人事行政主管试用期月度总结.doc

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1、此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。人事行政主管试用期月度总结　　人事行政负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作今天范文网小编给大家为您整理了人事行政主管试用期月度总结，希望对大家有所帮助。人事行政主管试用期月度总结范文一　　时光飞逝，转眼间在众泰新能源汽车工作已八个多月了。在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事的帮助下，我边学习边工作，有进步也有不足。回望20xx年度的工作生活，感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化，我们的品牌在

2、快速提升着，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗着。新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘来回顾和总结过去一年来所做的努力。现简要回顾总结如下：　　一.8此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。人事行政主管试用期月度总结　　人事行政负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作今天范文网小编给大家为您整理了人事行政主管试用期月度总结，希望对大家有所帮助。人事行政主管试用期月度总结范文一　　时光飞逝，转眼

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4、定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作今天范文网小编给大家为您整理了人事行政主管试用期月度总结，希望对大家有所帮助。人事行政主管试用期月度总结范文一　　时光飞逝，转眼间在众泰新能源汽车工作已八个多月了。在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事的帮助下，我边学习边工作，有进步也有不足。回望20xx年度的工作生活，感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化，我们的品牌在快速提升着，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗着。新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘来回顾和总结过去一

5、年来所做的努力。现简要回顾总结如下：　　一.8此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。人事行政主管试用期月度总结　　人事行政负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作今天范文网小编给大家为您整理了人事行政主管试用期月度总结，希望对大家有所帮助。人事行政主管试用期月度总结范文一　　时光飞逝，转眼间在众泰新能源汽车工作已八个多月了。在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事的帮助下，我边学习边工作，有进步也有不足。回望20xx年度的工作生活，感受到公司

6、及身边的人这一年来发生的巨大变化，我们的品牌在快速提升着，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗着。新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘来回顾和总结过去一年来所做的努力。现简要回顾总结如下：　　一.8此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。招聘工作　　1、了解各部门新增岗位的管理及各部门人员需求状况。　　2、根据各部门人员的实际需求，有针对性、合理性招聘员工已配备各岗位。通过采取一系列切实措施：网上招聘(智联招聘网、浙江人才网、中国汽车人才网、杭州高新人才网)、人才市场(高新区

7、人才市场、浙江省人才市场、杭州人才市场)、校园招聘(浙江理工大学、杭州电子科技大学、浙江交通职业技术学院、杭州科技职业技术学院、杭州汽车高级技工学校)、中介公司(北斗星人力资源有限公司)、内部推荐和张贴广告等各种途径招聘人才，卓有成效，研发部技术人员也在紧张的招聘中，想尽一切办法，通过能想到的一切渠道来满足对技术人员的需求。　　20xx年众泰新能源汽车招聘汇总：　　二.人事信息档案的管理、劳动合同的管理　　1、人事信息档案的管理：　　(1)材料定期及时整理、确保材料完善;　　(2)了解材料安放位置，能在最短的时间内找到所需材料