劳动合同范本..doc

《劳动合同范本..doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、编号:劳动合同甲（用人单位）名称：法定代表人（主要负责人）：注册地址：经营地址：联系：乙（劳动者）姓名：性别：户籍所在地：现居住地址：身份证：联系：专业资料根据《中华人民国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。一、劳动合同期限第一条经甲乙双协商一致，采取下列第种形式确定劳动合同期限：（一）固定期限：自年月日起至年月日止。其中试用期自年月日起至年月日止。（二）无固定期限：自年月日起。其中试用期自年月日起至年月日止。（三）以完成一定工作任务为期限：自年月日起至时

2、止。二、工作地点和工作容第二条甲乙双约定劳动合同履行地为。第三条甲根据工作岗位实际需要，安排乙从事工作。甲根据工作需要，经双协商一致，可以调整乙工作岗位或安排从事临时性工作。调整乙工作岗位须应当签订变更协议，岗位调整后，不影响本合同的继续履行。甲乙双可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。第四条乙应按照甲安排的工作容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲依法制定的规章制度。三、工作时间和休息休假第五条甲安排乙执行工时工作制。（一）标准工时工作制：乙每日工作不超过八小时，平均每不超过四十小时。（二）综合计算工

3、时工作制：平均日和平均工作时间不超过法定标准工作时间。（三）不定时工作制：甲在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作，集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。专业资料实行综合计算工时或者不定时工作制的，由甲报劳动保障行政部门批准后实行。第六条甲依法保证乙的休息权利。乙依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。第七条甲格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙加班。确因生产经营需要，经与工会和乙协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小

4、时。因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，并且每月不超过三十六小时。四、劳动报酬第八条甲根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度和工资支付制度。甲制定或调整工资分配制度和工资支付制度，应与企业工会或职工代表平等协商，向全体劳动者公布，并向劳动保障行政部门备案。第九条乙的工资水平，由甲遵循同工同酬原则，按照法律法规、宏观调控政策和本单位的工资分配制度，结合乙的劳动岗位、劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定。第十条经双协商，甲按下列第种形式支付乙工资

5、。（一）计时工资。乙的工资标准为元/月（），绩效工资（奖金）依据甲经济效益和乙实际劳动贡献确定。（二）计件工资。乙的劳动定额为，计件单价为。（三）按照甲依法制定的工资分配制度和工资支付制度确定。具体办法和标准是。第十一条双约定试用期的，乙试用期期间的工资标准为元或执行甲依法制定的工资分配办法确定的试用期工资标准。第十二条甲于每月日前以货币或转账形式足额支付乙工资。如遇节假日或休息日，应提前至最近的工作日支付。甲应书面记录支付乙工资的时间、数额、工作天数、签字等情况留存备查，并向乙提供工资清单。第十三条专业资料甲安排乙延长工

6、作时间或者在休息日工作的，应依法安排乙补休或者按照相关规定向乙支付加班工资。和省规定应由甲支付的艰苦岗位津贴、中夜班补贴等津贴、补贴，由甲在约定的工资标准以外向乙另行支付。第十四条本合同签订后，根据本单位经济效益变动状况，参照政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位以及地区、行业人工成本和工资水平、物价增长等因素，甲、代表乙的工会或职工代表均可提出对本单位工资水平进行调整的案和意见。经甲与工会或职工代表平等协商、达成一致，公示或告知劳动者后，可对乙工资标准和工资水平进行调整。乙工作岗位变更的，甲可按工资分配制度规定对乙

7、工资标准进行相应调整。第十五条经双协商一致确定对乙工资标准或劳动定额、计件单价进行调整的，应及时将调整后的标准和数额载入本合同附表，甲签章、乙签字后生效。第十六条甲生产工作任务不足，不能提供工作岗位使乙待工的，甲应按月支付乙生活费。五、社会保险和福利待遇第十七条甲乙双必须按照和地有关社会保险的法律、法规和政策规定参加基本养老、基本医疗、失业、工伤和生育保险，依法缴纳各项社会保险费。其中，乙个人缴纳部分由甲代扣代缴。第十七条乙在合同期，休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期

8、的期限及待遇，按相关法律、法规的规定执行。第十八条甲为乙提供以下补充保险和福利待遇：。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十九条甲建立健全操作规程、工作规和劳动安全卫生、职业危害防护制度，并对乙进行必要的培训。乙在劳动过程中应格遵守各项制度规和操作规程。第二十条甲为乙提供符合规定的劳动安全卫生条件和必