药店店长晋级申请书优秀范文.doc

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1、此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。药店店长晋级申请书优秀范文6此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。药店店长晋级申请书优秀范文6此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。尊敬的公司领导:  您好!  光阴荏苒,伴着新年的钟声,我们走过了不平凡的20xx年,迎来了崭新的20xx年,在这辞旧迎新的欢庆时刻,我衷心地感谢公司给了我一个好归宿。  本人张皎军从20xx年12月15日成为浩特公司的一名员工,在上虞上百万和城“ASE”开始上班工

2、作,我是一名普通的店员,我自觉遵守公司的规章制度,对待工作认真负责,高标准严要求,能够做好的争取把它做的更好。  在试用期间,承蒙公司经理和营运主管、店长和其他同事的帮助、关心以及工作的支持,在此表示感谢。在3个试用期间我表现良好,能遵守商场和公司的各项规章制度,从没有迟到早退现象,充满活力,以饱满的热情。灿烂的笑容热诚并自动自发的工作,树立工作目标并努力去追求目标的达成。  我平时热情的接待好每位来柜光临的顾客,无论买与不买,都耐心的推介商品,让顾客试穿,并使用规范用语,礼貌待客。我能够迅速适应新的工作环境,操作符合流程规范,并运用一定的专业知识和近几年的卖鞋

3、子的销售技巧,平时自觉自律,无论主管与店长在与不在一个样,都遵照公司书面指示建立工作程序,使工作有效进行,主动积极的学习各项手册,在工作中不断吸取工作经验,以充实自我。在店铺中,我乐于与同事合作,融洽相处,重视团队精神,愿意主动帮助同仁,关心共同工作任务及目标的达成。与此同时,协助店长做好各项工作,如:月底盘存,销售统计、样品出样,调换、库存货品的整理等等……  从xx年12月15日到现在即将3个月,3个月时间,我深深感觉到我已与浩特结合在一起,因为我为公司的进步而喜悦,为公司的强大而自豪,今天我写下这份申请报告,愿为公司创造价值,同时也实现自身的人生追求,与浩

4、特一共发展,与浩特一共努力。  转正之后,我将一如继往的保持高度的工作责任心。不断提高完善自己的工作水平、业务知识、销售技能技巧、增长自己的知识体系,团结同事,争取在今后的工作中发挥更大的作用。  再次感谢公司和同事对我的帮助、关心与支持!望公司能考虑并接受我的申请,谢谢!  申请员工:xxx  xx年x月xx日  参考资料:  店长转正申请书优秀优秀范文  .  如果对你有帮助.请点击我的回答下方【选为满意回答】按钮.及时采纳你将回收到5财富值.5.员工升职申请书优秀优秀范文  、晋升申请书优秀优秀范文的格式样本样本晋升申请书优秀优秀范文的格式样本样本与一般的

5、申请书优秀优秀范文格式样本样本并无二致。  都包括三部分1、题目:简单如晋升申请书优秀优秀范文,首行居中;2、正文:含下述二部分(1)收受申请的负责人或部门,第二行顶格(如:尊敬的公司领导、人力资源部等)(2)正文内容3、结尾:申请人姓名及申请时间二、晋升申请书优秀优秀范文包含的内容这里主要指的是正文内容,主要包含三方面即可(1)简单介绍自己的入职概况:入职时间,现任职务及现任岗位工作情况简介;(2)申请晋升的理由:A主要介绍自己的实力及业绩表现等;B还可简单阐述下若自己顺利晋升后将如何开展工作机工作目标、业绩目标等;(3)再次表明自己对工作的热爱及对晋升的期望

6、,并请上级部门考虑你的申请。其次,晋升申请书优秀优秀范文优秀优秀范文大汇总:。6.药店店员竞聘店长的岗位理解和工作设想  您好,“向阳职业规划”知道专家团非常高兴收到您的求助!您的问题,我是这样理解的:1,岗位认知?2,如何做好店长工作,对吗?1,岗位认知:1、认真贯彻执行《药品管理法》等有关药品管理方针政策,按G、S、P规范门店工作,对门店药品质量及服务工作负具体责任。  2、贯彻执行总办各项管理制度,不得自行购药,对上级主管部门下达的各项质量指示制订相应的措施,严格执行并传达落实。3、按门店发展趋势,起草本门店长短期发展规划,经批准后执行。  4、负责门店排

7、班,日常事务的分工管理,协调各部门的关系并指导相关工作。5、负责协调质检,驻店药师做好药品的质量监督工作。  督查效期药品,及时处理门店质量投诉,对门店药品质量负相关责任。6、遵守物价部门下发的药品价格体系,保证上柜商品明码标价,价格标签填写齐全,及时有效的对本店商品价格开展自查工作。  7、贯彻执行规范服务,处理解决门店纠纷。6此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。8、保证门店财务出入相对平衡,对利润负责。  9、负责门店商品计划的核实与传递以及单据、日报表的保管,负责门店办公用品计划的申报与领发。10、负责门店授权

8、范围内的折扣,挂帐管理,

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