师德建设考核方案.docx

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1、师德建设考核方案  为全面贯彻《关于进一步加强和改进师德建设的意见》[教育部教师(XX)1号]精神,根据我市《关于开展“师德建设年”活动的实施方案》的精神,结合我校实际,特制定本考核方案。  (一)师德考核领导小组  组长:郑志超  副组长:丁叶志、潘红萍、方士更  组员:张云定、罗锦云、颜慧萍、李福才、金宇翔、颜晓敏  (二)师德考核评分细则  一、依法执教(10分)  1、坚持政治学习、集体学习,做到不缺席,不迟到早退,缺席一次扣1分,迟到早退一次扣分。  2、坚持写心得笔记,一学年政治学习笔记一万字以上,心得体会10篇以上,每篇不足1000字扣1分,心得体会缺1篇扣1分。

2、  3、忠诚于人民的教育事业,贯彻党的教育方针,不做有损教师形象的事,否则扣1—3分。  二、爱岗敬业(22分)  1、坚持出满勤,旷工1天扣5分,事假1天扣1分,非住院病假累计5天扣1分。  2、教学认真负责,坚持认真钻研教材,按要求备好课,备课欠1节扣1分。按时上课,不无故缺课,无故缺上1节课扣3分。迟到早退一次扣1分。认真及时批改作业,不积压学生作业,若发现积压1次扣1分。作业批改应准确,否则扣1—3分。  3、积极转化差生,认真辅导学生,每学期各位教师都要有转化差生的典型事例和有关记录。  4、努力提高学生的学习成绩,在中心学校或县组织的教学质量检测中名列倒数第一的扣2

3、分。  三、热爱学生(16分)  1、不体罚和变相体罚学生,不得讽刺挖苦学生,发现一次或举报查实一次扣15分。  2、不得偏爱学生,不得歧视差生,更不得随意赶走和开除学生,发生一人次或举报查实一人次扣10分。  3、不得侮辱学生和猥亵女生,否则除扣除此项全部分数外,情节严查者由上级组织或司法部  门处理。  四、严谨治学(8分)  1、每位教师必须订有一门以上的业务学习报刊杂志,否则扣除3分。  2、坚持继续教育学习,每位教师都应参与市、校组织的各类培训学习,无故缺席或达不到规定要求的扣3—5分,拒绝参加者按有关规定进行处理。  3、积极参加新课改,不断改进自己的教法,不断提高

4、教育教学水平。每学年每位教师要分别上交一篇质量较高的教学论文与教育叙事、教学案例,否则一篇扣2分。  五、团结协作(8分)  1、同志之间应相互学习,取长补短,应尊重同志,不挑拔离间、搬弄是非,在校内吵架一次扣3—5分。  2、应服从学校安排,关心集体,维护学校声誉,不做有损学校声誉的事情,否则扣除3—5分。  3、完成学校分配的各项任务,包括一些中心工作,否则扣除3—5分。  六、尊重家长(8分)  1、每位同志都应接受社会和家长的监督,正确处理与社会及家长的关系。属主观原因与家长争吵一次扣5分,打架一次扣8分。2、应经常及时地与社会及家长联系,并有记载无记载的扣3分。  七

5、、廉洁从教(8分)  1、每位同志应坚守高尚情操,发扬奉献精神,不得巧立名目乱收费,否则扣5分。  2、不能强制学生推销学习资料,发现一例扣3分。  3、不得有偿补课,家长举报经查属实的扣8分。  八、为人师表(20分)  1、遵守社会公德,热心公益事业,积极参加各项公益活动和社会活动,规定应参加的,缺一次扣2分。  2、仪表端庄,树立教师的良好形象,穿着得体,装饰应符合老师特点,应在学生面前起示范作用。  3、举止文明,作风正派,在平时工作中,应发扬批评和自我批评的优良作风,不搞阴谋诡计,对同志、对领导有建议或意见应通过正确的渠道提出,做到心胸坦荡,建立良好和谐的人际关系。

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