招生及学额巩固奖惩方案.docx

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1、招生及学额巩固奖惩方案12020年4月19日文档仅供参考，不当之处，请联系改正。—第一学期招生及学额巩固奖惩方案（第二次征求意见稿）一、招生奖励。1、招生代理人及本校教职员工招生奖。（1）、奖励标准。招生类别招生奖金（元招生类别招生奖金（元/生）/生）初三级班主任成功推幼儿园双语班600荐本班学生高一报读800国际班交5000元以下收费幼儿园PYP班800（含5000元）的高中优秀生交5001—12999元学小学双语班1000费的高中特价生小学PYP班交13000—15000元学1200费的高中特价生中小学标准生退学后中学标准生120

2、0复学幼儿园标准生退学后国际课程班1500复学（2）、奖励时间：3月1日—9月10日。（3）、代理人或本校老师员工，所介绍的学生读满两个月才能够计发上述奖励。2020年4月19日1004008004004002文档仅供参考，不当之处，请联系改正。（4）、达不到我校录取标准的学生，不发该项奖励。（录取标准详见《招生流程规范》）（5）、如果招收的学生来自新开发的生源地（是南丰、苍梧、云安），则降低标准录取并发给招生奖金。2、招生先进者奖。（1）、每学期对本校各部门介绍学生最多的老师或员工进行评比，教学部门奖励第1名，行政后勤部门奖励第1

3、名。（2）、招生办对本学期招生工作中成绩突出的员工进行评比，奖励1名。3、部门责任人奖励。以3月1日—9月10日我校员工介绍学生人数统计，和9月11日—2月29日我校员工介绍学生人数统计（附件一）为依据。（1）、学部校（园）长。本部门老师介绍的学生数和与去年同期相比较若有增长或减少，按“责任书”的规定办理。（2）、“两中心”主任。本部门老师介绍学生数与去年同期相比较，每增加1人，学期考核奖增加50元/生；每减少1人，扣减学期考核奖20元/人。（3）、行政后勤（除招生部门）。春季学期不划定指标，也不进行奖罚。秋季学期，部门所有员工总共招

4、生1人，每超1人，奖励正主管50元，如果不能完成任务，扣正主管10元。4、招生办公室奖励。32020年4月19日