人才培训合作项目协议书(草案)

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1、人才培训合作项目协议书（草案）甲方：北京市西城区人才培训中心乙方：华融盖特文化发展有限公司丙方：北京金融人才开发服务中心鉴于甲方是北京市合法注册的，自主经营的人力资源专门培训法人单位；鉴于乙方是依《中华人民共和国公司法》成立的有限责任公司，以知识培训为主要经营范围；鉴于丙方是北京市以金融人才开发服务为主要业务内容，拥有相关经验和声誉的专门机构；甲、乙、丙3方本着互利互惠、共同发展的原则，经过充分的可行性研究和相互协商，决定联合举办人才培训项目，并于2003年7月日在北京市签订本协议。一、定义1、“本协议”指3方签

2、订的“人才培训项目协议书”。2、“合作项目”指3方根据本协议共同举办的各类人才培训项目。3、“经营收入”指3方因施行“合作项目”而产生的可以货币方式衡量的经济收入。4、“经营成本”指3方为实现“经营收入”而发生的货币或实物财产支出。5、“项目利润”为经营收入除去经营成本及相关税金的余额。6、“项目资产”指3方为了本项目的开展投入的固定资产和无形资产，以及在实施本项目的过程中形成的固定资产和无形资产。二、合作项目内容1、3方共同以甲方或丙方的名义推出培训课程，面向有培训需求的企事业单位、社会团体和个人开展招生活动，

3、同时，为在企事业单位、社会团体内部开展继续教育活动。1、在开展继续教育的同时，开展面向企事业单位、社会团体的人事代理业务。2、成立合作项目工作组，成员数为6人，组长由甲方派出代表担任，副组长由乙方派出代表担任，其余成员由3方另行协商后派出。项目组对外名称为“北京金融人才开发服务中心培训业务部”。3、合作项目的前期课程内容为行业外语培训，将视业务发展与市场需求情况逐步增加企业管理、信息技术和公共事务管理方面的课程。4、合作项目的整体运作由乙方全面负责，启动资金由乙方支付。启动资金将包括项目前期课程开发费用、市场推广

4、费用、办公费用、必要固定资产的购置费用和其余经3方共同书面确认的费用。5、甲方和丙方负责合作项目实施过程中的指导和监督，同意乙方在与本项目相关的工作中使用其名义。6、甲方负责合作项目的收费，并同意按本协议及附件或本协议的修正文件向乙方和丙方分配项目利润。7、本协议3方在银行建立项目专用共管帐户，作为本项目收入和开支的唯一帐户。二、各方权利和义务1、甲方权利：2、1全面监督和指导合作项目的实施，对项目组成员的构成拥有推荐权和最终否决权；2、2审查合作项目的课程内容及推广方式，对课程的推广方式拥有最终否决权；2、3随

5、时审查经营成本的支出情况，可定期聘请专门中介机构进行财务审计；3、4可随时检查本项目下学员学习效果，检查本项目师资水平，并提出整改意见；3、5按本协议及附件的规定分得项目利润；1、甲方义务：3、1允许乙方在实施本项目时使用其名义，并尽力为乙方的上述行为提供方便；2、2利用其自身的优势向外界推荐和宣传本项目，并将所掌握的相关信息及时向乙方披露；2、3向学员个人或单位收取培训费并开具发票，收费形成的经营收入应存入本协议第2条第8款指定的专门帐户，未经其他合作方的书面一致同意，不得将经营收入用作经营成本、税金支出和项目

6、利润分配外的其它用途；2、4在培训课程结束时，向考核合格的学员颁发带有“北京市西城区人才培训中心”印章的结业证书；2、乙方权利：4、1根据市场需求决定合作项目的课程内容；2、2派出项目组成员；2、3派出合作项目师资，自主安排教学计划；3、4随时审查经营收入的实现情况，可定期聘请专门中介机构进行财务审计；3、5按本协议及附件的规定分得项目利润；3、乙方义务：5、1按第2条第5款提供项目所需全部启动资金；4、2负责本项目课程的市场推广，及日常的招生、教学和教务管理工作；4、3负责以合法的手段提供达到课程教学质量要求的

7、师资队伍，承担因师资队伍违反劳动法、税法或其他法律产生的后果；4、4实施必要的市场调研，整理资料，建立相应的人力资源数据库提供给甲方和丙方；4、5真实记录经营成本支出情况，按甲方和丙方的要求随时披露和接受财务审计；4、丙方权利：4、1按本协议及附件的规定提取管理费；5、2审查合作项目的课程内容及推广方式，对课程的推广方式拥有最终否决权；1、丙方义务：3、1允许乙方在实施本项目时使用其名义，并尽力为乙方的上述行为提供方便；6、2在本项目启动初期，为项目小组提供1间办公用房，1部直线电话；6、3在培训课程结束时，向考

8、核合格的学员颁发带有“北京金融人才开发服务中心”印章的结业证书；6、4根据学员的要求，按有关政策提供人事代理服务；二、项目利润分配1、甲、乙双方按本协议第1条第5条的定义确定可分配对象；2、丙方不参与项目利润分配，仅在分配前按本协议第4条第4款规定提取管理费，管理费计入经营成本；3、在乙方未收回项目启动资金前（乙方累计分配所得小于项目启动资金），分得项目利润的80%，甲方