餐饮管理培训联盟咨询合作项目书

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1、餐饮管理培训联盟策划团队DATE2010全味真饮食服务有限公司全味真中式快餐连锁店全案营销管理咨询项目书一项目背景全味真饮食服务有限公司(以下简称全味真公司)是一家以农庄休闲饮食、中式快餐连锁服务为主营业务的专业机构，其目前正处于大力发展中式快餐连锁加盟服务业务的初期，在中山市开业了该公司中式快餐连锁加盟品牌“全味真”的首家店。由此公司确立了由中式快餐起步，以连锁加盟为平台推动“全味真”逐步成长为集约化、规模化、具有市场管理能力、连锁运营能力、持续盈利能力的上市公司的发展要求，但由于全味真公司目前对于中式快餐连锁加盟模式还处于摸索阶段，因此尽快通

2、过首家店的成功运营而建立和积累完善的品牌形象、严谨的内部管理、科学的操作流程、有效的营销手段就成为了当前全味真公司首先必须解决的问题。全味真公司拥有一个具有先进思维、很强决断力和执行力的领导和团队，在需要对当前的战略和任务进行系统思考，采取专业行动的前提下，公司委托启迪创业营销管理策划团队为其提供“全味真”中式快餐首店形象设计、营运管理、营销策划以及连锁加盟战略等方面的咨询服务，以帮助“全味真”构建起系统的营运方法。　　为保证整体工作的顺利进行，现制作本项目书，以供双方进一步沟通与协商。9/9餐饮管理培训联盟策划团队DATE2010二、项目总目标

3、结合全味真公司多年的行业经验，系统提炼全味真的品牌文化、企业形象、配送流程、管理思路、操作方法、营销手段等理念和实务的精髓，立足于建立大规模连锁加盟店的企业目标，按照标准化管理的要求，帮助全味真完成VI系统设计、SI形象设计等品牌形象建设；同时拟定内部管理方法、生产管理流程、服务管理流程；制订岗位操作手册，进行岗位操作培训；并进行营销推广策划、消费网络建设、开拓利润增长、提高日营业额过万，以及制定未来的发展战略规划。使全味真中式快餐连锁店由首家店开始，完成管理和营销技术经验的积累，组建起一支有力的管理及工作团队，稳健地向企业目标迈进。三、项目总思

4、路全味真公司对启迪创业营销管理策划团队进行的是全案委托，因此为了圆满完成项目总目标，将通过以下思路来进行。VI识别系统各类管理制度经营数据整理SI形象系统生产管理流程周边环境调查内部文化表现服务管理流程营销策划推广POP宣传广告岗位操纵标准消费群建设推广活动展示岗位操作培训促销活动策划人员招聘方法品牌形象建立标准化管理实施营销模式确定全味真中式快餐连锁加盟运营模式确立9/9餐饮管理培训联盟策划团队DATE2010（一）品牌形象建立目标：建立起以全味真公司原有企业形象为基础，与公司其他机构具有相同血缘，且有自身特点的品牌形象，在表现力上突出“营养健

5、康全味真”的企业形象功能。路径：首先通过建立起VIS视觉形象识别系统和SI形象突出全味真的品牌特征。同时对店内的装饰进行修改，将一些与品牌形象无关的内容去除，将没能利用上的文化资源充分使用。在整个经营过程中，还结合内部管理需要和营销方法，及时做出新颖、别致的POP广告和其他形象展示，树立统一、牢固的品牌形象。（二）标准化管理实施目标：制定各类切实可行的管理制度和操作方法，对每一个管理环节、生产环节、服务环节都做到有章可循，有案可查，并进行量化分理，从根本上降低管理成本，提高工作效率。路径：9/9餐饮管理培训联盟策划团队DATE2010了解目前全味

6、真的各类管理制度，找出漏洞及不完善的地方，设计出科学的管理方法并制定为制度。利用较长的时间跟踪各类产品的生产过程，对生产的各环节核定出量化标准，保证产品质量提高生产效率。通过对全味真现有服务流程的梳理，结合管理和生产需要制订出高效、有效的服务规范，从而达到既能减少成本，又能提高服务质量的目的。按照全味真经营的需要对各个岗位的工作进行调查，并整合一些重复的工作、重叠的岗位，对每个岗位的职能进行标准化设置，建立职权机制，合理分配出各岗位工作时间。为了使各类标准得到具有实操性的贯彻，在制订出各类制度和说明后，对每个岗位都要进行系统的培训和考核，通过教熟

7、、看熟、背熟、做熟的方法，使制度成为每个岗位的习惯，得到真正的执行力。获取当前的人事招聘方法，并对当地人力资源环境进行考察，针对性地建立起安全的人力资源储备。（三）营销模式策划目标：按照全味真首店的经营方法，建立各类报表，筛选菜式品种，模式化地储备切实有效的营销针对方案，提高首店的单日营业额过万。路径：营销方案的制订是立足于科学详实的数据分析，因此要完成营销模式确定的目标首先要进行的就是对各类资料的收集和整理，包括对日营业数据、人流数据、周边环境资料、顾客年龄结构、二次消费率、顾客满意度、竞争对手情况等方面信息的梳理，为营销活动的开展奠定基础。通

8、过资料确定行销目标后，明确营销活动开展的方向和进度，再与广告宣传与内部管理进行全面整合，充分利好各类营销资源，开展系列的营销活动。活动制