把握人力资源管理特点做好企业思想政治工作.doc

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1、把握人力资源管理特点做好企业思想政治工作【摘　要】思想政治工作和人力资源管理本质上都是做人的工作。思想政治工作在企业发现人才、培养人才、留住人才、用好人才中具有独特作用。人力资源管理的最终目的是通过充分发挥人这一特殊资源的主观能动作用,更好地为实现组织目标服务。因而，把握好两者之间的关系，把企业思想政治工作与企业人力资源管理有机融合，就能更加有效地发挥思想政治工作的特殊作用，为企业的改革、发展、稳定服务。【关键词】思想政治工作人力资源管理关系职工队伍是企业综合竞争力的源泉，是企业实现可持续发展的战略资源。思想政治工作

2、在教育、引导企业职工特别是培养、激励、使用人才中具有独特作用。人力资源管理通过对人的思想、心理和行为进行引导、控制和协调，从而充分发挥人的能动作用，更好地为组织服务。在现代企业改革发展的全过程中，如何把思想政治工作与人力资源管理有效融合，使两者互相渗透、互为补充，共同为实现企业的整体目标服务，已引起越来越多企业的关注和实践。一、思想政治工作与人力资源管理的定义及其特点1.思想政治工作及其特点思想政治工作是我们党的优良传统,是经济工作和其他一切工作的“生命线”。它以人的思想、立场和观点为工作对象，通过发挥凝聚力、感召力

3、、亲和力，教育人们自觉改造主观世界，提高思想道德素质和认识世界、改造世界的能力，从而转变观念，引导行为，为实现组织目标做出更大的贡献。思想政治工作具有以下特点：（1）具有明确的党性和政治性。思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。思想政治工作一旦离开了党性原则，就会偏离正确方向，甚至丧失其本质。新形势下做好企业思想政治工作，要始终坚持讲政治，旗帜鲜明地同思想领域的各种错误思潮进行斗争，坚定维护党组织的政治核心作用维护好企业职工队伍的稳定，完成好企业的中心工作。（2）具有群众性和服务性。职工既是企业思想政治工作的对象

4、，又是思想政治工作的主角。要相信和依靠职工，采取多种形式，运用多种载体，吸引职工广泛参与，相互教育，共同提高。要围绕经济建设这一中心，发动职工服务大局，促进企业科学发展。要坚持群众观点，全心全意为职工服务，化解矛盾，促进和谐。（3）具有针对性和多样性。企业思想政治工作部门要针对职工队伍中存在的带倾向性的问题和现象，科学而准确地采取可操作的措施，化解矛盾，增强凝聚力和向心力，激发职工的积极性和创造性。要根据企业不同时期的改革发展任务，及时、科学地调整思想政治工作的方式、手段，使之呈现出多样性。（4）具有说理性和民主性。

5、企业思想政治工作应采取说服、疏导的方式而非行政命令和压制的方式，以切实增强思想政治教育的说理性，提高实效性。始终坚持以人为本，贯彻民主和疏导的方针，倡导平等、互助、和谐的人际关系，做到尊重人、理解人、关心人。2.人力资源管理及其特点人力资源管理，是指企业运用现代管理方法，通过制定一系列的人力资源政策，有组织地招聘、选拔、培训员工，并进行绩效、薪酬、安全与健康等管理活动，以实现企业发展目标的一种管理行为。人力资源管理服务于企业的总体战略目标，它具有以下特点：（1）人力资源管理注重战略规划。即企业为适应内外环境的变化，依

6、据其总体发展战略要求，并结合企业员工的期望，科学制定与企业发展战略相匹配的人力资源管理的纲领性长期规划。（2）人力资源管理注重基础业务。人力资源管理着眼于战略，更着眼于实际工作，只有将基础工作做好了，才能将战略工作的基石打牢。实际工作中，人力资源管理的基础业务主要包括：岗位分析、岗位评价、人力资源计划、员工关系等。（3）人力资源管理突出核心业务。人力资源管理的核心业务包括招聘、培训、绩效考核、薪酬管理。招聘是人力资源管理核心业务的首要环节，培训是企业人力资源开发的重要措施，绩效考核是实施员工激励的重要基础，薪酬管理是

7、企业对员工实施物质激励的重要手段。二、思想政治工作与人力资源管理的关系1.思想政治工作与人力资源管理具有一致性。思想政治工作通过思想政治教育和职业道德教育，提高员工综合素质，调动员工的积极性，使劳动力资源的质量得到提高。人力资源管理通过对人员进行培训、组织与调配，依靠部分规章制度进行约束，实现对人的思想、心理和行为的指导、控制和协调，使人事相宜。因此，思想政治工作与人力资源管理的工作目标和工作对象是一致的，都是以人为对象，以人与企业共同发展为目标,在内容、功能等方面也具有一致性。2.人力资源管理是思想政治工作的重要载

8、体。人力资源管理通过满足职工的内在需求、尊重员工的才能和权利、帮助职工做好职业生涯规划并建立企业与职工相互较高的信任度来实现企业与职工的共同发展，提高企业的效益，实现职工自身价值。思想政治工作借鉴人力资源管理的基本原理和方法，以人力资源管理各个环节的管理行为为载体，通过关心职工诉求、解决实际问题，使思想政治教育目标明确化、具体化、具有可操作性，