俄罗斯木材加工劳务合同 .docx

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1、雇佣合同甲方：乙方：身份证号码：(附身份证复印件)甲、乙双方根据有关法律、法规之规定，本着自愿、平等、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同，以资信守。第一条合同期限1、合同有效期：自2015年10月1日-2016年9月30日。以签证到期为止。2、本合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订本合同。乙方续订合同时，应从上月工资中预留一个月工资作为抵押金，办理劳务打卡，待乙方完全履行新合同后，甲方承担乙方办理劳务打卡的费用，再付给乙方。3、本合同期满前，任何一方不愿再续订本合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。任何一方要提前解除合同的，都要写出理由从书面通知对方。

2、第二条工作岗位甲方雇佣乙方前往俄罗斯从事工种工作，乙方同意根据甲方的经营需要从事甲方的其他工作。如不能胜任此工种，就由公司另行安排。第三条工作报酬1、挟行计件工资。计件工资标准详见附表。如因甲方原料缺少，月生产低于25个工作日时(不包括本数在内)及机器大修超过1个工1作日，(但是，机器大修工人干其他日工活)，实行保底工资，标准为：(1)锉锯工保底工资标准每组锯4000元(如有请假，不适用保底工资)。(2)二锯上手、打尺员，保底工资标准为7000元人民币。二锯下6000元人民币。(3)力工保底工资标准为5000元人民币。(4)抱车司机叉车司机保底工资标准为6000元人

3、民币。计件工资按下锯工资标准。(5)检尺员工资2条生产线4000元，每加一条生产线加600元。2、工资发放时间：甲方于每月25日前将乙方上月工资足额存入乙方指定的银行卡。。乙方指定的银行卡开户行：开户人：卡号：第四条工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守俄罗斯国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理。3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方可对其进行批评、教育、按照公司的规定给予处罚或辞退。第五条雇佣合同的变更、终止和解除1、本合同签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务。需变更合同内容时，双方应协商一致，另行签订合同。

4、22、本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，本合同即自行终止。在本合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订合同。3、如甲方在工商部门注销登记，本合同自行终止。4、经本合同双方当事人协商一致，本合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。(1)在试用期内被证明不符合甲方要求，不能胜任甲方的工作的；(2)严重违反工作纪律或甲方规章制度的；(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；(4)严重失职或营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；(5)故意损毁甲方商誉和形象的；(6)被依法追究刑事责任的。6、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提

5、前三十天以书面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的；(4)乙方不履行本合同的。7、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同。(1)在试用期内的；3(1)甲方未按照本合同约定支付工作报酬的。8、臻乙方要求解除本合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。第六条违反和解除本合同阿违约责任l、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍

6、不能胜任工作，由甲方解除本合同的。2、如乙方为甲方工作打卡到期，甲方承担为乙方办理劳动打卡的全部费用。如乙方为甲方工作不满期，须按每月2500元标准，(工资税880元／月，路费120元／月，劳务手续费1500元／月)向甲方支付劳动打卡费用，甲方有权从乙方工资中扣留该款。3、甲方为乙方办理劳动打卡后，因乙方原因不能履行本合同，乙方需支付甲方为其办理劳动打卡的费用12，000元人民币。第七条l、乙方在国外工作时间内，是甲方安排的本职工作发生工伤事故，按国家有关规定处理。不是甲方安排的本职工作发生损伤，由本人自行负责。2、如因乙方故意行为或酒后造成自身伤害或死亡的，甲方不

7、负赔偿责任；3、乙方因自己或他人的犯罪或违法行为造成伤害或死亡的，甲方不承担赔偿责任。第八条其它事项羔、乙方需向甲方提供本人护照(护照有效期不低于18个月)、2寸彩照2O张、本人身份证复印件3张，由甲方为乙方办理劳动打卡。2、乙方应当向甲方提出书面休假申请，由甲方根据生产情况，安排4乙方休假时间。乙方因个人原因回国，所发生的一切费用，均由乙方自行负责。3、乙方在国内体假期间，不计报酬(即不带薪休假)。如果甲方原因，乙方体假到期未返饿罗斯工作，甲方付乙方生活费400元／月。4、乙方劳务手续到期不续签者，回国后10—20天后结清乙方所有工资。5、乙方在国外工作时，因