现代企业文化管理创新的影响.doc

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1、现代企业文化管理创新的影响[摘要]随着经济的不断发展,人民生活水平的日益提高,对于企业的管理已经不再局限于对员工的行为进行约束。企业管理已经逐渐向文化方向发展,逐渐形成具有特色的企业文化。企业文化的发展和创新对企业的管理和创新有着非常重要的影响。[关键词]企业文化;企业管理;员工管理现代企业已经不同于以往的传统企业。最初的企业管理大多数是为了给员工一定的约束,要求员工为企业奉献自己的劳动,从而获得相应的报酬。现如今,随着社会主义文化建设的不断迈进,企业管理已经渐渐融合成为一种文化,形成了具有特色的企业文化。企业文化与企业管理的联系

2、密切。文章将分析企业文化与企业管理之间的密切联系,并探讨企业文化创新对企业管理的影响模式。1企业管理与企业文化5企业文化,是指一个企业在其生产发展过程中所形成的包含员工思想、精神面貌、企业追求、企业内部氛围等要素在内的与企业发展相关的精神层面的环境。这种文化是一种抽象的概念,存在于员工工作的方方面面,独树一帜。每一种文化都有其特定的企业特色。也正因为如此,企业文化具有非常鲜明的个性化。不同的企业之间不可能有完全相同的企业文化,哪怕相同行业的企业之间,其企业文化也因为员工、管理者的精神追求的差异存在着非常大的差别。企业问卷是一个企业

3、的核心与灵魂,决定着一家企业经营发展理念的重要依据。企业里的员工如果要实现自身价值,就必须借助于企业文化,把它作为行为的准则。良好的企业文化的发展,能够有效促进企业的管理,使之更好地融入社会经济的发展。企业管理,是包括企业发展方向、发展核心、发展计划、管理经营等在内,涵盖所有与企业经营相关的制度的总和。企业管理不仅是管理企业的一种科学方法,更是一种艺术形式。一个企业要想实现平稳健康发展,必须有一个非常和谐完善的企业管理体系做支撑。良好的企业管理体系能够帮助企业在不断发展变化的经济浪潮中永葆市场竞争力。而良好的企业经营,也能帮助企业

4、管理体系不断招贤纳士,朝着科学管理的方向不断迈进。再加上员工的配合与积极向上的心态,在企业内部形成一种积极上进的企业氛围,而管理层的科学管理会不断强化这种积极向上的氛围,让员工在不断的反馈中永葆工作的活力与年轻的斗志;另外,企业文化能够反作用于企业管理。企业文化的作用,最突出的一点是能够在无形中让人去按照约定俗成的路走下去。它对人的心灵进行循循善诱,有了良好的企业文化,就不需要再进行严苛的企业管理来约束员工行为。环境对人的熏陶能够让员工在工作和生活中都呈现出一种企业性,为人处世都带着企业的影子,这种情况下,企业管理的条款更像是一种

5、框架而不是约束,员工早就已经习惯在框架内尽可能发挥自己的特长,员工管理会变得更加容易,这样,管理层更能够分配时间用于生产和经营。2创新对企业发展的影响力是空前的5企业管理与企业文化的关系固然是密不可分的,企业文化对于企业管理的影响力也毋庸置疑。综合来看,创新的作用主要可以分为以下两个方面。首先,只有不断创新,才能与时代发展接轨。关于创新重要的论调已经听过了太多太多,在这里也不需要过多赘述,无论在任何时代,只有创新,才能不断适应时代的发展变化。进入21世纪以来,我国的经济、文化都实现了迅猛发展,经济发展日新月异,世界经济也在不断地提

6、升变化中,一个企业要想在这样不断发展变化的洪流中拥有一席之地,就必须不断以世界发展动向为风向标,创新自我,发展自我。企业的创新是在经营生产过程中的筹码。只有创新才能跟得上世界发展的脚步,也只有创新的企业才能在不断的经济竞争中保证自己不被淘汰。纵观历史长河,只有拥有了足够的创新作为竞争的筹码,一个企业才能够久经风霜不断向前发展迈进。而那些坐吃山空,沉迷于眼前利益、不知道居安思危的企业,即使能够得到一时的畅快,但是终究还是抵挡不住时间的车轮,慢慢被碾碎在历史的长河中。因此,必须要注重创新为企业发展带来的巨大经济利益和社会效益。其次,文

7、化创新对于企业发展的作用不容小觑。任何一个企业,如果没有了它所追求的目标、信奉的信仰,就会慢慢地变得没有生机和活力,最终被其他企业所淘汰。企业文化能在各个角度为企业提供强力的精神信仰,足见企业文化对于企业发展的重要作用,但是,如果一个企业的文化墨守成规,不知道与时俱进,就会慢慢与时代脱节。生产力也许不能超前于时代,但理念和想法却可以超脱于时代的束缚存在,一个企业,如果能够拥有源源不断迸发新生机的企业文化,并能在企业发展过程中审时度势、汲取世界发展的能量壮大自己、创新自我,就一定能不断指导企业朝着科学、高效的方向发展迈进。文化虽然不

8、足以成为一种为企业提供经济收入的生产产品,却能在不断地潜移默化的影响中提升企业的市场竞争力,只有科学的、新鲜的、不断发展的文化,才能担当指导企业生产与管理的大任。3企业文化创新对企业管理创新的影响模式5企业文化对于企业管理具有非常重要的作用,最主要

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1、现代企业文化管理创新的影响[摘要]随着经济的不断发展,人民生活水平的日益提高,对于企业的管理已经不再局限于对员工的行为进行约束。企业管理已经逐渐向文化方向发展,逐渐形成具有特色的企业文化。企业文化的发展和创新对企业的管理和创新有着非常重要的影响。[关键词]企业文化;企业管理;员工管理现代企业已经不同于以往的传统企业。最初的企业管理大多数是为了给员工一定的约束,要求员工为企业奉献自己的劳动,从而获得相应的报酬。现如今,随着社会主义文化建设的不断迈进,企业管理已经渐渐融合成为一种文化,形成了具有特色的企业文化。企业文化与企业管理的联系

2、密切。文章将分析企业文化与企业管理之间的密切联系,并探讨企业文化创新对企业管理的影响模式。1企业管理与企业文化5企业文化,是指一个企业在其生产发展过程中所形成的包含员工思想、精神面貌、企业追求、企业内部氛围等要素在内的与企业发展相关的精神层面的环境。这种文化是一种抽象的概念,存在于员工工作的方方面面,独树一帜。每一种文化都有其特定的企业特色。也正因为如此,企业文化具有非常鲜明的个性化。不同的企业之间不可能有完全相同的企业文化,哪怕相同行业的企业之间,其企业文化也因为员工、管理者的精神追求的差异存在着非常大的差别。企业问卷是一个企业

3、的核心与灵魂,决定着一家企业经营发展理念的重要依据。企业里的员工如果要实现自身价值,就必须借助于企业文化,把它作为行为的准则。良好的企业文化的发展,能够有效促进企业的管理,使之更好地融入社会经济的发展。企业管理,是包括企业发展方向、发展核心、发展计划、管理经营等在内,涵盖所有与企业经营相关的制度的总和。企业管理不仅是管理企业的一种科学方法,更是一种艺术形式。一个企业要想实现平稳健康发展,必须有一个非常和谐完善的企业管理体系做支撑。良好的企业管理体系能够帮助企业在不断发展变化的经济浪潮中永葆市场竞争力。而良好的企业经营,也能帮助企业

4、管理体系不断招贤纳士,朝着科学管理的方向不断迈进。再加上员工的配合与积极向上的心态,在企业内部形成一种积极上进的企业氛围,而管理层的科学管理会不断强化这种积极向上的氛围,让员工在不断的反馈中永葆工作的活力与年轻的斗志;另外,企业文化能够反作用于企业管理。企业文化的作用,最突出的一点是能够在无形中让人去按照约定俗成的路走下去。它对人的心灵进行循循善诱,有了良好的企业文化,就不需要再进行严苛的企业管理来约束员工行为。环境对人的熏陶能够让员工在工作和生活中都呈现出一种企业性,为人处世都带着企业的影子,这种情况下,企业管理的条款更像是一种

5、框架而不是约束,员工早就已经习惯在框架内尽可能发挥自己的特长,员工管理会变得更加容易,这样,管理层更能够分配时间用于生产和经营。2创新对企业发展的影响力是空前的5企业管理与企业文化的关系固然是密不可分的,企业文化对于企业管理的影响力也毋庸置疑。综合来看,创新的作用主要可以分为以下两个方面。首先,只有不断创新,才能与时代发展接轨。关于创新重要的论调已经听过了太多太多,在这里也不需要过多赘述,无论在任何时代,只有创新,才能不断适应时代的发展变化。进入21世纪以来,我国的经济、文化都实现了迅猛发展,经济发展日新月异,世界经济也在不断地提

6、升变化中,一个企业要想在这样不断发展变化的洪流中拥有一席之地,就必须不断以世界发展动向为风向标,创新自我,发展自我。企业的创新是在经营生产过程中的筹码。只有创新才能跟得上世界发展的脚步,也只有创新的企业才能在不断的经济竞争中保证自己不被淘汰。纵观历史长河,只有拥有了足够的创新作为竞争的筹码,一个企业才能够久经风霜不断向前发展迈进。而那些坐吃山空,沉迷于眼前利益、不知道居安思危的企业,即使能够得到一时的畅快,但是终究还是抵挡不住时间的车轮,慢慢被碾碎在历史的长河中。因此,必须要注重创新为企业发展带来的巨大经济利益和社会效益。其次,文

7、化创新对于企业发展的作用不容小觑。任何一个企业,如果没有了它所追求的目标、信奉的信仰,就会慢慢地变得没有生机和活力,最终被其他企业所淘汰。企业文化能在各个角度为企业提供强力的精神信仰,足见企业文化对于企业发展的重要作用,但是,如果一个企业的文化墨守成规,不知道与时俱进,就会慢慢与时代脱节。生产力也许不能超前于时代,但理念和想法却可以超脱于时代的束缚存在,一个企业,如果能够拥有源源不断迸发新生机的企业文化,并能在企业发展过程中审时度势、汲取世界发展的能量壮大自己、创新自我,就一定能不断指导企业朝着科学、高效的方向发展迈进。文化虽然不

8、足以成为一种为企业提供经济收入的生产产品,却能在不断地潜移默化的影响中提升企业的市场竞争力,只有科学的、新鲜的、不断发展的文化,才能担当指导企业生产与管理的大任。3企业文化创新对企业管理创新的影响模式5企业文化对于企业管理具有非常重要的作用,最主要

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