简析广州恒大夺冠.ppt

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1、简析广州恒大夺冠背后的激励方式:B110902小组成员：王静静王黎霄张丛蕾李涵蒋佳志陈梦萍提纲一、恒大夺冠事实简要回顾二、恒大夺冠背后的激励方式三、结语与更大期待一、事实回顾2013年11月9日晚，在亚冠联赛决赛中,广州恒大主场以1-1战平首尔FC,总比分3-3、凭借客场进球优势如愿首次捧起了亚冠奖杯，成为首支捧起亚冠奖杯的中超球队。北京时间11月26日，在于马来西亚首都吉隆坡举行的亚足联年度颁奖典礼上，广州恒大获得亚足联最佳俱乐部奖。同时队长郑智获2013年度亚洲足球先生。广州恒大夺冠激情时刻二、夺冠背后的激励方案分析1.激励方案的

2、确定基于组织的发展目标。今年广州恒大战略转移，寻求在亚冠联赛实现突破，在联赛是卫冕。广州恒大老板许家印透露球队三条线的目标：亚冠争取进前八、中超卫冕、足协杯没有任务指标。2.奖金方案开始有所侧重去年球队刚刚升入中超，要适应中超的节奏，所以制定了平一场也给奖金的策略。联赛中，采取赢一场300万，平不发，输一场扣300万的策略，赢球奖金略有下降。在亚冠联赛上，为了实现突破，赢球奖金达到600万，并且每晋级一轮，再奖600万，这就使球员利益与球队目标牢牢的挂在一起。3.激励方案有明确的量化的控制过程指标恒大俱乐部规定了各个位置上的跑动距离：

3、门将3000米、中后卫7000米、后腰和边后卫10000米、前卫前锋9000米。规定了各个位置的球员跑动距离，并与奖金激励挂钩，球员在场上就会不余遗力的拼抢和跑动，这是足球运动本身的特点。4.组织角色定位清楚，奖金划分明确合理有效跑动得分、贡献得分基数和拼抢得分基数三项得分总和为每个球员个人得分，带入相关公式即可算个人奖金数字。恒大新奖金分配为例：主教练占8%、其他教练组成员占12%、球员占80%。在给予教练充分肯定和尊敬的同时，球员利益也得到了保证。三、结语与更大期待亚足联官网对恒大给出的评价是，成为中国足球的主导力量，拥有世界杯冠

4、军及欧冠冠军里皮，及才华横溢的南美三重奏以及中国的国脚们。今年广州恒大队的精彩表现依然值得我们的期待。谢谢！