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时间:2021-01-24
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1、人才派遣合同书 甲方:______________________________ 乙方:______________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》、《___________省人事代理暂行办法》和___________市人事局《关于试行人才派遣深化人事代理制度的意见》等文件规定,就甲方派遣乙方到______________________单位工作的有关事宜,经双方协商,签定以下合同: ?一、甲方、乙方及用人单位三方之间的关系 (一)甲方为人才派遣机构,按用人单
2、位提供的拟租人员的条件、租赁项目、租赁时间、工资待遇等为其选聘推荐拟租人员,并提供相关的人事管理服务。 (二)乙方为受派遣人员或被租赁人员,接受甲方派遣到租赁单位工作。 (三)用人单位为租赁单位,合理使用乙方完成约定工作任务。 ?二、合同期限 (一)本合同期限经双方约定,采取下列第___________种形式。 1.有固定期限:自______年______月______日起至______年______月______日止。 2.无固定期限:自______年______月______日起至双方
3、约定的解除、终止合同的条件出现时止。 3.以完成一定工作任务为期限:自______年______月______日起至双方约定的工作任务完成时止。 其中双方约定的试用期:自______年______月______日起至______年______月______日止。 ?三、工作方式 (一)甲方根据用人单位工作需要,招聘并派遣乙方到用人单位从事____________岗位工作。 (二)乙方应服从租赁单位的工作安排,按照其岗位职责的要求完成工作任务。具体岗位工作职责由用人单位根据工作需要依法确定。
4、 (三)试用期内,如租赁单位按工作标准考核、考评后,确认乙方不能胜任本岗位工作,可以调换乙方的工作岗位;也可以将乙方退还。本合同履行期内,用人单位因业务发生变化,经与乙方协商一致,也可变更乙方的工作岗位。 ?四、工作安全、卫生 (一)甲方应当要求租赁单位为乙方提供符合国家、省、市规定的工作安全、卫生条件和必要的防护用品。 (二)甲方应当要求租赁单位建立健全工作安全卫生制度和操作规程,并对乙方进行工作安全卫生教育。 (三)乙方从事有害身体健康的岗位工作,甲方应当要求租赁单位按照有关规定,定期为乙
5、方进行健康检查,并发放保健补贴。 (四)甲方应当要求租赁单位严格执行国家、省、市有关工伤事故和职业病报告制度。乙方在工作中,如遇租赁单位的管理人员违章指挥,强令冒险作业时,乙方有权拒绝执行。 ?五、工作时间和休息、休假 (一)租赁单位安排租赁人员执行____________工时工作制。 1.执行标准工时工作制:每日工作时间不超过八小时,平均每周不超过四十小时。 2.执行综合计算工时工作制:平均日、周工作时间不超过法定标准工作时间。 3.执行不定时工作制:在保证完成租赁单位工作任务的前提下,
6、工作和休息休假由乙方与租赁单位协商安排。 (二)因工作需要,在特殊情况下,乙方不得以应休假为由拒绝租赁单位的工作安排。 (三)甲方应当要求租赁单位按照国家、省、市规定保证乙方的休息权利。在合同期内,乙方应当享受法定休假日以及国家、省、市规定的探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等带薪休假待遇。
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