g团体保险测试题1有答案

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1、中国人身保险从业人员资格考试--中国寿险管理师中级资格课程G《团体保险》（NO.062000101）A卷本试卷共100题，每题有且仅有一个正确选项，答对得1分，漏选、多选或错选得0分，共计100分。1．下列关于“拼团投保”行为的叙述，正确的是（）。A．“拼团投保”有助于降低附加费用B．“拼团投保”有助于实现保险的社会管理功能C．“拼团投保”有助于分散风险D．“拼团投保”违反了“团体的成立不以取得保险为目的”(答案：D.“拼团投保”违反了“团体的成立不以取得保险为目的”；P2，4行；P181，倒8行)2．为保证团体（）的稳定性，一

2、般对投保团体具有最低人数（如5人）限制。A．年龄结构．B．性别结构C．风险水平D．保障水平(答案：C．风险水平；P2，倒13行)3．在团体保险中，以下（）能够有效减少或消除逆选择影响。①团体保险的被保险人资格的规定②团体成员参加保险的比例要求③每个被保险人的保险金额按照统一的规则确定④保费分摊方式A．①④B．②③④C．①②③D．①②③④(答案：C．①②③，P1)4．理想的投保团体应该是不断有低龄人加入和高龄人退出，这样就会使团体的平均年龄始终保持在相对稳定的水平，死亡率和发病率也能保持相对稳定。（）A.对B.错(答案：A对；P1

3、，17行)5．某企业决定为员工购买团体健康保险，下列关于每一个员工保险金额的确定方式最恰当的是（）。A．由企业自主决定B．由员工任意决定C．由员工与保险公司协商D．根据员工的工龄制定，计算方法统一(答案：D．根据员工的工龄制定，计算方法统一；P2，倒15行)6．团体保险是以（）为投保人、团体成员为被保险人，以被保险人的身体和生命为保险标的，当发生合同约定的保险事故时，保险人予以给付保险金的一种保险。A．法人团体B．企业C．雇主D．合格团体(答案：D．合格团体；P3，倒2行)7．根据中国保险监督管理委员会的规定，以下能成为（）团体

4、的合格保险计划成员。①在职员工②临时工③退休人员、病休员工④团体成员的配偶、子女和父母Ａ．①Ｂ．①④Ｃ．①②④Ｄ．①②③④(答案：Ｂ．①④；P4，5行)8．团体人寿保险是以团体（或企业）为投保人，以团体的成员为被保险人，当其团体成员（）时，由保险人给付保险金的一种团体保险。12A．发生死亡保险事故B．发生死亡或残疾等保险事故C．发生死亡或全残等保险事故D．达到一定的年龄(答案：C．发生死亡或全残等保险事故；P5，1行)9．对于团体保险，保险公司所关心的投保团体特征包括（）。①团体形成的原因②团体的大小③团体的稳定性④团体成员的年

5、龄、健康状况A．①③B．②④C．②③④D．①②③(答案：D．①②③；P6，8行)10．团体保险有一系列不同于个人保险的特征，下列有关团体保险特征的正确选项是（）。①一份保险合同，多位被保险人②在续保年度采用经验费率③团体保险计划具有灵活性④规模运营，手续简单、费率低A．①②④B．①②③④C．①③④D．③④(答案B．①②③④P6)11．团体保险（）功能的发挥，对于被保险人而言可以缓解其经济压力，提高生活质量；对于团体而言，可以稳定其财务支出，为员工提供更好的福利，促进企业经营。A．损失补偿．B．保险金给付C．资金融通D．社会管理(

6、答案B．保险金给付P6倒3行)12．在设计员工福利保障计划时，企业可以充分运用团体保险的灵活性，对于不同服务年限、不同职级、不同岗位、不同贡献的员工提供不同的保障计划，建立差异化的员工福利保障制度。这充分体现了团体保险有利于（）。A．提高企业竞争力B．形成公平合理的分配制度C．企业的稳定经营D．资本市场的完善(答案：B．形成公平合理的分配制度；P8，18行)13．团体保险是企业薪酬福利制度的重要组成部分，并起着其它福利待遇不可替代的关键作用。现代企业的薪酬福利项目很多，一般而言不能通过团体保险有效解决的是（）。A．死亡B．医疗C

7、．员工工伤D．失业保险(答案：D．失业保险；P7，倒1行)14．与个人保险合同相比，团体保险合同在（）方面显示出不同的特征。①合同涉及主体②保险合同的解释③费率厘定方式④保险金额的选择权A．①④B．③④C．①②③④D．①③④（答案：D．①③④；P9）15．团体保险合同通过附加（）的形式对多个被保险人予以承保。A．被保险人名册B．投保清单C．保险清单D．健康申明书(答案：A．被保险人名册；P9，14行)16．个人保险合同是附和性合同，而团体保险合同一般为非附和性合同。（）A．对B．错(答案：A．对；P9，倒15行)17．由保险人签

8、发给团体保险的每一位被保险人，列明了被保险人的保险金额、受益人、雇佣关系终止时被保险人的权利，保险单的继续或终止条件及保险单的承保范围等，并声明以某种保险单所载明的条款为准的保险合同形式是（）。A．保险单B．投保单C．保险凭证D．暂保单12(答案：C．保险凭证；