晋北分公司总经理岗位说明书.doc

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1、总经理助理岗位说明书岗位名称总经理助理隶属部室直接上级职位总经理直接下级职位岗位工资系数部室内岗位排序职责与工作任务协助总经理制定和实施公司整体战略，做好相应的管理工作。协助总经理完成公司制定的年度经营目标，拟定相应的经营计划并组织实施。协助总经理与上级部门、公司级相关的外部企业做好沟通工作。协助总经理进行商务洽淡、市场业务开拓工作。负责协助总经理开展党务管理工作。会同人力部门组织拟定机构设置及人员编制方案。组织、制定各项管理制度及岗位职责、工作流程等，做好各部门绩效考核工作。负责所辖部门的企业文化建设、员工队伍建设。参加公司重要经营、贸易会议，参与公司经营决策。完成总经理交办的其

2、他工作。任职资格要求学历全日制大学本科及以上学历专业煤炭类、经济类、管理类等相关专业年龄45周岁以下（截止到2019年12月31日）经验八年以上相关工作经验，三年以上煤炭、电力企业中层正职经验。职称或资格职称：高级及以上职称资格：必备的特殊能力或技能1.具有企业管理及相关的知识。2.掌握市场营销，煤炭贸易、煤质管理等知识并对煤炭行业有一定了解。3.具有较好的人际交往能力、影响能力、计划和执行能力；较好的领导能力，判断和决策能力。其它要求遵守国家法律法规和公司各项规章制度、组织劳动纪律。-12-综合管理部部门职能说明书综合部职能说明书部门名称综合管理部部门负责人综合部经理直接上级分管

3、领导部门编制2岗2人主要职能·组织制定、执行公司人事管理制度，合理设定员工薪酬方案并推进实施。·完善公司薪酬体系，根据国家政策法规调整公司实际情况并将劳动工资制度在公司内准确实施。·负责公司劳动工资计划预算编制、预算执行。·负责公司员工工资正常发放、社会保险缴纳及管理。·负责公司后勤事务并按照公司奖金管理规定，核定并发放奖金。·负责公司员工的工资发放进度及工资总额统计并建立相应的台账制度。·负责综合部各项事务管理。·负责协调当地有管部门往来，建立客户信息制度。·负责公司党团、工会等精神文明建设工作。·负责公司各类证照办理并协调有关部门工作。·负责公司后勤保障、生活服务等工作。岗位设

4、置及编制综合管理部经理综合主管岗位名称岗位定义编制综合管理部经理全面主持部门工作1综合主管协助部门经理完成行政综合、人事、后勤保障、党群、工会、团委等工作1-12-综合管理部经理岗位说明书岗位名称综合管理部经理隶属部室综合管理部直接上级职位分管领导直接下级职位岗位工资系数部室内岗位排序职责与工作任务组织制定、执行公司人事管理制度，合理设定员工薪酬方案并推进实施。完善公司薪酬体系，根据国家政策法规调整公司实际情况并将劳动工资制度在公司内准确实施。负责公司劳动工资计划预算编制、预算执行。负责公司员工工资正常发放、社会保险缴纳及管理。负责公司后勤事务并按照公司奖金管理规定，核定并发放奖金

5、。负责公司员工的工资发放进度及工资总额统计并建立相应的台账制度。负责综合部各项事务管理，确保本部门工作保质保量完成。负责协调当地有管部门往来，建立客户信息制度。负责公司党团、工会等精神文明建设工作。负责公司各类证照办理并协调有关部门工作。负责公司后勤保障、生活服务等工作。完成领导交办的其他任务。任职资格要求学历大学本科及以上学历专业人力资源、企业管理、经济、中文等相关专业年龄45周岁及以下（截止到2019年12月31日）经验六年以上相关工作经验，三年以上中层副职经验职称或资格职称：中级及以上职称资格：必备的特殊能力或技能1.熟悉使用各类办公软件，了解企业人力资源管理模式及其相关的劳

6、资、行政综合、党务工作管理。2.具有敬业精神并有较好的沟通、协调和工作推进能力。3.了解国家最新人力相关政策。其它要求遵守国家法律法规和公司各项规章制度、组织劳动纪律。-12-综合管理部综合主管岗位说明书岗位名称综合主管隶属部室综合管理部直接上级职位综合管理部经理直接下级职位岗位工资系数部室内岗位排序职责与工作任务协助部门经理组织制定、执行公司人事管理制度，合理设定员工薪酬方案并推进实施。协助部门经理完善公司薪酬体系，根据国家政策法规调整公司实际情况并将劳动工资制度在公司内准确实施。协助部门经理做好劳动工资计划预算编制、预算执行。协助部门经理做好员工工资正常发放、社会保险缴纳及管理

7、。协助部门经理做好公司后勤事务并按照公司奖金管理规定，核定并发放奖金。协助部门经理做好公司员工的工资发放进度及工资总额统计并建立相应的台账制度。协助部门经理做好综合部各项事务管理，确保本部门工作保质保量完成。协助部门经理做好协调当地有管部门往来，建立客户信息制度。协助部门经理做好公司党团、工会等精神文明建设工作。协助部门经理做好公司各类证照办理并协调有关部门工作。协助部门经理做好公司后勤保障、生活服务等工作。完成领导交办的其他任务。任职资格要求学历大学本科及以上学历专