公司年会策划流程 .docx

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1、公司年会策划流程推荐　　下文是一篇公司年会策划流程，文章内容包含年会主题、年会形式及操纵流程、年会形式等，让我们一起看看具体内容吧!　　一次企业年会勾当，主题很是紧张，如果主题不明白，必将影响到详细的策动与施行。主题的策动，理当按照公司的经营方针、经营计谋、经营状态，同时斟酌企业文明和内部市场等身分来确定。如：深圳某企业20XX年度企业年会的主题是：“20XX鼎新立异成长迎新春晚会暨良好员工表扬大会”。策动这一主题的思绪是：　　1、20XX年，该企业面临市场合作剧烈的情势，在公司高层办理团队成员的决议计划和带领下，对外增

2、强市场推行、品牌鼓吹，进一步晋升公司产物与办事的着名度;对内强化外部办理，以绩效为方针，向办理要服从，推广鼎新与立异，使公司上下连合同等，同心合力，环抱一个配合的计谋方针，完成了事迹稳步的增加。对付该企业来讲，方才曩昔的20XX年，是企业合作中求保存，妥当中求成长的一年。　　2、在这一年里，企业外部出现出了一多量谨小慎微、敢于立异、乐于贡献、寻求杰出，并获得凸起事迹的员工。该企业文明提倡的代价观是：勤恳、求实、立异、成长、杰出。对付这些员工的事迹和他们在寻求事迹进程所表现进去的那种企业文明精神的表现是值得鼎力鼓吹的。　　

3、3、“成长才是硬事理”，对企业对员工来讲都是一样。要成长，就要勇于面临挑衅、冲破通例，敢于立异，对与成长不相适的企业外部办理及流程应进行斗胆地鼎新和立异，从而不竭晋升企业合作力。一年来，企业经由过程外部优化和鼎新，获得了一些冲破性地变革和成长;同时，请求员工要长于进修，向市场进修、向合作敌手进修、向客户进修，向本身身旁的共事进修，高兴晋升个人职业技能和综合本质，如许才气不竭地跟着企业的成长而成长。　　基于上述三方面的斟酌，末了年会主题确定为：“20XX鼎新立异成长迎新春晚会暨良好员工表扬大会”。　　按照年会主题，计划出全

4、部年会的勾当形式。一般来讲年会形式可以包含如下几个方面：　　1、回首与预测。这个关键显现的情势通常为企业带领发言，即对曩昔和将来市场情势的阐发回首，同时，对一年来企业所获得的经业务绩进行总结，并对存在的问题进行阐发，末了向企业全部员工预测下一年或近期方针与筹划。　　2、带领高朋致辞。一般来讲，企业年会每每会约请几个主管部分带领或高朋，是以，年会上须约请他们致辞，让员工感觉到来自其余方面临企业的存眷，并以此发生一种骄傲感。　　3、良好员工表扬。这是年会的重头戏，必定要策动好表扬情势。表扬情势可以按如下流程进行：　　1)分类

5、表扬。如：企业评比出良好员工、良好贩卖员、金牌贩卖奖等，在表扬时一个种别一个种别地分隔进行表扬。　　2)分类颁奖。针对分歧表扬种别，约请分歧级此外带领或高朋颁奖。　　以上两道流程的详细操纵可以如许进行(别忘了布景音乐，以营建颁奖氛围)：　　A指定颁奖带领或高朋下台，宣读表扬名单;　　B受表扬员工分种别逐一下台，担当带领或高朋颁奖;　　C颁奖带领或高朋与受表扬员工合影纪念;　　D台前开释礼炮(得当室内放的彩纸礼炮)。　　3)良好员工代表讲话。这个不消多说，抉择一两名或每一个种别一位受表扬的员工代表下台讲话，抒发获奖感言及获

6、奖心情，分享他们乐成的高兴，鼓励更多的员工向他们进修，并成为来年的良好者。　　4、吃团聚饭。会餐，是一项大师城市的名目，在此没必要多言，总的准绳吃好、吃得高兴，多备些茶水酒席和瓜果点心之类的，由于这是一个很是时刻。敬酒是这个关键的一项紧张形式，员工们一定会在这类场所下借兴以酒相敬，抒发本身对企业、企业带领、本身的下属、部属和共事的戴德之情和友谊。　　5、抽奖送大礼。这是最冲动人心的关键和时刻。一般奖项可分品级，如特等奖、一等奖、二等奖。。。。奖品可分为一部门现金(红包)，一部门物品，如彩电、冰箱、手机、MP3和其余日经常

7、使用品等。详细操纵流程：　　1)分类分时间段抽奖。　　A奖品分类抽，一般从小项奖抽到大项奖，特等奖末了抽取，以连结员工致个晚会的昂扬感情。　　B奖品分时间段抽取。按照晚会的时间长短，放置好每一个奖项的抽取时间。　　2)指定抽奖带领或高朋。确定奖品分类和抽取时间段后，每一类奖品的抽取按划定时间段和缺席带领或高朋的级别指定带领或高朋抽取。详细操纵以下：　　A指定带领或高朋下台，为员工抽取三等奖;　　B中奖的员工下台，支付中奖礼物或现金(红包);　　C抽奖带领或高朋与中奖员工合影纪念;　　D台前开释礼炮(得当室内放的彩纸礼炮)

8、。　　二等、一等和特等奖的操纵流程同上。　　3)获奖员工颁发感言。这个关键重要是针对得到一等奖和特等奖的员工计划的，让他们把得到大奖的高兴分享给晚会现场的每个人。　　6、员工合影纪念。这个关键是员工自觉的举动，不少员工平常事情很少一块儿交换，特别是分公司与总部的员工更是如斯。现在大师相聚在一块儿，又是这么一个令冲动的