药店店长职责范文.doc

《药店店长职责范文.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。药店店长职责范文5此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。药店店长职责范文5此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。　　药店店长是主要管事人，那么他有哪些岗位职责呢?下面是范文网小编精心整理的药店店长职责范文，大家学习和参阅。　　药店店长职责　　1、认真贯彻执行《药品管理法》等有关药品管理方针政策，按G、S、P规范门店工作，对门店药

2、品质量及服务工作负具体责任。　　2、贯彻执行总办各项管理制度，不得自行购药，对上级主管部门下达的各项质量指示制订相应的措施，严格执行并传达落实。　　3、按门店发展趋势，起草本门店长短期发展规划，经批准后执行。　　4、负责门店排班，日常事务的分工管理，协调各部门的关系并指导相关工作。　　5、负责协调质检，驻店药师做好药品的质量监督工作。督查效期药品，及时处理门店质量投诉，对门店药品质量负相关责任。　　6、遵守物价部门下发的药品价格体系，保证上柜商品明码标价，价格标签填写齐全，及时有效的对本店商品价

3、格开展自查工作。　　7、贯彻执行规范服务，处理解决门店纠纷。　　8、保证门店财务出入相对平衡，对利润负责。　　9、负责门店商品计划的核实与传递以及单据、日报表的保管，负责门店办公用品计划的申报与领发。　　10、负责门店授权范围内的折扣，挂帐管理，相关报表的量化分析。　　11、上传下达，协调管理层与执行层间的关系。　　12、不计较个人得失，能吃苦耐劳，工作认真细致，条理清楚，坚持原则，责任心强，懂市场营销，热情稳重，有主人翁意识。　　13、积极完成上级交待的其他工作。　　14、处理好周围商家及有关

4、部门的关系，协调好本店内部员工关系，依靠员工，关心员工，充分调动和发挥员工的工作积极性。　　15、认真推行文明经商，规范服务，争创各种荣誉称号，提高门店的社会信誉度。　　16、迅速处理好突发事件，如火灾、停电、盗窃、抢抢劫等。　　药店店长职责范文　　一、岗位描述　　1、部门：门店　　2、直接上级：副总经理　　3、直接下级：店长助理、驻店药师、剂长、店员　　4、基本职能：为你的主管分忧，替你的下属解困;负责本门店的计划采购、经营管理，一切日常事务的管理。　　5、责任范围：负责本人职责范围内的所有工

5、作，并承担由此产生的一切直接或间接的工作责任与经济损失。　　6、职业目标：经理　　二、5此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。工作细则：　　1、认真贯彻执行《药品管理法》等有关药品管理方针政策，按GSP规范门店工作，对门店药品质量及服务工作负具体责任。　　2、负责组织、落实GSP认证工作。　　3、贯彻执行总部各项管理制度，不得自行购药，对上级主管部门下达的各项质量指示制订相应的措施，严格执行并传达落实。　　4、按门店发展趋势，起草本门店长短期发展规划，

6、经批准后执行。　　5、负责门店排班，日常事务的分工管理，协调各部门的关系并指导相关工作。　　6、负责协调质检，驻店药师做好药品的质量监督工作。督查效期药品，及时处理门店质量投诉，对门店药品质量负相关责任。　　7、遵守物价部门下发的药品价格体系，保证上柜商品明码标价，价格标签填写齐全，及时有效的对本店商品价格开展自查工作。　　8、贯彻执行规范服务，处理解决门店纠纷。　　9、保证门店财务出入相对平衡，对利润负责。　　10、负责门店商品计划的核实与传递以及单据、日报表的保管，负责门店办公用品计划的申报

7、与领发。　　11、负责门店授权范围内的折扣，挂帐管理，相关报表的量化分析。　　12、上传下达，协调管理层与执行层间的关系。　　13、不计较个人得失，能吃苦耐劳，工作认真细致，条理清楚，坚持原则，责任心强，懂市场营销，热情稳重，有主人翁意识。　　14、积极完成上级交待的其他工作。　　15、处理好周围商家及有关部门的关系，协调好本店内部员工关系，依靠员工，关心员工，充分调动和发挥员工的工作积极性。　　16、认真推行文明经商，规范服务，争创各种荣誉称号，提高门店的社会信誉度。　　17、负责门店内配发的

8、设备设施维护、保养、维修。　　18、负责计算机、通讯、传输系统设备、设施的维护、保养、维修。　　19、负责收集市场信息并及时反馈到直接上级。负责调研方圆1公里之内其他药店基本信息。　　20、协助营业员、收银员工作。　　21、迅速处理好突发事件，如火灾、停电、盗窃、抢劫等。　　药店店长职责　　1、公司各项指令和规定的宣布与执行。　　传达、执行公司的各项指令和规定;负责解释各项规定、营运管理手册的条文等。　　2、完成公司下达的各项经营指标。　　经营指标的主要目标包括:营业目标、毛利目标、费用目标及利