全面统筹建设 积极探索创新

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1、全面统筹建设积极探索创新扎实推进农村党员干部现代远程教育工作中共吉安市委组织部(2009年6月22日)尊敬的各位领导、同志们:按照江西省农村党员干部现代远程教育工作的统一部署,吉安市结合工作实际,全面统筹谋划,积极探索创新,推动了农村党员干部现代远程教育工作扎实稳步开展。我们的主要做法是:一、坚持高位推动,实现三个到位市委、市政府高度重视远程教育工作,把它作为一项重要的政治任务来抓,确保了我市远程教育工作有序开展,实现了“三个到位”。一是组织机构到位。市委成立了市农村党员干部现代远程教育工作领导协调小组。及时召开领导协调小组会议,

2、专题研究了市、县两级工作场所、机构编制和经费等问题。同时,督促抓好了县(市、区)工作机构的落实。目前有六个县(市、区)远程办定为正科级机构,其他七个县(区)远程办定为副科级机构,并且都落实了2—3名工作人员。二是经费保障到位。积极争取市委、市政府的支持,去年,市财政安排了56万元市本级远程教育工作经费。从今年起,市财政又每年预算安排远程教育工作经费110万元。全市13个县(市、区)远教工作经费都纳入了财政预算,落实了20-50万元经费,给予站点管理员每月每人80元补贴,由县乡两级财政各负担50%,并纳入同级财政预算。三是场所落实到

3、位。市远程办已落实办公场所面积400多平方米,并由市财政安排25万元经费,较好地进行了全面装修和完善,同时,各县(市、区)也采取切实措施,落实了面积40m2以上的工作场所,其中青原、泰和、万安三县(区)还建立了远程教育培训中心,面积都在100m2以上。二、严格标准要求,建管学用并举结合全省总体安排和吉安实际,按照“高起点规划、高标准建设、高效率推进”的工作思路,统筹“建、管、学、用”四个环节,同步谋划,同步部署,同步推进。一是示范带动促建。制定了《终端站点建设基本要求》,选择了50个新农村建设点作为远教示范点。为强化抓典型的力度,

4、市里23个成员单位确定了联系点,实行领导挂、部门帮。在站点建设上,严格落实“十有”、“五防”标准,明确提出“五个统一”要求。以示范点和联系点带动全市终端站点规范化建设。二是落实责任促建。明确县(市、区)委常委部长和乡镇党委书记是远程教育工作的第一责任人,分管部长和乡镇组织员是直接责任人。市本级将远教工作纳入了全市党建目标考核,并列为全市重点组织工作和“136”争先创优内容。建立了领导小组成员单位分片包干制度,每个县(市、区)成员单位负责一个乡镇,乡镇领导负责一个村。目前,全市已完成市、县两级管理平台、乡镇终端站点和62.5%的村级

5、终端站点的建设任务。三是学用结合促建。坚持以学促管、以学促用,学用结合。根据教学对象的不同层次、不同需求,制定了教学计划,定期编排节目播出单,采取党员教育集中学、致富技能分类学、群众点播随时学等形式,让学习对象坐得住、学得会、用得上。组建了“流动远教站点”和“远教移动课堂”,由管理员下载有关技术知识和市场信息进村入户送教上门,让学习内容紧跟需求走,学习形式紧跟对象走,学习管理紧跟制度走。三、积极探索创新,开展扩面试点为扩大远程教育的覆盖面,探索开展了远程教育“进村入户”和“进社区”试点工作,取得了较好效果。在实际工作中,着力解决好

6、三个问题:一是解决“能建”的问题。利用简报、专栏、现场会等,大力宣传现代远程教育功能,激发调动党员干部群众的安装热情,为试点工作营造舆论氛围。探索城乡互助机制,积极争取驻社区单位和驻村帮扶部门的资金支持,购买相关设备,协调设备供应商和电信部门选派精干技术人员安装设备,使试点村和社区在较短时间内开通了远程教育网络。二是解决“会用”的问题。制定村组和社区干部、党员群众培训计划,对设备的使用操作知识进行系统培训;每个试点村(社区)挑选8-10个有一定文化水平、热心为群众服务的党员干部群众为远程教育兼职管理员,请专业技术人员对他们进行培训

7、;每名管理员负责传授10--20名群众操作维护技能,确保每户至少有一人会操作运用设备。三是解决“真学”的问题。通过电视预告、电话通知、印发收看计划等形式,指导入户入社区站点学习,要求党员干部和重点示范户带头学。组织试点村种植大户和试点社区有创业就业技能的群众通过点播课件的形式带头学习。创新培训方式,邀请专家和乡土人才开展现场技术指导和实地操作。在社区远程站点,开辟了就业指导专栏,播放创业就业课件,先后安排技术培训10余期。现在,试点社区和试点村90%的50岁以下党员群众都能结合个人需要收看节目。下一步,我们将认真贯彻落实好这次视频

8、会议精神,虚心学习兄弟地市的经验,以更加饱满的热情、科学的态度和扎实的作风,进一步加大工作力度,狠抓各项任务落实,努力开创我市农村党员干部现代远程教育工作的新局面。在全省农村党员干部现代远程教育工作领导协调小组(扩大)视频会议上的讲话弘强2009年

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