某公司合规及入职培训.pptx

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1、塑造企业文化，提升核心竞争力西安杨森合规及入职培训2017年5月22日北京你为什么选择加入西安杨森？西安杨森对你意味着什么？3个人价值观VS组织价值观什么是企业文化？WhatisCulture?西安杨森要打造什么样的企业文化？WhatisXJP’sCulture?Overview内容概览我们如何在日常工作中体现企业文化？HowdoILivetheCultureinDailyWork?为什么企业文化如此重要？WhyCultureissoImportant?4什么是企业文化？WhatisCulture?西安杨森要打造什么样的企业文化？WhatisXJP’sCulture?TableofCo

2、ntents内容概览我们如何在日常工作中体现公司文化？HowdoILivetheCultureinDailyWork?为什么企业文化如此重要？WhyCultureissoImportant?5Cultureis…文化的定义AsystemofsharedMeaningheldbymembersthatdistinguishedusfromothers.文化是团队成员对使命和愿景的共识，体现出我们的独特个性。Culturegivenspeopleasenseofidentity,belonging&Security文化带给员工认同感、归属感和安全感AsetofValue&Normsshar

3、edbyagroupofpeople.文化是团队成员共享的价值观和公民行为Cultureis…文化的定义7企业文化的定义：企业文化定义：企业文化主要指一个企业长期形成的并为全体员工认同的价值信念、行为规范以及方式。8什么是企业文化？WhatisCulture?西安杨森要打造什么样的企业文化？WhatisXJP’sCulture?TableofContents内容概览我们如何在日常工作中体现公司文化？HowdoILivetheCultureinDailyWork?为什么企业文化如此重要？WhyCultureissoImportant?9我们整个公司现在和未来的追求：OurCurrenta

4、ndFutureEndeavor:11合规Compliance增长GROWTH我们整个公司未来的追求：OurCurrentandFutureEndeavor:12什么是企业文化？WhatisCulture?西安杨森要打造什么样的企业文化？WhatisXJP’sCulture?TableofContents内容概览我们如何在日常工作中体现公司文化？HowdoILivetheCultureinDailyWork?为什么企业文化如此重要？WhyCultureissoImportant?13TrustedbyCustomers客户信赖LovedbyEmployees员工爱戴Cherishedb

5、yCommunity社会推崇RespectedbyIndustry同行尊敬XJPCorporateCultureBrand使命：通过信任和合作，改善患者的生活雄心：实现两位数增长,超过市场增长速度，跻身中国医药企业前五强INTRODUCTION导入期(2015)2.GROWTH成长期(2016)3.MATURE成熟期(2017&Onwards)CULTUREBUILDING文化建设增长产品线/新机遇客户洞察组织人才如果违背诚信合规，西安杨森将会怎样？如果失去客户信任，西安杨森将会怎样？如果缺少员工关爱，西安杨森将会怎样？如果忽视创新发展，西安杨森将会怎样？15对客户负责对员工负责对社会

6、负责对股东负责我们的信条OurCredoSince1943我们的核心价值观基于信条的核心价值观要素（公民行为）基于信条价值观的公民行为-诚信合规正直做人做一个遵守道德规范、讲诚信的人合规做事合规是每个人的事情，要积极、主动理解合规规范的含义把合规规范从外在的要求变成自己内心的信念与坚持合规开展业务，100%地遵守合规规范敢讲真话、愿听真话言行一致，说到做到坦诚提出改进反馈，勇于指出团队中不合规的行为以开放、成熟的心态接受反馈基于信条价值观的公民行为–客户价值19客户导向、目标一致把客户的事情当做是最重要的事情各级人员都要联动客户、倾听客户、洞察需求聚焦为客户提供专业学术解决方案和价值高

7、效协作让内部的流程更高效地执行，让直接面对客户的团队能有更多的时间服务于客户，最大化创造客户价值承诺担当在合规的前提下承诺客户一旦承诺客户，就要竭尽全力做到视合规要求为保障，积极规划业务并承担责任基于信条价值观的公民行为–以人为本20关爱员工彼此关爱，让每一个人都能感受到团队的温暖创造公平、良好的学习发展氛围和机会帮助员工成长，勇于指出员工的不足并给与反馈尊重信任把每个人视为公司的宝贵财富平等互信，坦诚沟通，积极反馈，及时回应开放包容让每个人都