行政人事部年度工作计划怎么写.doc

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1、此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。行政人事部年度工作计划怎么写　　人事部是一个企业或者团体的人力资源和企业公共事务的管理部门6此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。行政人事部年度工作计划怎么写　　人事部是一个企业或者团体的人力资源和企业公共事务的管理部门6此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。行政人事部年度工作计划怎么写　　人事部是一个企业或者团体的人力资源和企业公共事务的管理部门6此资料由网络收

2、集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。行政人事部年度工作计划怎么写　　人事部是一个企业或者团体的人力资源和企业公共事务的管理部门6此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。。现在为强化人的重要性，分离出人力资源部门。行政人事部年度工作计划怎么写，我们来看看下文。篇一：行政人事部年度工作计划怎么写　　根据20XX年工作中存在不足，结合公司今后发展趋势，我们制定了20XX年度工作计划并遵照计划开展具体的工作，旨在更好的开发公司人力资源，为各部门服务，更好协调各部门的

3、运作及支持公司决策，协助各部门达成20XX年目标。　　1.进一步完善公司的组织架构，确定和区分每个职能部门的权责，争取做到组织架构的科学适用，三年不再做大的调整，保证公司的运营在既有的组织架构中运行。　　2.在现有员工岗位职责的基础上，完善各部门各岗位的工作分析，为人才招募、薪资评定及绩效考核提供科学依据。3.完成日常人力资源招聘与配置。　　4.推行薪酬管理，完善员工薪资结构，实行科学公平的薪酬制度；充分考虑员工福利，做好员工激励工作，培养员工主人翁的奉献精神，增强企业凝聚力。　　5.在现有绩效考核制度基础上，参考先进企业的绩效考

4、评系统，实现绩效评价体系的完善与正常运行，并保证与薪资挂钩。从而提高绩效考核的权威性、有效性。　　6.加强员工岗位知识、专业技能和基本素质培训，加大内部人才开发力度，建立员工内部升迁机制，考虑规划员工职业发展。　　7.建立符合公司发展的特色企业文化和良好和谐的员工关系。　　8.完善企业管理规范制度，作为公司运营决策的指导性文件。　　9.做好行政后勤服务工作，为员工的工作、生活及企业的发展提供有力保障和支持。篇二：行政人事部年度工作计划怎么写　　根据20**年年度工作情况以及存在的不足，结合目前公司发展状况和今后趋势，行政人事部20

5、**年年度工作计划将从以下几方面开展：　　一、认真学习和贯彻国家及地方新的劳动法律、法规，有针对性的对公司现行制　　度及规定进行修改，有效的规避法律风险。　　根据广东省十一届人大常委会第38次会议表决通过的《广东省劳动保障监察条例》相关规定，从20**年5月1日起用人单位规章制度中有罚款内容将被警告，而乱扣工资将按照被罚款或者扣减工资的人数每人20xx元以上5000元以下的标准处以罚款。　　从新出台的《广东省劳动保障监察条例》来看，我司现行的绝大部分制度将面临修改，特别是《员工手册》、《工作行为管理制度》、《行政人事奖惩制度》、《

6、员工宿舍管理规定》、《公司例会制度》、《安全生产管理》、《安全生产奖惩制度》诸多内容将重新修订，并且必须在20**年第一季度修订完成，保证在20**年5月1日能够执行新的厂纪厂规。　　二、针对20**年分公司与总部的合并，做好相应的人力资源规划　　（一）根据总经办的指示精神结合公司实际情况以及业务运作方式，重新设计和搭建组织结构；　　（二）优化、精减部门及岗位，实行人力资源优化配置，有效降低人工成本，防止出现重叠用工成本；　　（三）对总部及分公司员工数量、质量、结构、员工流动性，以及人力资源管理关键职能的效能进行人力资源现状分析，

7、根据分析结果制定确实可行的人员调整和配置方案。　　（四）根据行业、产品特点、公司运作模式以及公司人员需求历史数据，做好20**年人力资源供需预测，保证企业的用工需求和正常运作。　　三、在薪酬管理方面，分步进行改革，继续推行“薪酬与绩效挂钩”的激励政策　　根据公司来年的经营情况，寻求突破，力图打破吃大锅饭，实现多劳多得，按绩取酬。针对不同岗位和业务特点实行不同的薪酬管理制度，办公室职员采用“底薪+岗位津贴+职位津贴+绩效奖金”的综合计薪方式，而产线、品质的员工继续推行计件薪酬制度。　　绩效考核需要强化，做到考核不走形式，不走过场，关

8、注考核结果；同时对评定为先进的员工可以试行“总经理特别奖”予以重奖或晋升，对业绩或考评不佳的员工则强制实行“末位淘汰制”。　　四、建立和巩固招聘渠道，及时满足公司的用人需求　　五、人员培训与开发　　（一）年度培训计划说明　　20**年行政人事部在培