劳动合同范本.doc

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1、编号劳动合同书甲方（用人单位）名称：住所：法定代表人（委托代理人）：联系电话：乙方（劳动者）姓名：居住地址：居民身份证号码：联系电话：—1—--甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：1、固定期限：自年月日起至年月日止。2、无固定期限：自年月日起至法定的终止条件出现时止。3、以完成一定的工作（任务）为期限。自年月日至工作（任务）完成时即行终止。双方约定的试用期至年月日止，期限为月。二、工作内容和工作地点

2、第二条双人协商一致，乙方同意从事（岗位或工种）工作，工作地点在成都市。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点和工作岗位（工种）。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：1、遵守国家宪法、法律、法规；2、遵守甲方的规章制度；3、维护甲方的荣誉和利益；4、忠于职守，勤奋工作；—7—5、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。三、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行以下第种工时制度。1、实行标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。2、实行综合计

3、算工时工作制。3、实行不定时工作制。第五条乙方在合同期内享有国家规定以及本企业安排的各项休息、休假的权利。四、劳动报酬第六条双方确定乙方实行以下第种工资形式：1、实行月工资制。乙方月工资为元，其中试用期间工资为元。2、实行计件工资制。计件单价为元。3、按甲方依法制定的工资支付制度执行。第七条甲方应以法定货币形式于每月日前支付乙方工资，并不得克扣或拖欠。同时，甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单备查。甲方应在经济效益增长的同时，适当调整乙方工资标准。甲方支付乙方的工资不得违反国家有关最低工资的规定。第八条甲方安排乙方加班或

4、延长工作时间的，超出《劳动法》工作时间规定的，安排时间补休。五、社会保险—7—第九条甲方应按国家和四川省有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。双方解除、终止劳动合同后，按有关规定办理转移手续。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十条甲方应严格执行国家和四川省有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。第十一条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。第十二条甲方有义

5、务负责对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第十三条乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。七、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿第十四条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的纪律处分或者解除本劳动合同。第十五条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。第十六条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十七条合同期内，甲方委派乙方到成都—7—境内甲方所属机构工作的，原有劳动合同仍然有

6、效，经甲方批准，乙方到成都境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作的，可由乙方与该机构签订有关协议。第十八条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；2、以欺诈手段订立本合同的；3、严重违反劳动纪律或甲方利益造成损害的；违法岗位职责、规章制度2条以上者为严重违反劳动纪律。4、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的；5、泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的；6、被依法追究刑事责任的；7、不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；8、乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工

7、作的；9、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第十八条甲方按照第十七条第7、8、9款的规定解除本合同时，应提前三十日以书面形式通知乙方，并依法支付经济补偿金。第十九条甲方按照第十七条第3、4、5、6款的规定解除本合同时，依法不予支付经济补偿金，并可要求追赏损失。第二十条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。第二十一—7—条乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，乙方完成业务以及与甲方债权债务结清，并办理有关工作移交手续后，可解