私企规章与制度类型.doc

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1、中小企业标准设备管理条例1.范围本标准规定了本公司设备的管理条例。本标准适用于本公司设备管理的全过程。2.管理条例一、设备管理网络1.设备管理网络的组成1.1为加强设备管理，公司决定成立多元化设备管理网络。1.2设备管理网络由分管副总经理、技术部经理、设备主管、各车间助理及维修工组成。2.设备管理网络图3.设备网络管理员名单机修工电工一车间管理员四车间管理员三车间管理员二车间管理员抛丸车间管理员五车间管理员设备主管技术部经理分管副总经理组长:设备主管副组长:分管副总经理技术部经理组员:各车间助理及维修工4.设备网络管理员职责4.1组长4.1.1全面负责本公司的设备管

2、理。4.1.2负责定期召开设备网络管理员成员会议。4.1.3负责本公司设备保养考核。4.1.4组织相关部门对设备进行检查。4.1.5对全公司的安全文明生产负责。在acrobat中打开，点击文档---背景---删除。4.2副组长4.2.1督促设备主管及各成员对设备进行管理。4.2.2对各部门设备维护保养进行抽查。4.3组员4.3.1负责本部门的设备管理4.3.2及时处理设备管理过程中出现的问题4.3.3负责本部门的安全文明生产4.4.4负责责任范围内的公用设备管理4.4.5周末及节假日，在组长的组织下，对全公司设备进行检查5.设备主管的岗位职责5.1设备主管在厂部分管

3、副总经理、技术部经理领导下，具体负责组织实施全厂的设备管理工作。5.2制订、贯彻和执行有关设备管理的各项规章制度。5.3建立设备的台帐、卡片、档案，统管全厂的设备技术资料。5.4负责设备的验收、移交、转移、封存启用、调拨、报废等工作.5.5负责设备事故的处理及对设备保养的奖惩工作。5.6编制设备的检修，一、二级保养计划和备品配件管理，并负责做好以上各项工作的实施和验收、考评工作。5.7采取勤巡检、勤考核等有效措施，提高全厂设备的完好率，巡检工作，每周不得少于三次，每次检查不得少于25台。5.8监督生产设备的使用情况，每月召开一次设备管理网络会议，通报设备管理状况.5

4、.9安排设备维修、保养管理工作，及时解决车间及其他部门提出的设备管理上的问题。5.10利用每天晨会，安排设备管理及维修保养工作事宜。5.11对设备科人员进行绩效考核。5.12根据每日设备检查情况对各车间设备保养进行考核。并于当月30日前，将考核排名结果报生产副总经理。5.13每月审核各车间设备维修保养奖惩情况，并于本月30日前批复各车间汇总表，上报分管副总经理审批后送财务部门结算。5.14对全公司设备的正常运转、供电正常化负责。6.设备维修人员岗位职责6.1维修人员必须服从上级领导的安排，认真做好设备维修工作。6.2维修人员必须凭“设备报修单”进行维修，“维修单”统

5、一由操作者填写，并由车间主管签字后交到设备科，再统一安排给维修工实施维修。6.3值班时间内发生的设备故障，一律由值班维修工承担负责修理,并按接到报修单先后或设备维修的急缓依次修理。6.4维修人员在未确准设备故障原因时，不可盲目随意解体设备。6.5维修人员在排除设备故障后，须认真地在“报修单”上写明维修措施和方法及调换零件名称和修理工时，而且须操作者签字认可。6.6维修人员在修理完毕后，应立即将填写完整的“报修单”交到设备主管备案。6.7维修人员在维修过程中，如修理同一台设备，当天发生三次同一故障时，维修工该天作为事假处理，不记发工资。6.8设备维修责任承包者，必须对

6、承包范围内设备的维修质量和维修速度负全部责任。6.9责任承包者必须加强本承包范围内设备的完好状况、文明操作情况、润滑情况、“三保”情况等巡视检查，密切关注，并有权制止违规作业行为，操作者不听阻止，按规定从严处罚。6.10承包者如维修工作做得不够完善，引起车间提出投诉的，按照《设备科绩效考核方案》规定进行处罚。2在acrobat中打开，点击文档---背景---删除。6.11维修工的工作业绩，由设备科、车间负责人及设备操作工考评，考评结果与当月奖金、年底奖金、工资调整挂钩。6.12如遇设备搬迁、安装、调试和动力照明设施等工作时，则由设备科统一调度、安排。6.13维修人员

7、不准长时间呆在办公室内,不准在车间、办公室、配电房内吸烟。6.14值班时间脱岗或干与工作无关的事情，视情节每次给予10到50元的罚款。7.车间设备管理员岗位职责7.1车间设备管理员，负责安排本车间设备的合理使用.7.2每天对设备的日常维护保养进行检查及考核评比，每周末及节假日配合设备科对公司设备保养进行检查考评。7.3监督和教育本车间职工，自觉爱护设备，精心保养设备，贯彻设备安全操作规程和有关设备维护保养制度。7.4负责督促、检查设备的“日常维护保养”、“一级保养”“二级保养”和设备润滑工作，使设备保持良好的技术状态。7.5按期执行设备科下达的设备的检修、保养计