2019无固定期限劳动合同范本.docx

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1、2019无固定期限劳动合同范本　　劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。本文无固定期限劳动合同范本由xx整理!劳动合同书　　甲方：_________　　乙方：_________　　签订日期：____年___月___日　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。　　一、劳动合同双方当事人基本情况　　第一条　甲方__________　　法定代表人或委托代理人________　　注册地址___

2、__________________　　经营地址_____________________　　第二条　乙方______性别___　　户籍类型______　　居民身份证号码___________________或者其他有效证件名称_____证件号码________　　在甲方工作起始时间_____年____月___日　　家庭住址________________邮政编码________　　在京居住地址______________邮政编码_____　　户口所在地___省____区___街道　　二、劳动合同期限　　第三条　本合同

3、为无固定期限劳动合同。本合同于___年__月__日生效，其中试用期至___年__月__日止。　　三、工作内容和工作地点　　第四条　乙方同意根据甲方工作需要，担任_________岗位工作。　　第五条　根据甲方的岗位作业特点，乙方的工作区域或工作地点为___________　　第六条　乙方工作应达到__________________________________标准。　　四、工作时间和休息休假　　第七条　甲方安排乙方执行______工时制度。　　执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时

4、。每周休息日为____。甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。　　第八条　甲方对乙方实行的休假制度有________________________。　　五、劳动报酬　　第九条　甲方每月__日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_________元或按_____执行。　　乙方在试用期期间的工资为________元。　　甲乙双方对工资的其他约定_______________。　　第十条　甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为___元

5、或按__________________执行。　　六、社会保险及其他保险福利待遇　　第十一条　甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。　　第十二条　乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按____________支付乙方病假工资。　　第十三条　乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。　　第十四条　甲方为乙方提供以下福利待遇____________________________________________。　　七、劳

6、动保护、劳动条件和职业危害防护　　第十五条　甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。　　第十六条　甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。　　第十七条　甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。　　八、劳动合同的解除、终止和经济补偿　　第十八条　甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市

7、有关规定执行。　　第十九条　甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。　　第二十条　乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。　　九、当事人约定的其他内容　　第二十一条　甲乙双方约定本合同增加以下内容：　　__________________________________________________________　　__________________________________________

8、________________。　　十、劳动争议处理及其它　　第二十二条　双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。　　当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。　　第二十三条　本合同的附件如下___________________________