行政部的工作计划范文.doc

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1、此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。行政部的工作计划范文　　行政职责是落实公司规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订。下面是小编为大家整理的“行政部三月工作计划范文”，欢迎阅读。　　行政部的工作计划　　目标开展工作，紧跟公司各项部署。现将7月份工作情况做接如下总结。　　行政工作可以分为三方面：　　一、人事治理方面　　1、根据市公司人员的实际需要，有针对性、合理的招聘一批员工　　2、较好的完成各部门人员的入职、转正、离职、调岗等人事审批工作，并

2、及时上报;　　3、规范了各部门的人事档案并建立的员工电子档，严格审查全体员工档案，对资料不齐的一律补起档案　　4、强化内部治理和考核;完善员工绩效考核办法，为每个员工建立绩效考核治理方案;　　5、岗位职责：对各岗位员工进行了明确分工，使每位员工明确自己的岗位职责;　　6、与领导的沟通　　二、行政工作方面　　1、成功组织公司的第一次员工培训，根据工作情况的需要，拟定了长期进行培训工作计划　　2、采购日常办公用品，使员工的工作顺利进行　　3、和相关职能部门做好沟通工作，以使公司对外工作通畅　　4、对内严格审查办公用品的领用和使用情况，并做好物品的领用登记，合理的采购办公用品　　5、7

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4、及时上报;　　3、规范了各部门的人事档案并建立的员工电子档，严格审查全体员工档案，对资料不齐的一律补起档案　　4、强化内部治理和考核;完善员工绩效考核办法，为每个员工建立绩效考核治理方案;　　5、岗位职责：对各岗位员工进行了明确分工，使每位员工明确自己的岗位职责;　　6、与领导的沟通　　二、行政工作方面　　1、成功组织公司的第一次员工培训，根据工作情况的需要，拟定了长期进行培训工作计划　　2、采购日常办公用品，使员工的工作顺利进行　　3、和相关职能部门做好沟通工作，以使公司对外工作通畅　　4、对内严格审查办公用品的领用和使用情况，并做好物品的领用登记，合理的采购办公用品　　5、7

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6、及时上报;　　3、规范了各部门的人事档案并建立的员工电子档，严格审查全体员工档案，对资料不齐的一律补起档案　　4、强化内部治理和考核;完善员工绩效考核办法，为每个员工建立绩效考核治理方案;　　5、岗位职责：对各岗位员工进行了明确分工，使每位员工明确自己的岗位职责;　　6、与领导的沟通　　二、行政工作方面　　1、成功组织公司的第一次员工培训，根据工作情况的需要，拟定了长期进行培训工作计划　　2、采购日常办公用品，使员工的工作顺利进行　　3、和相关职能部门做好沟通工作，以使公司对外工作通畅　　4、对内严格审查办公用品的领用和使用情况，并做好物品的领用登记，合理的采购办公用品　　5、7

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