有针对性的问题。5、曲实践部与秘书部负责组织面试现场的签到工作与催场工作，安排人员在等候室与面试室门口做好准备，确保面试过程顺利进行。（二）第一轮面试具体安排：1.面试时间：2011年9H9F1至9月10H7：302.面试地点：1栋308、309（等候室）、1栋208、209（面试室）课室。3.面试方式：面试分为两组同时经行（各部门可因秘书部统计出來的面试人数进行组別的增减）。一组成员由3人组成。将出几个

6、部门同时参与到一个部门的面试当中。面试部长人数同样为三人。（后附面试安排）一组面试时间不超过4分钟。4.面试要求：而试过程分为自我介绍以及部长提问两个环节。自我介绍有1分钟的时间，让新生说出自己对面试部门的了解，以及自己以后的展望。部长提问环节由三位部长自行调节，可以选择性的对新生提出口己心中的疑惑或疑问。让新生回答。5.注意事项：1）1.在面试过程中，由新闻部负责拍照，记录面试精彩瞬间，并撰写新闻稿发至系网。2）2.面试结束后，出秘书部于素拓部一同完成对第一轮新生面试的结杲统计，与9月12口交与宣传部，宣传部出海报张贴第一•轮入选名单并公布第二论面试开始时间。四、第二轮面试（-）第二轮而

7、试准备工作：第一轮面试过后，将由各个部长之间对面试结果经行协商，对于有特别看重的新生，出部长Z间私下协调，并征求新生自身的意见。（二）第二轮面试具体安排：1.时间：2011年9刀14H开始至9刀15H2.地点：曲各个部门第二轮面试方法以及各口需求而定。3.注意事项：1）各部门严格按照时间安排进行面试，对每个血试者要做到一视同仁、公平公正。2）对每个面试者根据自身的具体情况进行面试，做到细心、耐心。3）注意遵守面试教室内外