学校工作计划(居小2015春.doc

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1、2015年春学校工作计划新的学期开始了，随着教育人事制度的改革的进一步深化，为贯彻执行上级有关教育行政部门的精神指示，适应新的教育形势，新的教学理念，提高全民素质，搞好教育教学工作，提高教学质量，为了在新学期创造新的辉煌,新的成绩、新的面貌,，力争创办人民满意的教育，结合本校的实际，特制定本学期工作计划如下：一抓学生品德教育育高品质学生随着社会的发展，人类的进步，人们的思想觉悟和道德素质应加速提高，在经济竞争日益激烈的今天，我们深感经济竞争就是人才的竞争，教育的竞争，要发展基础教育，必须重视对小学生思想品德的培养，因为思想品德的教育是社会精神文明建设

2、的重要内容之一，也是培养社会建设者和接班人不可缺少的重要环节。当前，小学生的品德偏低，任性，缺乏耐性，没有毅力，没有责任心和爱心，心中无他人，没有良好的行为习惯，这便是他们当前存在的问题，如不及早解决就影响一生。对教师来说，这是一个迫睫，刻不容缓的问题，学校是对学生进行思想教育的主要阵地，广大教师起着举足轻重的作用，因此要转变小学生思想道德日益下降的状况，首先要改变学校，家庭，社会相互脱节的现状，建立“三位一体”的道德体系，所以我们学校规定定期向家长介绍学生在校表现，提出家长配合的具体要求，邀请政府领导及社会知名人士参与教育活动，使学校，家庭，社会的

3、目标一致，从而让学生得到全面，自主。和谐的发展。二强化学校内部管理提高教育教学质量学校工作是全面细致的工作，教育教学是学校工作中的重中之重，要提高教育教学的质量，就要有一套完整合理的管理制度及一支高素质的教师队伍，合理有效的管理制度是提高教学质量的前提，高素质的教师队伍是提高教学质量的保证。学校管理实践表明，没有建立健全的规章制度和合理的组织机构，，教师的管理就会出现随意性，甚至出现混乱的现状，在教师管理中必须把量化管理与人文管理相结合，因为量化管理为人文管理提供了前提和保障，使管理有条不紊，因此，我们需要不断的完善对教师以及学生的各种管理制度，根据

4、上级的有关人事制度改革政策的精神，结合本校的实际，制定出一系列具有针对性，可操作性的规章制度对教师进行公正，公平，合理的量化考核，使管理有章可循，有据可依，使每位教师心服口服的为教学出力，提高教学质量，确保人事制度顺利的进行，教学质量稳步提高。三进行教师的培训工作提高教师素质教师是教学工作的中心，良好的教师素质是教好学生的前提，抓好教师的培训工作，是提高教学质量的保证，本校本学期定期对教师进行培训来提高教师的道德素质和教学水平，有利于培养品学兼优的学生，全面提高教育教学质量。四安全教育不可忽视大事小事不允出现安全教育是学校教育必不可少的一部分，学生的

5、安全教育管理工作是一种艰苦而细致的思想工作，做好该项工作，有利于增强师生的安全感，有利于促进成长中的学生思想的不断进步，为教书育人创造良好的条件，安全教育关系到千家万户，关系到社会的稳定，为此学校成立了安全教育工作领导小组，随时向学生传授安全知识，培养安全的防范措施，防毒，防病，防地震，防洪等，计划给学生发放一本《自护自救应急手册》，与家长学生签定《学生安全责任合同书》，明确学校和监护人的责任和义务，为把安全工作进一步细化，学校和各班主任签定《安全工作责任状》，并纳入班主任工作量化考核，使学生树立起良好的安全的意识，从根本上防止安全事故的发生。五大力

6、利用教育资源共享提高教学质量计划每周坚持组织教师收看教育节目，播放光盘，提高教师认真研究和思考的学习氛围，让学生每周每班能准时收看远程教育的节目，优化教育，提高质量，培养学生的学习兴趣，同时能促进教师教学方法的更新。夯实基础，继续努力，创办一流的学校。为适应新的教育形势，巩固“两基”成果，全面实施素质教育，更新新的教学理念，开阔眼界，更新教法，使用电器教学设备，为全面提高教学质量，培养合格的人才奠定良好的基础。总之，我校在上学年的基础上加倍努力，刻苦钻研力争上游，争取在这学期教学质量能更大跨度的上升，力争平均双科合格率提升十个百分点，使学校一切有新的

7、起色，办人民满意的教育。兴隆乡居余小学2015.3.2居余小学2015年春学校工作计划兴隆乡居余小学2015.3.2