常州市劳动合同范本.doc

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1、此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。常州市劳动合同范本　　劳动合同范本是指为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据现行《劳动法》、《劳动合同法》及其它有关劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度的规定，签订常州市劳动合同需要注意几点，以下是小编整理的常州市劳动合同，欢迎参考阅读。常州市劳动合同范文一　　甲方(用人单位)　　乙方(劳动者)　　甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚

2、实信用的基础上，签订本合同。　　一、劳动合同期限　　甲乙双方约定按下列种方式确定”;劳动合同期限”;：　　A、有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止。并约定试用期自年月日起至年月日止。　　B、无固定期限的劳动合同自年月日起。并约定试用期自年月日起至年月日止。　　C、以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。　　二、工作地点　　甲乙双方约定劳动合同履行地为。　　三、工作内容　　(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者

3、立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。工作。甲方根据　　工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。　　(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。　　四、工作时间和休息休假　　(一)甲乙经协商确认执行条款，平均每周工作不超过四十小时。　　A、甲方实行每天小时工作制。　　具体作息时间，甲方安排如下：　　每周周至周工作，上午，下午。　　每周周为休息日。　　B、甲方实行三班

4、制，安排乙方实行班运转工作制。　　(二)甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。　　(三)甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。　　(四)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。　　(五)甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商决定。经甲乙双方协商，乙方同意根据用工单位工作需要执行下列条款

5、：　　(一)用工单位安排乙方从事以下工时工作岗位，乙方工作时间平均每周不超过四十小时，并保证乙方每周至少休息一日。　　1、用工单位实行每天小时工作制，每周工作天，每周休息天。　　2、用工单位实行轮班制，安排乙方实行班运转工作制，每班工作时间此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。小时。　　(二)用工单位安排乙方的工作岗位，属于经人力资源社会保障行政部门批准实行不定时工作制的岗位，双方依法执行不定时工作制规定。　　(三)用工单位安排乙方的工作岗位，属于经人

6、力资源社会保障行政部门批准属于实行综合计算工时工作制的岗位，双方依法执行综合计算工时工作制规定。　　五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护　　(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。　　(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。　　(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程

7、。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。　　(四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。　　(五)乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定执行。　　六、劳动报酬　　甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。　　(一)甲方承诺每月日为发薪日。　　(二)乙方在试用期内的工资为每月元。　　(三)经甲乙

8、双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定条款：　　A、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。　　B、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。　　C、甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲