能源管理作业指导书.doc

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1、山东贺友集团有限公司能源管理作业指导书1.目的对公司内部产品、活动或服务中的能源(水、气、风、电、余能)的使用或消耗情况进行有效的管理,实现能源管理的全过程控制,促进节能技术进步,提高能源管理的有效性,并改进其整体绩效,从而不断增强全体员工的节能意识,完善节能文化建设机制与遵法贯标机制。2.适用范围适用于山东贺友集团有限公司各能源使用或消耗单位。3.依据文件中华人民共和国国家标准GB/T23331-2012/ISO50001:2011能源管理体系要求中华人民共和国国家标准GB/T29456-2012能源管理体系实施指南《山东贺友集团有限公司能源管理体系文件》4.管理程序4.1能源使用的识别4

2、.1.1能源使用识别应考虑的因素在能源使用识别时,要充分考虑:三种状态、三种时态,并分解到具体的能源使用。(1)三种状态:正常、异常(启动、停机或检修)和紧急状态(如:停电、停水、煤气泄漏等)下的活动;(2)三种时态:企业的行为对能源所造成的过去、现在的实际影响和将来的潜在影响(包括积极的或消极的影响);4.1.2能源使用识别方法主要采用工艺流程分析法,并结合问卷、现场观察、面谈等方式。工艺流程分析法是按照工艺流程对每个作业单位能源流的投入、输出、流动和变化的情况进行分析:(1)投入的原辅材料;(2)消耗的资源与能源(水、蒸汽、电、煤、煤气、油等);(3)物料发生的变化(化学的、物理的);(

3、4)非有效利用含能源产出物(废水、废气(汽)、固体废物等);(5)输出的物料或产品。4.1.3能源使用识别步骤(1)各车间/科室组成能源使用识别小组,根据实际情况制定具体的能源使用识别步骤。(2)各车间/科室对本单位活动、产品或服务进行能源使用识别,并填写《能源使用调查表》,经单位负责人审核后,报送能源管理科。4.2优控因素的评价4.2.1优控因素评价原则凡出现下列情况之一,应作为评价优控因素的重要依据:(1)违反国家环保法律、法规及其他要求;(2)具有或可能具有潜在的环境危害;(3)相关方的合理抱怨和要求;(4)能源、资源的浪费;(5)影响企业形象;(6)造成重大经济损失;(7)破坏生态环

4、境。同时还应着重考虑到:(1)能源影响的规模、严重程度、发生概率和持续时间;(2)改变能源影响的技术难度、经济承受能力和效果;4.2.2优控因素评价方法优控因素评价采用的主要方法:专家判断法、纵向对比法、水平对比法法。各部门/单位可根据实际情况选用其中一种或几种方法,也可以选用其它方法。(1)专家判断法——利用专家的知识和经验进行判断。(2)纵向对比法——现在水平与过去水平对比判断。(3)水平对比法——同类行业、同类部门间水平的对比判断。4.2.3优控因素评价步骤(1)各车间/科室要根据以上评价原则和方法初步评价出本单位的优控因素,并填写《优控因素台帐》,经单位负责人审核后,报能源管理科。(

5、2)在各车间/科室评价出的优控因素的基础上,能源管理科进行汇总,组织相关科室根据以上评价原则和方法进行评价,优选排序出公司的优控因素,填写《优控因素台帐》,上报管理执行者代表审核、批准。(3)评价出的优控因素经批准后,能源管理科应传递到各车间/科室。4.3人员、设施、工艺技术管理现状调查4.3.1在人员方面4.3.1.1对能源的使用和供给有重要影响的人员,包括:能控因子的控制有关人员。例如:工程项目、工艺技术的设计人员,能源采购人员,各类能源介质的平衡、调度人员,能源贮存、输配过程的岗位作业人员,能源设施的维护人员,用能岗位的作业人员。4.3.1.2各单位、班组的能源员:--可以是专职人员,

6、也可以是兼职人员。--具有适当的沟通和协调能力--具有适当的能源方面的管理和技术知识,以及密度板行业的专业技术知识。4.3.2在设施方面:4.3.2.1需要管理的能源设施包括:用于能源接收、贮存、生产、加工转换、输送分配的设备。例如:输电线路;供水、供气设施。--用能设施,例如:--余热余能的回收设施,例如:蒸汽的回收设施;高温烟气余热回收设施。4.3.2.2对风机、水泵、电动机、变压器及其他用量较大的通用设备:--当国家标准中规定了设备的“能效节能评价值”和“能效限定值”时,应优先选用能效水平高于“节能评价值”的节能设备;对在用的设备,如果设备的能效水平低于“能效限定值”,应当制定并实施适

7、宜的淘汰计划。--应对设备进行适当的维护,以保持设备的能效水平。必要时,应对设备的能效水平进行监测。--在使用过程中,应采取措施,最大限度地使设备在最佳的负荷区间内运行。--为满足正常生产的需要,必要时,应有备用设备。4.3.3在技术方面4.3.3.1系统地识别、收集与能源有关的技术信息,包括:--国家和行业上推广应用的节能技术,如:“国家重点节能技术推广目录”中适用于密度板行业的节能技术。--企业自主开发的

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1、山东贺友集团有限公司能源管理作业指导书1.目的对公司内部产品、活动或服务中的能源(水、气、风、电、余能)的使用或消耗情况进行有效的管理,实现能源管理的全过程控制,促进节能技术进步,提高能源管理的有效性,并改进其整体绩效,从而不断增强全体员工的节能意识,完善节能文化建设机制与遵法贯标机制。2.适用范围适用于山东贺友集团有限公司各能源使用或消耗单位。3.依据文件中华人民共和国国家标准GB/T23331-2012/ISO50001:2011能源管理体系要求中华人民共和国国家标准GB/T29456-2012能源管理体系实施指南《山东贺友集团有限公司能源管理体系文件》4.管理程序4.1能源使用的识别4

2、.1.1能源使用识别应考虑的因素在能源使用识别时,要充分考虑:三种状态、三种时态,并分解到具体的能源使用。(1)三种状态:正常、异常(启动、停机或检修)和紧急状态(如:停电、停水、煤气泄漏等)下的活动;(2)三种时态:企业的行为对能源所造成的过去、现在的实际影响和将来的潜在影响(包括积极的或消极的影响);4.1.2能源使用识别方法主要采用工艺流程分析法,并结合问卷、现场观察、面谈等方式。工艺流程分析法是按照工艺流程对每个作业单位能源流的投入、输出、流动和变化的情况进行分析:(1)投入的原辅材料;(2)消耗的资源与能源(水、蒸汽、电、煤、煤气、油等);(3)物料发生的变化(化学的、物理的);(

3、4)非有效利用含能源产出物(废水、废气(汽)、固体废物等);(5)输出的物料或产品。4.1.3能源使用识别步骤(1)各车间/科室组成能源使用识别小组,根据实际情况制定具体的能源使用识别步骤。(2)各车间/科室对本单位活动、产品或服务进行能源使用识别,并填写《能源使用调查表》,经单位负责人审核后,报送能源管理科。4.2优控因素的评价4.2.1优控因素评价原则凡出现下列情况之一,应作为评价优控因素的重要依据:(1)违反国家环保法律、法规及其他要求;(2)具有或可能具有潜在的环境危害;(3)相关方的合理抱怨和要求;(4)能源、资源的浪费;(5)影响企业形象;(6)造成重大经济损失;(7)破坏生态环

4、境。同时还应着重考虑到:(1)能源影响的规模、严重程度、发生概率和持续时间;(2)改变能源影响的技术难度、经济承受能力和效果;4.2.2优控因素评价方法优控因素评价采用的主要方法:专家判断法、纵向对比法、水平对比法法。各部门/单位可根据实际情况选用其中一种或几种方法,也可以选用其它方法。(1)专家判断法——利用专家的知识和经验进行判断。(2)纵向对比法——现在水平与过去水平对比判断。(3)水平对比法——同类行业、同类部门间水平的对比判断。4.2.3优控因素评价步骤(1)各车间/科室要根据以上评价原则和方法初步评价出本单位的优控因素,并填写《优控因素台帐》,经单位负责人审核后,报能源管理科。(

5、2)在各车间/科室评价出的优控因素的基础上,能源管理科进行汇总,组织相关科室根据以上评价原则和方法进行评价,优选排序出公司的优控因素,填写《优控因素台帐》,上报管理执行者代表审核、批准。(3)评价出的优控因素经批准后,能源管理科应传递到各车间/科室。4.3人员、设施、工艺技术管理现状调查4.3.1在人员方面4.3.1.1对能源的使用和供给有重要影响的人员,包括:能控因子的控制有关人员。例如:工程项目、工艺技术的设计人员,能源采购人员,各类能源介质的平衡、调度人员,能源贮存、输配过程的岗位作业人员,能源设施的维护人员,用能岗位的作业人员。4.3.1.2各单位、班组的能源员:--可以是专职人员,

6、也可以是兼职人员。--具有适当的沟通和协调能力--具有适当的能源方面的管理和技术知识,以及密度板行业的专业技术知识。4.3.2在设施方面:4.3.2.1需要管理的能源设施包括:用于能源接收、贮存、生产、加工转换、输送分配的设备。例如:输电线路;供水、供气设施。--用能设施,例如:--余热余能的回收设施,例如:蒸汽的回收设施;高温烟气余热回收设施。4.3.2.2对风机、水泵、电动机、变压器及其他用量较大的通用设备:--当国家标准中规定了设备的“能效节能评价值”和“能效限定值”时,应优先选用能效水平高于“节能评价值”的节能设备;对在用的设备,如果设备的能效水平低于“能效限定值”,应当制定并实施适

7、宜的淘汰计划。--应对设备进行适当的维护,以保持设备的能效水平。必要时,应对设备的能效水平进行监测。--在使用过程中,应采取措施,最大限度地使设备在最佳的负荷区间内运行。--为满足正常生产的需要,必要时,应有备用设备。4.3.3在技术方面4.3.3.1系统地识别、收集与能源有关的技术信息,包括:--国家和行业上推广应用的节能技术,如:“国家重点节能技术推广目录”中适用于密度板行业的节能技术。--企业自主开发的

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