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时间:2021-02-03
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1、小学岗位职责、管理制度目录1、前言………………………………………………22、管理目标…………………………………………………3(1)德育管理目标…………………………………………4(2)智育管理目标…………………………………………4(3)体育卫生管理目标……………………………………4(4)艺术教育管理目标……………………………………4(5)劳动及安全教育管理目标………………………………53、岗位职责………………………………………………6(1)校长职责…………………………………………………6(2)教导主任职责……………………………………………6(
2、3)总务主任职责……………………………………………6(4)学科教研组长职责………………………………………7(5)年级组长职责…………………………………………7(6)班主任职责……………………………………………8(7)大队辅导员职责………………………………………8(8)保管员职责……………………………………………94、管理制度……………………………………………10(1)校务公开制度……………………………………………11(2)教师工作制度……………………………………………12(3)教学工作制度……………………………………………13(4)班主任工
3、作制度…………………………………………14(5)大队辅导员工作制度…………………………………14(6)《规范实施细则》……………………………………15(7)后勤管理制度……………………………………………20(8)功能室管理制度………………………………………225、教师奖励……………………………………………26(1)文明教师标准……………………………………………26(2)优秀教师标准……………………………………………26(3)优秀辅导员标准………………………………………27(4)教育教学质量奖惩办法…………………………………286、学生奖励…
4、…………………………………………32(1)文明学生标准………………………………………32(2)三好学生标准………………………………………32(3)特长生标准………………………………………33(4)进步学生奖励标准……………………………………35(5)模范班级标准………………………………………35前言以提高全体学生的整体素质为根本目的,全面贯彻党的教育方针。“创办一流现代化农村小学,造就未来高素质合格公民”是我们的办学宗旨。“为农村现代化建设奠基,为孩子未来发展铺路”是我们的办学理念。“以德育人、以情育人、以美育人、以乐育人”是我们的教育思想
5、。“品行端正、人格健全、思维活跃、发展协调、特长初露”是我们的培养目标。为了加强我校制度化管理,使管理工作逐步走向规范化、科学化,保证我校素质教育、教育科研的顺利进行,我们在学习外地先进管理经验的基础上,再一次结合本校的实际,对已有的制度进行重新审查、调整和补充,编印成一本较系统的《新安小学管理制度》。要求全体教职员工都能按章办事,各级管理人员都能依章管理,做到有奖有罚,优胜劣汰,激励全体人员的积极性,同心同德,办“规范+特色”的学校,育“全面+特长”的学生,为培养跨世纪的一代“四有”新人而努力。第一部分管理目标一、学校总的管理目标:认真贯
6、彻教育方针,深入开展素质教育,努力把我校办成一所现代化农村小学。办学目标:创办一流现代化农村小学,造就未来高素质合格公民。最终达到设备现代化、队伍高水平、质量上一流、市县特色校。教育理念:以德育人、以情育人、以美育人、以乐育人。育人目标:教做人、求真知、善思考、会创新。培养目标:品行端正、人格健全、思维活跃、发展协调、特长初露。发展目标:将学校办成具有精神感召力和文化品位的场所,让校园成为学生健康成长的精神乐园,成为标准化的农村实验学校。办学理念:为农村现代化建设奠基,为孩子的未来发展铺路。管理理念:以服务求信任,以质量求生存,以科研求发展
7、。校风:文明勤奋求实创新教风:敬业奉献拼搏进取学风:好学勤学乐学博学二、具体目标1、德育管理目标:(1)培养学生具有爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义的思想感情,培养学生自理、自强、自护、自律、自学能力。(2)对学生进行集体主义教育,培养集体主义精神。(3)对学生进行劳动教育,增强劳动观点,养成劳动习惯。(4)对学生进行爱学习教育和爱科学教育,使学生热爱学习,努力提高学习成绩。(5)对学生进行文明礼貌和法纪教育,使学生养成文明有礼,遵纪守法的良好品德。(6)对学生进行良好的意志品格教育,使学生从小具有良好的意志和品格。(7)对学生进
8、行良好的生活态度教育,使学生具有分辨美丑善恶的能力,抵制不良影响。2、智育管理目标:(1)要求全体学生切实掌握各科基础知识和基本技能,在发展智力的同时,提高能力。(2)要求各科按
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