某物流公司员工职业发展通道分析毕业设计论文.docx

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1、毕业设计题目：关于通安物流有限公司重庆分公司员工职业发展通道分析指导教师：姓名：学号：专业：物流管理班级：11物流2班起止日期：2013年12月20日至2014年5月15日教务处制摘要一个企业为了有效实现企业目标，必须根据企业的目标来具体化各項任务然后将其交给企业各成员来负责，使各成员岗位形成制度，所承担的任务也就是岗位职责,就岗位职责份内工作的具体内容来看，不应有重复而仅有相互衔接的关系。在管理实践中，我们经常看到或听到岗位与岗位职责之间的不协调的关系,而給管理执行带来许多困扰的烦恼。各工作岗位往往因为每日都是

2、做毫无改变的事务，这时企业里各岗位的員工会感到单调乏味,而人是不能被視同为机器,是有思想有情绪的,当对工作感到单调乏味时工作质量及效率极不稳定。而企业工作核心是追求效益与效率，那么应认识到岗位职责制定的出发点是，设计一项合理编排企业各岗位所承担工作的方法，其目的是力求组织效率的提高。关键词：岗位职责、晋升制度、晋升条件一、通安物流有限公司重庆分公司背景（一）、通安物流有限公司重庆分公司简介通安物流有限公司重庆分公司是一家专业从事物流、货运、仓储、运输、配送、信息查询的现代综合物流管理企业。我们具有优秀的管理人员和

3、高素质的专业驾驶员队伍，拥有装载2～40吨的各型运力资源，秉承多年之专业货物运输管理经验，凭借规模化经营的低成本网络支撑，利用先进的计算机技术和通讯工具，竭诚为广大厂家商家提供一体化物流系统服务。始终秉承“始于客户需求，达到客户满意，终于社会贡献”的经营理念，配备了先进的硬件设备，建立了高效的信息平台，为物流运作提供了强有力的保障。“信源于诚，业精于勤”！通安物流将不断引进先进的管理理念和方法，提升企业在营运和管理方面的科技优势，力争成为全国领先的第三方综合物流企业。（二）、通安物流有限公司重庆分公司的组织结构图

4、二、通安物流有限公司重庆分公司的各部门职责（一）、董事会1、决定公司的经营计划和投资方案。2、制定公司年度财务预算方案、审核决算方案。3、制定公司利润分配方案和弥补亏损方案。4、制定公司增加或减少注册资本方案。5、决定公司内部管理机构的设置。6、聘任或解聘公司行政总裁，根据行政总裁的提名，聘任或解聘公司副经理、财务负责人，决定其报酬事项。（二）、行政总裁1、拟定公司的战略规划，提出公司年度计划目标和主要策略，进行公司的组织重整和资源配置。2、主持公司核心团队的建设和企业文化培育。3、组织公司重大经营事项的议事和决

5、策。4、对各部门的关键事件进行支持和指导。（三）、财务部1、按照国家有关法规及公司制度进行会计核算，真实、准确、及时反映公司经营状况。2.、督公司各项经济活动，确保公司所有经济活动在不违反国家相关法律法规及公司财务制度的前提下运行，并保证公司资产的安全完整。3、履行公司财务管理职责，做好各项财务预算、控制、分析和考核工作，有效利用公司各项资源，提高公司经济效益。（四）、行政人事部1、公司（含分支机构）人力资源分析与规划。2、建立和完善各项人力资源管理制度。3、指导、帮助公司各部门及分支机构进行内部人力资源开发及管

6、理。4、人员招聘与任用。5、岗位工作分析：①岗位设计与岗位说明书编写。②岗位任职资格标准的制定。③岗位适应性评估。6、考核与定级：①组织制定岗位绩效标准。②组织实施员工绩效考核与定级。③干部考核与选用推荐。7、员工薪资福利管理。8、员工关系：①员工关怀（生日、疾病看望及意意外事故协助处理）。②员工沟通。③员工纪律及道德规范管理。④团队活动的组织策划。9、人事事务：①日常人事手续及档案。②考勤管理。10、文件的收、发、存。11、组织会议、整理会议纪要、会议决议的落实、督办。12、处理行政事务，保障办公秩序，做好人员

7、接待、文印、收发、报刊订阅、安全、保密、卫生、运输、物业管理、车辆管理、订票等后勤保障工作。13、档案管理。14、信息收集、发布工作组织、上情下达、下情上达传，编辑整理公司大事记。15、固定资产配置、维护、调度、监管，办公环境等基础设施建设。16、日常物资采购与入库验收。17、办公用品领用管理。（五）、运务部1、仓储管理①负责重点仓库的规划和管理工作。②公司所有仓库的财产保险工作，并负责及时处理出险后的索赔相关工作。③随时核查和掌握各地仓库的库存情况，负责核查《库存日报表》、《月库存盘点表》、《滞销机周报表》等库

8、存货物相关报表。④各仓库之间货物调拨手续及相关单据的处理。⑤负责深圳总仓的全面管理工作。⑥负责及时正确处理仓储方面突发的事故。2、配送管理①各公司物流规划和方案的设计，并负责组织实施。②准确掌握货物在途的全方位的信息，监督运输过程中的每一个交接环节，确保货物运输顺畅。③正确处理货物运输过程中的各项突发性事件。④与保险公司签订运输保险合同，并完成运输出险后的索赔相关事宜。⑤