浙江省2009年4月劳动就业概论试题.doc

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1、浙江省2009年4月劳动就业概论试题课程代码：00165一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1.______面试是指由主试人将预先准备好的题目和有关细节，按预先准备好的程序逐一发问。()A.问题式B.综合式C.逐步式D.程式化2.行动系统包括劳动计划、劳动准备、劳动实施、劳动方式四个因素。其中______因素贯穿其他三者之中，起着决定性作用。()A.劳动方式B.劳动计划C.劳动准备D.劳动实施3.劳动力资源

2、作为国民经济资源的一个特殊的组成，其最基本的特点是()A.社会性B.时效性C.重复性D.生物性4.工作绩效评估的______，就是建立员工工作的行为特质标准，然后将达到该项标准列入评估范围内，而不在员工相互间作比较。()A.客观标准B.主观标准C.绝对标准D.相对标准5.要提拔公关经理时，人事部门倾向于推举文科出身的员工，认为他们有较强的沟通能力，而认为理科出身的员工不善辞令。这属于评估误差中的()A.暗示效应误差B.偏见误差C.感情效应误差D.近因误差6.不属于劳动力供给组成部分的是()A.劳动力数量B.劳动力质量C.工作时间D

3、.劳动效率7.劳动力的______型模式对劳动力需求方影响不大，但是对劳动力供给方会带来很大的压力。()A.市场配置B.行政配置C.社会配置D.混合配置8.劳动力的______的主要方向是由衰落的旧产业流向崛起的新产业。()A.职业流动B.结构性流动C.个别性流动D.水平流动9.以下______不属于劳动工资的基本组成部分。()A.工资B.奖金C.津贴D.职工福利10.______是根据劳动者在规定的时间内完成一定数量的合格产品或工作量，按预先确定的计件单价和合格产品的数量计算与支付报酬的一种工资形式。()A.有限计件工资B.月工

4、资C.计件工资D.计时工资11.行政职业能力测试中的字符替换核对型试题意在测试应试者的()A.数量关系能力B.判断推理能力C.语言表达能力D.知觉速度与准确性12.______可以分为在职测评、任职测评、竞职测评和个人测评几种。()A.能力倾向测评B.职业倾向测评C.人才测评D.个性测评13.有人形象地将面试比做中医的“望、闻、问、切”，正反映了其考核方法的()A.多样性B.针对性C.互动性D.灵活性14.求职信的落款包括______和日期两个部分。()A.署名B.签章C.附件D.称呼15.萨帕提出的职业生涯发展阶段的第三个阶段是

5、()A.成长阶段B.探索阶段C.维持阶段D.创业阶段16.人们对自己职业的评价往往明显高出社会评价的水平，这说明了______评价具有相对性。()A.职业地位B.职业声望C.职业选择D.职业生涯17.______面试的目的是为了观察应试者在特殊情况下的表现，以及判断和解决问题的能力。()A.问题式B.压力式C.程式化D.综合式18.______（简称AAT），主要考察考生的“适应职位要求的一般素质与能力”，是预测一个人在行政职能管理领域中成功可能性的一种考试手段。()A.人职匹配测试B.行政职业能力测试C.职业兴趣测试D.个人测评

6、19.凯恩斯的就业理论主要体现在1936年出版的《就业、利息与货币通论》一书中。______是其就业理论中的一个基本概念。()A.自由市场B.社会保障C.教育投资D.充分就业20.基尼系数为0，表示收入分配______；基尼系数为1，表示收入分配______。()A.绝对不平均，绝对平均B.绝对平均，绝对不平均C.相对平均，相对不平均D.相对不平均，相对平均二、多项选择题(本大题共8小题，每小题2分，共16分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。1.面试

7、的问题大致包括三种类型，分别是()A.有关用人单位的问题B.有关应聘者个人生活的问题C.有关应聘者个人素质方面的问题D.有关用人单位领导者素质的问题E.有关应聘者创新能力和行政职业能力的问题2.面试时应试者应当努力避免的问题包括()A.落入世俗，盛气凌人B.轻易否定工作和学习过的单位C.不知道如何收场D.让人陪着去E.与主考官“套近乎”3.信息分析主要是指信息的______分析。()A.载体B.形式C.信度D.效度E.时效性4.影响职业地位分级的因素有()A.职业社会功能B.职业报酬C.职业环境D.职业要求E.职业发展5.从国外来

8、看，目前西方发达国家对失业率的相对标准是()A.3——4%以内的失业率属于劳动力供给紧张型B.5——6%左右的失业率属于劳动力供给宽松型C.3——4%以内的失业率属于劳动力供给宽松型D.7——8%以上的失业率属于劳动力供给宽松型E.7——8%以上的