教育公司规章制度范本.docx

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1、教育公司规章制度范本12020年4月19日文档仅供参考，不当之处，请联系改正。教育公司规章制度范本第一部分：人事考勤制度...........................................................................................................................................第二部分：工作行为制度..................................................

2、.........................................................................................第三部分：采购流程管理...........................................................................................................................................第四部分：出差管理制度..........

3、.................................................................................................................................第五部分：财务报销流程........................................................................................................................

4、...................错误!未定义书签。错误!未定义书签。错误!未定义书签。错误!未定义书签。错误!未定义书签。第六部分：级别薪资业绩制度...................................................................................................................................第七部分：人力资源绩效考核表.....................................

5、..........................................................................................第八部分：师资要求及课件规范...............................................................................................................................错误!未定义书签。错误!未定义书签。错误!未定义书签。2

6、2020年4月19日文档仅供参考，不当之处，请联系改正。第一部分：人事考勤制度一、考勤时间员工每周休息1天，采用轮休方式，轮休日必须安排固定。公司每日进行考勤，员工每日上、下班必须打卡。夏时制：每年4月1日至9月30日上午9：00—12：303.5小时下午13：30—18：004.5小时总计8小时冬时制：每年10月1日至次年3月31日上午9：30—12：303小时下午13：30—18：004.5小时总计7.5小时二、迟到早退奖惩措施迟到、早退时间惩罚标准备注1～5Min10元/次迟到、早退惩罚金额5～4

7、0Min30元/次40Min以上旷工半天32020年4月19日文档仅供参考，不当之处，请联系改正。累计3次累计4～5次累计5～10次者累计10次以上扣罚全勤奖扣罚全勤奖、加罚100元扣罚全勤奖、加罚100元扣发当月基本工资迟到、早退累计惩罚三、旷工惩罚措施旷工程度惩罚标准备注旷工0.5天者扣发1天基本工资、满勤奖不请假、无故缺勤、或请假旷工1天者扣发2天基本工资、满勤奖未经批准的视为旷工旷工2天者扣发5天基本工资、满勤奖一个月内旷工2天以上予以辞职四、请假种类、规定、流程及处理办法请假种类分为三类：第一类：

8、法定节假日；第二类：事假、病假、婚嫁、产假、丧假、工伤假；第三类：年休假。（一）、法定节假日：1、元旦：1月1日至32122日放假调休，共3天。12月31日（星期六）上班。112942020年4月19日文档仅供参考，不当之处，请联系改正。3、清明节：4月2日至4日放假调休，共3天。3月31日（星期六）、4月1日（星期日）上班。4、劳动节